Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
Екатеринбург
Комментарий
… то это как будто какой-то бесконечный кошмар. Продержалась там всего месяц, не высыпалась, рыдала ночами. Руководство жестоко буллит. Мотивации никакой, сплошная демотивация. Список штрафов длиннее, чем чеки у богатеньких покупательниц. Штрафуют буквально за всё — по поводу и без повода. Не так стоишь, не так разговариваешь, слишком долго ходила в туалет, слишком быстро ходила в туалет. Постоянный стресс и давление.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
30.09.2025
Очень интересные и подвижные задачи, я управляю подарочным фондом на Ближнем Востоке - всем от комплектации до выдачи подарков, поэтому я в курсе всех локальных и региональных праздников и всех мероприятий, которые проводит Золотое яблоко в регионе во всех 3х странах присутствияю. Обожаю свою работу и моих коллег, т.к. координирую взаимодействие с внутренними отделами (склад, магазины) и внешними партнерами (бренды, поставщики). Очень много узнаю о психологии межкультурного взаимодействия. Очень хочу переехать в Дубай, это тоже возможно в компании, кроме всех остальных приятных ""плюшек"" в виде дмс и компенсации спорта и питания. Минусы - банальные - стресс, горящие дедлайны и забывчивые коллеги - т.е. как и везде.
Менеджер
29.09.2025
Курьером я стал после долгой работы в офисе, когда понял, что хочу больше свободы в работе. В ЗЯ это легко реализуется. Оплата хорошая, стимулирует работать быстрее. Без заказов ни разу не сидел. Очень нравится возможность видеть город, общаться с разными людьми, немного переключиться после офисной рутины. Коллеги всегда подскажут, как лучше объехать пробки. Порой расстояния утомляют, особенно в плохую погоду. На дорогах всегда есть риски, нужно тщательно следить за машиной и соблюдать правила.
Курьер на авто
01.09.2025
Работа динамичная, люди разные попадаются, недостатка в общении нет)) Нравится, когда видишь результат — довольного клиента. К концу дня, конечно, устаешь от постоянного общения и стояния на ногах. Отдельные плюсы — ДМС со стоматологией, гибкий график и команда)
Консультант
29.08.2025
Работа спокойная, не нужно ни с кем разговаривать. График устраивает, все понятно и по инструкции. Иногда бывают авралы, но это даже разгоняет монотонность. Так что скучно не бывает, как бы ни казалось на первый взгляд.
Сотрудник склада
28.08.2025
Работа понятная, есть план — его выполняешь. Важна внимательность, чтобы не напутать в заказах. Рутина, конечно, но когда много заказов, время летит очень быстро.
Комплектовщик
25.08.2025
Задачи разные. Нравится сам процесс, когда видишь, как после тебя все становится красиво и аккуратно в зале. Не сидишь весь день на одном месте (это вообще не про меня). Но не все так просто, конечно. Бывает, что нужно разрешать конфликты с клиентами (разные попадаются люди), но где такого нет? Еще из плюсов: зарплата в рынке, премии, ДМс и скидка на косметику.
Мерчендайзер
Оставьте свой отзыв о работодателе ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы