Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛЬФА-СТАФФ
Москва
Комментарий
Работаю вахтой на комплектации через эту компанию. Был на Сдэке и Озоне в принципе условия похожие. Все по классике - оформляют в Москве, сразу везут на засиление. Но в офисе приходится ждать. Работа не лёгкая, кто-то приезжает, работает пару смен и убегают, потому что не знали что нужно будет работать) Большая часть сотрудников ездят годами, все и всех знают, норм зарабатывают на сделке. Иногда приходится отрабатывать больше смен, потому что видетили в воскресение не работает бугалтерия. Но в принципе это просто потом сверх выплачивают,так что не жалуюсь. У меня был конфликт с бригадиром, причем прям серьезный - добрались до руководства, все выяснили. Друзьями конечно не стали,но работе больше не мешало. В общем достаточно внимательная организация, постоянно деньги добавляют за возвраты и перевахтовку. Кормят обедом, в общаге народу много, но половина всегда работает,так как ночные и дневные смены есть. Алкоголиков и х**иганов не держут вообще. Может и правильно, но недовольных много) Работать можно, случается всякое но с любой ситуацией тут можно разобраться. Рекомендую если готовы работать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛЬФА-СТАФФ
23.05.2024
Добрый день всем! Недавно вернулась с вахты и хочу поделиться впечатлениями. Трудоустраивалась от компании Альфа-Стафф на вакансию комплектовщика. Собеседование было по телефону, мне все подробно рассказали и помогли с покупкой билета. По приезду на место вызвали такси до офиса, в офисе оформили договор и отправили на заселение в хостел. В хостеле все организовано так, чтобы жители чувствовали себя там максимально комфортно, имеется все необходимое и не нужно тащить с собой лишние вещи, а правила проживания помогают поддерживать порядок и дисциплину. Работала на складе ФФ, до склада и обратно ездили на корпоративном автобусе, первые два было обучение, рассказали и показали все процессы, ничего сложного. На складе тепло, сухо, нет лишней суеты, работать можно с комфортом. Бригадиры помогут, если нужно, всегда где-то рядом и готовы прийти на помощь при возникновении трудностей. В самой работе ничего сложного нет, нужно запомнить что где и уже через неделю работы легко увеличить производительность и, соответственно, зарплату. Расчет произвели вовремя, никаких задержек не было. Не ожидала, что увезу с собой больше 100К, но так и вышло. Обязательно вернусь еще и буду рекомендовать друзьям!
Комплектовщик
05.03.2024
Устроилась в Альфа-стафф на подработку в городе Казань. Легко записаться на смену, хорошая ставка за выход. На самом складе вежливый персонал и понимающий коллектив - помогут,покажут. В начале провели обучение по позиции комплектовка, но оно к сожалению не оплачивалось. В основном работаю в выходные, так как являюсь студентом.
Работник
16.02.2024
Работодатель честно платит и оперативно решает проблемы. Здесь всегда можно найти работу и быстро поднятся по карьерной лестнице. Есть премии. Хотелось бы, чтобы в общежитии было трехразовое питание и там было поменьше народу, хотя большая часть работает в ночь и в это время никого в общаге нет.
Работник
08.01.2024
Хороший аутсорс, денег больше, чем если напрямую через Озон работать. Заработок чистый, налоги оплачивают, но вычитают за униформу и ботинки. Частые проверки на алкоголь в общежитии. В комнатах все розетки рабочие, есть чайник и стиралки (на этаж). На самих складах есть раздевалки и места для обеда. Перерывы для работы на ногах конечно маленькие, но такие порядки на любом складе. Расчет по табелю, если на вахту на Озон ехать за нормальными деньгами, то только на сделку. Производительных сотрудников вообще не отпускают, держут и премиями, и подарками, и места им буквально бронировать по телефону готовы. Работать сложно, но можно. Главное сохранять спокойствие и нормально вести себя с коллективом.
Работник
22.03.2023
Крайне не рекомендую данную компанию к рассмотрению, как вашего будущего работодателя. Почему? ответ ниже. Устраивался непосредственно в Минске. Предложили 2 варианта: 1 - Едешь сам в офис в Москве 2 - Покупаем билет на поезд или маршрутку (зависит от кол-ва людей) Выбрав 2ой вариант, мне начали рассказывать про саму вакансию. "На выбор есть склады Ozon (больше всех платят), Яндекс, и еще 2 варианта (точно не вспомню). Дается общежитие (бесплатное), кормят (только обед) и возят от общаги до места работы. Потом идет заполнение документов и тут сразу начались странности. Оформлялся я в 2023 году а сами документы датированы 2022 годом + к этому, в самих документах орфографические ошибки. Если бы я не пробил сразу, что компания имеет УНП, МНС и ЕГР, ничего не подписывал бы. Спойлер: лучше бы я не пробивал). К слову, еще примерно неделю тебя будут проверять их Сбшники. Все подписано, оформлено, тебя проверили, так что пора на работу. С местного вокзала ты кидаешь в чат менеджеру селфи, что бы тебя узнал водитель (который забирает с московского вокзала). Далее тебя отвозят непосредственно в сам офис в Москве. Мы приыли около 8 утра и продержали нас там до 17-00 КАРЛ! Но да ладно, за это время ты подписываешь крайне интересные документы. К примеру ты сразу подписываешь увольнительную, в которой не ставишь дату, что бы компания в случае чего, могла просто вписать дату и выкинуть тебя БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!! Сама менеджер (которая находится в Москве) спросит про первый раз ли ты вахтой и другие уточняющие вопросы. А дальше ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Выборо мой пал на ozon, т.к. говорилось ранее - там самая большая заработная плата. Потом менеджер тебе говорит - - На ozon, нельзя проносит ничего, кроме пропуска (даже зажигалку), там очень строгий контроль и если охрана заметит что то, кроме пропуска (даже фантик) штраф 50000 и увольнение. Разбираться никто не будет. Поэтому, ozon ВЫДАЕТ ЯЧЕЙКИ в которые можно сладировать весь твой хлам. Обед пол часа (ну кто бы совневался) и 2 перекура по 15 минут (и все). Кормят у нас хорошо - первое, второе + компот. В целом, заработать можно ОГОГО! Далее я попал в хостел. Общага с 8,ь людьми. Однако часть сотрудников в ночную смену, часть в дневную и по итогу, ты будешь жить постоянно с 4-5 людьми. В самой общаге предусмотрены штрафы, по типу: - Пронес алкоголь - штраф 5000 - Драка - 10000 и выселение И т.д. В целом все справедливо (т.к. представлены лица ВСЕХ национальностей и я думаю, что общага много натерпелась за это время). Выдают форму (за которую, ты должен будешь заплатить около 4400 руб как и за сам билет) и на след. день, ты идешь на обучение. Обучение бесплатное, потом 5 дней ставка 1650 руб а дальше ты зарабатываешь. Ну как зарабатываешь, тары нет, рохль нет, товара часто нет. А если нет товара, ты должен искать бригадира, что бы он подтвердил в чате, что товара нет, иначе штраф. Штраф - это то, чем ozon будет тебя кормить все время. А еще, к примеру, бывают и такие ситуации - около часа, у меня не было заданий. Прибегает бригадир и спрашивает - какого ... у тебя час простоя? Ты говоришь, что нет заданий. Он кидает тебя на погрузочно - разгрузочные работы (его не волнует, что как и когда, главное, что бы эффективность не падала). Эти погрузочно - разгрузочныек работы как оказалось БЕСПЛАТНЫЕ! Наказание ни за что. А самое итересное, что у парня (c которым я жил) было 2 часа простоя и на него бригадир положил болт. А знаете почему? Потому что бригадир всегда прав (это тебе тоже проговорят) Когда я понял, как что работает, я решил перевестись. На что бригадир сказал - нет людей, жди. Ждал 3 дня, пока мне не посоветовали обратиться к менеджеру (которая на ozon (их называют еще СПО)). Она без вопросов перевела меня на ночную смену в позицию - консолидация. И вот тут началось. Когда ты попадаешь на ozon, ты сразу просишь ту самую обещаную ячейку. И знаете что? На тебя смотрят как на кретина и говорят, что тут люди вообщето по 3-4 месяца без ячейки, ищи кого нибудь, мне пофиг. Вау) Ну все по классике. На днев- ной смене, я пользовался ячейкой парня, с которым познакомился со второго дня, а вот на ночной, я никого не знал. Единственный вариант был запихнуть свои вещи (у меня телефон и сигареты) к бригадиру в шкафчик от раздевалки. У него как раз был замок. Все сделали и пошли работать. Через 2 часа прибегает бригадир и говорит, что шкафчик вырвали и все телефоны украли. Дальше все по классике, камер в раздевалке нет, охрана ответственности не несет и даже в полицию звонить не дает, нужно согласование. В моем телефоне был банкинг и налоговая, через которую я делал операции, а теперь, что бы оплатить налоговую, мне нужно было лично присутствовать на родине. А в случае, если ты кидаешь вахту - штраф 10000. К этому ты еще должен 4400 за билет и 4400 за форму. Работал я тогда 8ой день. Поговорив с комендантом (в общаге), что можно ли по обоюдному согласию без штрафа, мне сказали - жди. Подождав, комендант сказал - что выйди еще на смену, утром дадут ответ. Утром (после смены) в кабинете меня ждал комендант и СБшник, который пытался сделать из меня идиота - мол - Нужно быть полным дебилом, что бы оставить в раздевалке телефон - чувствуете да?) - и что на слова я тебе поверить не могу, так что штраф будет Слава богу, что мои дни покрыли и штраф и форму и билет. Другой важный момент - я без денег (было только 250 руб) должен добраться до Минска. Компании абсолютно все равно, как ты это сделаешь. Большое спасибо Алексею (парню, с которым я жил в общаге) что помог добраться до москвы (зная как можно бесплатно пробраться в некоторые места). В Москве у меня работала знакомая, которая смогла купить билет назад. Подытожив - мне сильно повезло, что была знакомая. Как бы я добирался без связи домой - я не знаю, опять же еще раз большое спасибо Алексею и моей знакомой. Так что подумайте 7 раз, надо ли оно вам. Может повезти и вы что то заработаете ( хотя если посчитать, то даже в Беларуси если работать не 2х2 а 30 дней по 12 часов, то можно заработать даже больше) а может быть и такая ситуация, либо заработаете штрафов, минус здоровье и уедите домой. P.S. Украли телефон с той раздевалки не только у меня, еще у парня. Этот парень, должен был сделать инн (компания не любит налоги) что бы оплатить налог (похже компания оплатит компенсацию). А так, как нет телефона, сделать инн невозможно) Может компания даст усиленый аванс, что бы он хотя бы смартфон купил? Нет, компания отказала. И как ему сделать инн? Помни - компании все равно) Как то так. Спасибо, что дочитали до конца.
Работник
05.01.2023
Работаю через эту компанию вахту уже два года на складе в Пушкино. Условия хорошие, без проблем закупают билеты на Москву с других регионов. Приезжали даже ребята с Иркутска. Очень приятный коллектив, понимающие бригадиры и комендант. Работа тяжелая - на ногах, приходилось привыкать, но потом все на автомате делаешь. В общежитии живут по 6 человек на комнату, но по факту половина комнаты всегда на смене (день/ночь). По условиям приемлемо, работает клининг, но порядок всегда начинается с самих проживающих. На складе камера хранения, столовая, раздевалки. Еда вкусная, но только обед в рабочие дни, а в выходные как-то сами))). Компания в целом большая, много сотрудников и с расчетами проблем не было
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛЬФА-СТАФФ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЬФА-СТАФФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы