Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Откликнулась на hh на вакансию менеджера по продажам в интернет магазин. Прошла телефонное интервью, видео собеседование с руководителями, ездила за свой счёт в другой город сдавать тест на полиграфе. В итоге мне сделали предложение о работе, выслали оффер и документы на подписание. Сказали, что я принята, чтобы я увольнялась с текущего места работы и скинули документы на подписание. Документы я подписала и выслала свои. Снилс, паспорт, Инн, трудовую и тп. В итоге, в день выхода на работу мне позвонили и сказали, что у них изменились планы и они передумали брать меня на работу. Как итогя осталась вообще без работы, и не могу быть уверена, что мои документы не будут использованы в корыстных целях. После консультации с юристом думаю над тем, чтобы подать в суд, ведь я потратила много сил, денег и времени, а они просто плюнули, не подумав о том, что у человека могут быть дети, ипотека и прочее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Пришла на собеседование "Региональным визуальным мерчендайзером " мало того что hr который со мной общалась не предупредила сотрудника о том что будет собеседование..но это ладно. Вот я человек с опытом работы региональным мерчем, и коммерческим v-m в крупной международной компании сижу и думаю куда я попала, и самое главное почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне..Вопрос Женщина которая проводила "собеседование " сидела полубоком ко мне , стала рассказывать о том какая сложная это работа, о том что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и тд Командировки по месяцу в разных городах России , и даже в Донецкую облась, потому что магазины там тоже открываются и отказаться естественно нельзя.. За переработки ты будешь получать хорошую зп ..Но это открытие магазинов, и обьем работы там ооооочень большой и такая зп не настолько большая в таких условиях .В целом и общем я,могла бы справиться с этой работой, но понимаю что формат общения был бы именно такой ,поэтому не рекомендую Да, кто то может сказать зато она честно сказала что работа сложная и тд, но допустим человек действительно смог бы работать на таком месте и готов ,но такой тон и не профессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего человека. Поэтому вакансия висит и висит .. Со своей стороны я не рекомендую эту компанию, даже за такую зп Не увидела, так как не довелось поработать
18.12.2025
Никому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию. Их просто нет
10.12.2025
Недостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки(почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым) сколько на самом деле она получает и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят, что управляющая написала заявление, отрабатывать она не будет и больше не придет. В след за ней уволилась и замка после своего отпуска. В те дни, пока я лечилась, всем приходил аванс, пришло мне ровным счетом ни че го. Спрашиваю у замки Ольги «а где мой аванс?» на что она ровным тоном отвечает: «не выплатили? Ну значит там совсем копейки, выплатят с зарплатой». Это где такое прописано?? После того, как она ушла на выходные начался сущий кошмар. Она мне поназаписывала видео как открывать/закрывать смену, так как я из сотрудников вообще осталась одна, если не брать в счет ювелира и товароведку. Я вообще пришла в шок от того, что меня никто не обучал, приложения не выдавал для сотрудника, хотя я на тот момент уже 9 дней у них работала, а меня еще и одну хотят оставить. Они решили переложить всю ответственность на меня, хорошо, что рядом есть соседний магазин и девочка из него предложила мне помогать открываться и закрываться. НО! Это вообще не ее обязанности. Не знаю как я открывалась и закрывалась, мне вообще все равно были ли допущены ошибки, не мое дело. И вот, я первый раз прихожу, смотрю эти видосы, понятное дело, что у меня что-то идет не по плану, у меня не получается вбить пароль как было там сказано и решила просто на это забить и вообще почему я должна открывать смену в ломбарде когда там нет нужного человека и да, закрывать тоже. И вот, к 11 приходит товароведка и спрашивает странным тоном получилось ли у меня открыться? Извините конечно, но как по мне, она мне и должна была помогать открывать ее же ломбард. Проработала я совершенно одна один день, на второй уже решили позвать девушку из другого магазина. Меня поразило то, что она там работает 5 лет и что ей все нравится. Начала мне говорить, что вообще у них все прекрасно и такая ситуация впервые(дада, верю, в отзывах же все 5 звезд ставят и все реально прекрасно). Начинаю у нее все узнавать, какие зарплаты, почему мне не выплатили аванс. На что она мне ответила, что скорее всего, меня оформили как ученика, а им выплачивается только зарплата и потом выдают диплом. И совершенно спокойно так говорила, будто это нормально оформлять сотрудников как захочется без их ведома, ничего не обговаривая. Все продажи я старалась бить на нее, так как желания работать в этой помойке уже не было. Еле ее вытерпела, так как она пыталась всячески меня убедить том, что я нахожусь в выгодной для себя позиции, так как если я одна, то могу много заработать. Да-да, спасибо, мне ваши копейки не нужны. Когда товароведка ушла, подошли люди, которым нужно было заложить украшения в ломбард и эта сотрудница сказала “ну пошли, сейчас заложим», опять же я пришла в шок и недоумение. Спрашиваю ее, а какого фига это должны делать мы? На что она отвечает, что продавцы вообще-то этим занимаются тоже. Начала мне показывать как и что делать надо и спрашивала а зачем вы этих людей отпускали? Вы должны были заниматься ими. Извините, мы нормальные люди и в обязанности продавца это никак не должно входить. Для чего тогда там товаровед сидит? Может еще за ювелира работу делать начнем? Как-то она там все проделала и мы отпустили этих бедолаг, которые явно зашли не в тот ломбард. Дальше пришла расплата за все мои грехи–закрытие смены. Я до этого работала в Соколове и закрытие смены происходило за пару минут. То тут приходится проводить манипуляции целый час, если ты все делаешь один. Начала я закрываться в 21.40, в 10 вечера мне позвонила девушка из соседнего магазина и сказала что как только закроет свой, придёт ко мне. Пришла она ко мне и просидели мы с ней до 23.20. Все эти дни я приходила домой в слезах от усталости и от боли в ногах. К счастью, еще и снова заболела и пошла смело оформлять больничный и написала заявление начальнице отдела кадров,которая была указана в трудовом договоре. Прислала я значит ей заявление, на что она надменным тоном ответила «вот это вот, не мне отправляйте». А контакты мне дать кому направить не судьба? Так как я вообще осталась одна, пошла искать почты,куда можно направить мое заявление. Ладно, отправила. И да,перед моими выходными и вообще перед началом месяца график мне никто не отправлял. И тут меня начали искать, а я даже не дома находилась. Писали, звонили. Ответила им, что во-первых, мне никто график не проставлял, не присылал,во-вторых, я на больничном, а в-третьих, написала заявление и больше не приду. Тут последовал ответ, что тогда мне нужно сейчас же отправить им ключи курьером или на такси. За свои же деньги,которые мне никто не выплачивал:) И да, меня еще спрашивали пришла ли мне зарплатная карта,которую я не заказывала, а заказали они сами опять же без меня и указали не тот номер. Вопрос: зачем я тогда указывала реквизиты своей карты,которая у меня на руках? Спасибо,что меня никто не ищет, больничный я буду продлевать, пока вы, сволочи, меня не уволите из этого болота. Меня так никто и не уволили и про заявление не спросил. Вообще всё затихло. Уже не знаю к кому обращаться. Прошу, люди, не ходите к ним даже на собеседования, везде у них одна и та же система обмана и заманивая, не попадайтесь на такое. И вообще,сделаю так,чтобы мой отзыв дошел до директора точки, что находится на ул. Арбат,4 стр.1 в Москве, чтобы он знал что там творится. Стала есть по 4 раза в день. Больше никаких
27.11.2025
абсолютно все. Никто не говорит (и нигде не прописано), что если ты увольняешься до окончания испытательного, то тебе выплатят буквально ничего. Чисто за выход (а это ниже мрота), причем даже меньше этого. И всем пофиг, на какие суммы у тебя за это время были продажи — их просто не будут учитывать. Здесь нет понятия, как норма часов в месяц и переработки, а переработки есть и отказаться ты от них не сможешь. И нет, за них тебе дополнительно ничего не будет, кроме как усталости из-за отсутствия выходных. Обман на обмане. Обманывают студентов, рассказывая сказки, что для заочной формы обучения учебный отпуск не оплачивается. Минимальная зп в договоре — ниже мрот. Прямой связи с руководством нет, если какие-то проблемы, от банальной ошибки в закрытии смены, то все через заявки — а это минус время. Возможно, заработать здесь можно, но ты будешь работать 24/7, а для такого графика зп будет уже копеечной. И, конечно же, очень неприятно работать в месте, где обманывают и сотрудников, и покупателей. Их нет
20.10.2025
Хочется рассказать всю правду, которая происходит в этой ужаснейшей компании. Никаких хороших зарплат у вас не будет. На смене вы не только Продавец, вы всё и сразу. Отсутствие предоставление униформы(хотя они требуют её покупать), оплаты проезда нет, и базовых предметов воду,чай,кофе, салфетки - нет. К сотрудникам относятся как к рабам да и только. Никакого лояльного руководства там нет. Очень надеюсь, что вы обойдете эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст) Никаких.
15.10.2025
Руководство не работает,а только требует продажи,сначала три месяца стажировки а потом вы нам не подходите
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы