Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБерезники
Комментарий
Официальная белая зарплата. Трудоустройство с первого дня. Бонусы и подарки как для сотрудников так и для детей Удобный график
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2024
Это не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоге работаешь как лошадь по 12 часов, 11дней подряд, ты не только товаровед, а инкассатор, уборщица, ответственность за всё в плоть за то что ты пойдёшь домой и тебя ночью будут трогать звонком объектом что с работала сигнализация, а за риск я вообще молчу, так как в этой шараге даже нет инкассатор, сам ходишь за деньгами, экономят на всём, ЗП то что они указывают это не правда чтоб заработать нормально они посылают в командировку и это обязаловка не ждите своих выходных их не будет. А их это не колышит. Мотивация смешная, а планы на продажу не реальные. Выдумывают штрафы деньги не доплачивают и объяснение нет в этой шараге. Не верьте что они пишут по ЗП её не будет сдерут не понятно за что аванс очень маленький. А обучать вас будет самоучка и всё косяки которые она сама делала на протяжении всего времени она вам их расскажет и ни каких там нет квалифицированных товароведов кто вам правильно объяснит. НЕ РЕКОМЕНДУЮ эту компанию как они сами себя называют
15.08.2024
ПРОРАБОТАЛА ДВА МЕСЯЦА , ПОЯВИЛАСЬ РЕВИЗИЯ ПЕРВЫЙ РАЗ ЗА ГОД, ВЫЯВИЛА НЕДОСТАЧУ И ВСЕ СПИСАЛА С НОВЫХ СОТРУДНИКОВ, ТАК КАК СТАРЫЕ ВСЕ ПОУВОЛЬНЯЛИСЬ. ПОДАВИТЕСЬ МОИМ ЗАРАБОТКАМ, ЧТО БЫ ТОЛЬКО В МИНУС ВСЕГДА ШЛИ
08.08.2024
Белая заработная плата, ежегодные оплачиваемые отпуска, лояльное отношение руководителя
17.06.2024
Ужасное руководство, при увольнении не ждите своей полной зарплаты, как минимум лишат всех % с продаж Хамское руководство. Как уже говорили - здесь вы работаете и за уборщицу, и за охранника, плюс обязательно нужно сидеть в ломбарде. Обучение здесь - нулевое, просто скажут проходить онлайн уроки, которые с 18 года минимум) Так же штрафы за все, хотя многие штрафы - не законны. Если что то не понравится директору - будьте готовы, что вас «мягко» попросят уволятся) будут все время следить за камерами и подслушивать Оборудование старое, компания на всем экономит. Не ждите даже нормальной белой бумаги)))
12.03.2024
При расчёте не получите компенсацию за неотгуленые отпуска, за отработанные две недели денег не ждите! Директора относятся как к мусору , делают удержеи с зп, штрафы, заценки. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию и не дай бог вам попадется директор Петрушина Анжелика. Будете сидеть вообще без зп
09.02.2024
недостатки попасть в группу ладожская к катьке ,которая устроилась чуть больше года назад и начался ад , разборки ,допросы ,везде мошенники , после увольнения будет поливать вас помоями . Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров ,а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу . Не желаю вам устроится в её группу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы