Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Всё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны. Пятьдесят тысяч- это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное - "конверт". Всё это - в ювелирной сети глобального масштаба "585 Золотой".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2024
Это не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоге работаешь как лошадь по 12 часов, 11дней подряд, ты не только товаровед, а инкассатор, уборщица, ответственность за всё в плоть за то что ты пойдёшь домой и тебя ночью будут трогать звонком объектом что с работала сигнализация, а за риск я вообще молчу, так как в этой шараге даже нет инкассатор, сам ходишь за деньгами, экономят на всём, ЗП то что они указывают это не правда чтоб заработать нормально они посылают в командировку и это обязаловка не ждите своих выходных их не будет. А их это не колышит. Мотивация смешная, а планы на продажу не реальные. Выдумывают штрафы деньги не доплачивают и объяснение нет в этой шараге. Не верьте что они пишут по ЗП её не будет сдерут не понятно за что аванс очень маленький. А обучать вас будет самоучка и всё косяки которые она сама делала на протяжении всего времени она вам их расскажет и ни каких там нет квалифицированных товароведов кто вам правильно объяснит. НЕ РЕКОМЕНДУЮ эту компанию как они сами себя называют
15.08.2024
ПРОРАБОТАЛА ДВА МЕСЯЦА , ПОЯВИЛАСЬ РЕВИЗИЯ ПЕРВЫЙ РАЗ ЗА ГОД, ВЫЯВИЛА НЕДОСТАЧУ И ВСЕ СПИСАЛА С НОВЫХ СОТРУДНИКОВ, ТАК КАК СТАРЫЕ ВСЕ ПОУВОЛЬНЯЛИСЬ. ПОДАВИТЕСЬ МОИМ ЗАРАБОТКАМ, ЧТО БЫ ТОЛЬКО В МИНУС ВСЕГДА ШЛИ
08.08.2024
Белая заработная плата, ежегодные оплачиваемые отпуска, лояльное отношение руководителя
17.06.2024
Ужасное руководство, при увольнении не ждите своей полной зарплаты, как минимум лишат всех % с продаж Хамское руководство. Как уже говорили - здесь вы работаете и за уборщицу, и за охранника, плюс обязательно нужно сидеть в ломбарде. Обучение здесь - нулевое, просто скажут проходить онлайн уроки, которые с 18 года минимум) Так же штрафы за все, хотя многие штрафы - не законны. Если что то не понравится директору - будьте готовы, что вас «мягко» попросят уволятся) будут все время следить за камерами и подслушивать Оборудование старое, компания на всем экономит. Не ждите даже нормальной белой бумаги)))
12.03.2024
При расчёте не получите компенсацию за неотгуленые отпуска, за отработанные две недели денег не ждите! Директора относятся как к мусору , делают удержеи с зп, штрафы, заценки. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию и не дай бог вам попадется директор Петрушина Анжелика. Будете сидеть вообще без зп
09.02.2024
недостатки попасть в группу ладожская к катьке ,которая устроилась чуть больше года назад и начался ад , разборки ,допросы ,везде мошенники , после увольнения будет поливать вас помоями . Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров ,а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу . Не желаю вам устроится в её группу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы