Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нет Очень ценю официальное трудоустройство со всей полагающейся социальной защитой. Немаловажным плюсом является и удобное расположение — добираться до работы от метро буквально несколько минут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Не заметил Ценю отлаженность всех процессов. Всё по инструкциям, никакой неразберихи. И это даёт неожиданную свободу — голова не забита рутиной. Можно полностью сосредоточиться на людях и по-настоящему им помочь, а это для меня главное.
20.11.2025
Нет Год назад пришёл сюда стажёром, а сейчас уже старший продавец. В компании хорошо относятся к тем, кто хочет развиваться. Благодаря тренингам по переговорам, которые мне оплатили, стал заключать гораздо больше сделок. По-моему, здесь созданы все условия для карьерного роста.
19.11.2025
В целом нет Перешел из дрегого салона и ощутил колоссальную разницу в подходе к клиенту. Здесь нет агрессивных скриптов и давления. Поощряется индивидуальный подход, цель — не просто продать, а подобрать автомобиль, который идеально подойдет человеку по потребностям и бюджету. Чувствуешь себя не продавцом, а экспертом-помощником.
12.11.2025
Нет Здесь мне больше всего нравится атмосфера командной работы. Мы не конкурируем, а помогаем друг другу: с тест-драйвами, советами, подменой. Руководство создало очень дружелюбную среду, где чувствуешь поддержку. Для продаж это нетипично и бесценно.
12.11.2025
Особых нет Работаю в салоне чуть больше года. Очень импонирует прозрачная система мотивации и KPI. Все цели понятны и достижимы, руководство всегда открыто к диалогу и помогает выстроить долгосрочные отношения с клиентами, а не просто "впарить" машину. Это делает работу осмысленной.
15.10.2025
всё хорошо Как старший по смене, я ценю слаженность команды сервиса. Мы проводим короткие планерки, где каждый механик может озвучить свои идеи по оптимизации ремонта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоСпецЦентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы