Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в компании 4 года, Менеджером по продажам. Лояльное руководство, четкие задачи, планы и критерии оценки. Компенсация мобильной связи, топлива, ДМС, в коронавирус работала из дома. С партнерами было легко общаться и договариваться, т.к. чувствуется сила и популярность бренда. Перешла, т.к. решила поработать с другой категорией, но у меня остались только самые позитивные впечатления. Есть вероятность, что вернусь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Решил поменять сферу деятельности после долгих лет работы на складе продуктов питания. Там, конечно, тоже своя специфика была, но захотелось чего-то нового и более стабильного. Узнал о вакансии комплектовщика в Аравии от друзей, которые давно работают тут и посоветовали попробовать. Прошел собеседование спокойно, ребята нормально приняли, никаких заминок не возникло. Коллектив нормальный, никто не напрягает, атмосфера рабочая, но спокойная. Есть система учета и комплектации заказов через терминал сбора данных (ТСД), удобно пользоваться
26.10.2025
Компания с хорошей репутацией на рынке и не зря, здесь приятно работать, выплаты своевременные и точные. Я проработала 2,5 года - компания идеально подходит для долгой работы. Свой коллектив обожаю и буду обожать, это был самый лучший коллектив за мой долгий опыт. Ничего отрицательного вспомнить не могу, было бы хорошо добавить несколько удаленных дней. А так хочу сказать большое спасибо за этот период. Буду скучать!
22.10.2025
Кто-то странный пишет негатив конечно, я вообще не заметила ничего такого. Наверное, красота в глазах смотрящего. Аравия - спасибо тебе за все!!! Работала 10 месяцев, мужа перевели в другой город, пришлось уйти( Мне все очень нравилось!, Полностью белая зп, ДМС со стоматологией, успела воспользоваться, кстати страховая быстро все согласовывает. Офис большой, есть комната отдыха, массажное кресло, можно отдохнуть в нем, почитать книгу на перерыве. Руководство адекватное, вопросов не было вообще. Огромный плюс, что зарплата приходит несколько раз в месяц, всегда утром, в одно и то же время, очень приятно) Буду сильно скучать, есть вернемся в Москву даже не буду искать ничего - бегом в Аравию)
21.10.2025
Редко пишу отзывы, но этот опыт не могу оставить без внимания. У компании есть деньги, но экономить будут на всем и на всех. Всё очень мило и красиво по телефону - в реальности ты попадаешь в ад) Сотрудники работают дай бог 2-3 месяца и потом бегут. Неудобный график, тотальный контроль абсолютно всего, что ты говоришь и делаешь, разбор полетов - типичный рабочий день. Сколько бы у тебя не было опыта, тут тебя обесценят, ни за какие заслуги не повысят, скорее понизят и унизят. От некоторых личностей лишь лицемерие и натянутая улыбочка. Не тратьте время, чтобы не разочароваться, а косметика хорошая, процветания производству. Хороший бренд, пожалуй, всё
08.10.2025
Я бы разделила очный этап еще на два, чтобы была возможность задать вопросы и по технической части и софт скилам в более расслабленной атмосфере. А так больше часа разговаривали Была на собеседовании неделю назад. Сначала общалась с Дарьей, показалась очень внимательной и вежливой. Настрой был позитивный, каких-то странных вопросов не было. Спрашивали про опыт и навыки, перерыв в работе, почему хотела бы работать в Аравии. На следующее собеседование пригласили дня через 4, позвонили сами. На этапе очной встречи были волнительно, был еще руководитель отдела, в остальном все нормально прошло.
22.09.2025
Не знаю Работала менеджером отдела технологического сервиса в компании Аравия. Организовывала работу учебных центров, курировала расписание курсов и аттестацию преподавателей. Компания обеспечивает стабильные выплаты, есть ДМС, офис удобно расположен - рядом с метро. Для всех сотрудников в компании есть хорошие скидки на продукцию, праздники, корпоративы, подарки детям. В целом, атмосфера в компании дружелюбная, при желании - есть перспективы карьерного роста, тк открываются новые УЦ в разных городах, плюс еще в СНГ несколько, а это международный опыт работы. Но захотела поменять совсем направление деятельности, поэтому ушла из компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Аравия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2025
Из недостатков выделил бы никакой фактор, всё прекрасно, компания развивается, обороты растут, что иногда приводит к финансовым турбулентностям, что свойственно местному рынку Работа в передовой отрасли с проверенными поставщиками и качественным оборудованием
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
14.06.2023
Условия на вахте не хуже не лучше. Питание мне понравилось. Коллектив хороший, лично я не столкнулся с проблемами которые не решались бы в рабочем порядке.
21.06.2025
Их нет Замечательная компания, возможно развиваться и расти, отзывчивое руководство, классный коллектив, стабильная зп
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы