Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Колл-центр Инсофт
Москва
Комментарий
нет Если честно, шла сюда без особых ожиданий, думала, что колл-центр — это текучка и нервы. Но тут задержалась. Руководители адекватные, не требуют невозможного и готовы помочь. Уже через полгода предложили попробовать себя на позиции наставника. Приятно, что рост реален.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Колл-центр Инсофт
25.12.2025
нет Работаю удаленным оператором в Инсофт уже год. Очень рад, что попал в эту компанию! Удаленная работа – это огромный плюс, особенно для меня, живу в Саратове. График удобный, можно подстраивать под себя. Коллектив отличный, все молодые, общительные, всегда помогут. Начальство адекватное, всегда идет навстречу. Бонусы радуют, есть возможность карьерного роста, что очень мотивирует!
Работник
24.12.2025
не нашел Я работаю удаленно оператором из Москвы и мне все нравится. График гибкий, что удобно для учебы. Коллеги всегда готовы помочь, а начальство — понимающее. Плата приходит вовремя, дают премии, и я вижу возможности для роста, поэтому чувствую, что мой труд важен.
Работник
20.12.2025
Вопросы вызывает серая зарплата, хотя это и позволяет получать больше на руки. Новичкам стоит быть готовыми к строгому контролю со стороны начальства — все показатели проверяют очень тщательно Работал удаленным оператором саll-центра в Инсофт. Молодой, активный коллектив и адекватное руководство — это правда. Удобный график, реальный карьерный рост и стабильные выплаты без задержек — сильные стороны компании.
Работник
20.12.2025
Не выявил. Удобный график позволяет успешно сочетать работу с другими занятиями. Молодой коллектив отличается взаимовыручкой и поддержкой коллег. Руководство лояльное и готово учитывать пожелания сотрудников. Уровень оплаты труда соответствует ожиданиям, дополнительно предлагаются бонусы. Важно наличие перспектив профессионального развития и продвижения по службе.
Работник
20.12.2025
Единственный минус – иногда не хватает живого общения с коллегами, но мы стараемся это компенсировать. Работаю удаленным оператором в колл-центре полгода. Очень здорово, что не нужно тратить время на дорогу, можно работать из дома в комфортной обстановке. Коллектив у нас молодой и дружный, всегда помогут и поддержат. Радуют бонусы, это всегда приятное дополнение к зарплате.
Работник
18.12.2025
Бывают периоды повышенной нагрузки. Но это везде так Работа оператором колл-центра в этой компании меня вполне устраивает. Особенно ценю возможность работать удаленно - это очень удобно и позволяет комфортно совмещать работу с личной жизнью. Коллектив здесь отличный, дружелюбный и молодёжный, что создает приятную рабочую атмосферу. Адекватное руководство всегда готово помочь и прислушивается к своим сотрудникам, что приятно удивляет. График гибкий, что позволяет планировать своё время, а хорошие бонусы и возможность карьерного роста делают работу действительно привлекательной для профессионального развития. Это хороший коллектив и хорошая компания для тех, кто ценит комфорт и развитие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Колл-центр Инсофт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Колл-центр Инсофт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы