Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Итеко
Череповец
Комментарий
Компания супер, работаю водителем-экспедитором. Нравится, что платят официальную зарплату, не задерживают, всегда четко дважды в месяц. Дают суточные на еду, оплачивают заправку газом. За месяц выходит не меньше сотки. График сначала был 26/4, но такой темп не потянул, стал сильно уставать, поменял на другой график 30/15, так полегче. Техника не убитая, ремонт если требуется, то проводят сразу же. Пока работал еще не штрафовали. Я всегда предупреждаю, если задерживаюсь или в пробках или поломка, всегда в положение входят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Итеко
08.09.2024
Не первый день рабатаю в компании, и бывал уже на всех складах. Но так получилось , что в Самаре не был почти год. И за год Самара изменилась до неузнаваемости. Собственно когда приезжал в прошлый раз , все сотрудники ходили кто в чём может. Сейчас же, все в форме ITECO, все в специальной обуви , (мне водитель местный сказал, что тут все строго с этим) в общем Самара изменилась до неузнаваемости. Кладовщиков стало в разы больше. Очереди нет теперь. Быстро выгрузили и загрузили на догруз! Оператор все быстро отдала документы, ждать вообще не пришлось! Ворот на погрузку тоже стало больше!! Складской техники смотрю тоже стало больше, так же как и людей. Сам склад выглядит новым. Всем другим городам советую поучиться у Самары! Надо сделать так, что бы так было в каждом городе где есть Итеко.
Работник
04.09.2024
Самое нелепое собеседование за 28лет. Меня позвали на вакансию "Менеджер по персоналу" в Екатеринбург. Ехать до офиса 35км , меня это устроило. Приезжаю на собес к 13:00, звоню директору филиала , чтобы сориентировал куда мне идти (тк рекрутер скинула только адрес), он не отвечает , звоню рекрутеру , а она мне "Ну дак заходите"...интересно , а куда? какой этаж , кабинет ?, Рекрутер Эльвира обещала перезвонить через пару минут и сориентировать меня, звонка так и не было...Спасибо Вам уважаемая Эльвира! Обхожу здание , вижу работяг , спасибо им , показали в каком направлении двигаться. Я заходила в каждый кабинет и спрашивала , как найти мне этого директора , который трубку не берет , на 3 раз я зашла удачно , сидел тот самый , которого искала, аллилуйя . Говорю : "Добрый день, я подошла на собеседование по вакансии рекрутер" , в ответ слышу " к кому?". ЕМАЕ, ну к тебе наверное... В общем потом разобрались , оказывается ехала я 35 км , чтобы пообщаться по скайпу с руководителем HR отдела, которая находится в Новосибирске. ПО СКАЙПУ! Я могла и дома пройти собеседование , зачем мне ехать в такую даль , тратить время и деньги на бензин?! Дальше интереснее... Собес начался с опозданием в 33 минуты , я просто впустую потратила это время , пока ждала. Само собеседование длилось минут 20, тупейшее до жути! Женщина блондинка с короткой стрижкой ( не запомнила даже ее имя) не слышала меня и слышать не собиралась , делала свои выводы логичные только ей. Я рассказывала о прошлом опыте работы ,что На момент увольнения у меня было 13 вакансий по всей России , занималась я подбором сотрудников склада. Объясняю , что в каждом регионе требуется разное количество кандидатов , к примеру в Питере - 20 чел на 1 вакансию комплектовщика, в Екб -10 чел на 1вакансию комплектовщика". Это женщина в своей мозговой каше услышала только 20 и решила , что у меня в среднем было 20 вакансий, на что я ей снова пытаюсь объяснить суть , что 20 -это не вакансии , а кол-во кандидатов на одну вакансию. Она мне упорно утверждает 1чел-1вакансия,господи ладно , как хочешь называй. Дальше она делает выводы , что я уволилась в сильно накаленной обстановке. Спрашиваю , почему она такие выводы сделала , ответ поразил "Ну вообще-то сначала ищут работу , а потом увольняются" , ограниченное мышление у женщины .... В своем резюме я указала , что занимаюсь : йогой , варкой свечей и люблю рисовать картины . И прилетает еще глупее вопрос : " А как же вы будете совмещать свои хобби с работой?". Вы серьезно??? Вообще-то нет ни каких проблем заниматься йогой вне рабочее время)))))) и рисовать картины по выходным)))). И тут она мне говорит , что им нужен человек , который работает 24/7 и принимает звонки везде и всегда не зависимо от рабочего графика. Я все прекрасно понимаю , что от этого зависит моя премиальная часть , но работать после работы и в выходные я не собираюсь. На этом мы и попрощались, к слову за все время собеседования я не услышала о компании , о вакансии ,о мотивации и тд ни слово, только лишь некомпетентные вопросы . Я не стала заполнять анкету , проходить тест . Меня не устроило , что у них нет развозки , что нет обеденной зоны , нет корпоративных обедов (раз уж работать 24/7, когда готовить?) и отношение видно сразу : HR - которая не сопровождает и не помогает ; руководитель , который не ценит время своего будущего коллеги и общение в высокомерном тоне , нужно быть попроще. Я предлагаю всему HR отделу пройти профессиональную переподготовку.
Работник
28.08.2024
Данная компания дала большой опыт в абсолютно любых процессах,доход выше рынка в городе Волгоград. Коллектив замечательный.
Менеджер по логистике
28.08.2024
Наставничество в компании есть Испытательный срок может закончится в любой момент,но руководство помогает во всех моментах
Инженер БДД
27.08.2024
Обучения нет от слова совсем. Не верьте тому, что будет наставничество-никто даже слово не захочет сказать. Написано, что без опыта-в итоге требуют сразу же отличное знание 1С: Предприятие. Если задать вопросы по работе-коллеги игнорируют, либо орут. Руководитель отдела такая же психически не уравновешенная, на задаваемые вопросы, возникающие в процессе обучения, она будет бешено орать и унижать, пытаясь выставить в дураках, несмотря на то, что у вас может быть по 2-3 высших образования. Сами руководители отделов выросли из логистов, профессиональных управленцев там нет, отсюда и уровень культуры, как при общении дальнобойщиков. Более того, эта руководитель отдела судима, прокуратура заводила уголовное дело по сокрытию налогов (было своё ИП, параллельно работает в Итеко) и теперь у неё огромные долги, свыше 15 млн. Данные взяты из официальных и открытых источников органов государственной власти (официальные сайты судов и приставов). Обстановка в отделе напряженная и нервная. По самой работе: каждый день предстоит заниматься обзвоном всех и вся, а так же нужно будет каждый день мучить логистов из своего офиса, чтобы те выставили предзаказы в 1С, а так же в других офисах России, чтобы они поставили машины на те рейсы, которые решишь забрать. Если машина в простое или ещё какие-либо проблемы, тоже решаешь сам, обзваниваешь всех, начиная от заказчика и иных сопричастных, собирая кучу негатива, выслушивая по несколько раз в день нелицеприятные вещи о компании и о себе. Помимо этого нужно работать с Атраксом, аукционами и торгами. На ассистента менеджера, после 3-х месячного испытательного срока, возлагается работа за пятерых, закрепляют от 100 заказчиков, предприятия с оборотом от 5 млн. Если необходимо отпроситься, даже на 30 минут, нужно писать заявление без содержания на это время в обязательном порядке, отпроситься сложно, руководство отрицательно к этому относится. В отделе продаж стабильная текучка, до меня работали сотрудники по два месяца, хотя руководство пытается сделать вид, что у них всё отлично, но это не так. В негативных отзывах сотрудников всё честно написано, по всей России одни и те же проблемы, положительные отзывы просят написать даже новичков на испытательном сроке, причем само управление персоналом, для создания видимости работы в «хорошей и стабильной» компании. Крайне не советую рассматривать эту вакансию тем, кто имеет ипотечные кредиты, детей и другие обязательства, так как это не надежное и не благоприятное место работы. В любой момент могут попросить освободить должность, причины самые разнообразные, либо сам уйдешь, не выдержав долго такое отношение.
Работник
25.08.2024
пишут,что без опыта.я пришел за три дня прошел экзамен пдд,технику безопасности,мед.комиссию.потрачено время.езда на своей машине в колонну.И венец всего,загоняют на площадку на 16 метровой фуре.Я должен сделать заезды под 90 градусов в узкий коридор справа и слева.Я без опыта!!! в итоге три ошибки и я не подхожу им. Зачем итеко пишет ,что берут без опыта?Хоть бы постажировали немножко!Лживая компания. С первого дня ложь!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Итеко
Помогите составить детальное представление о работе в компании Итеко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы