Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Крупная компания, белая зарплата, сменный график
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Сплошные минусы! Приходила на собеседование в эту шарагу по адресу Владимир, посёлок РТС,д.30 и только время зря потеряла и остался неприятный осадок!Начнём с того,что они мне сами названивали каждый год,но их мой опыт работы не устраивал.Эта шарага от меня хотела опыт от 1 года.Этим летом 2025 года мне в очередной раз позвонила Илона из отдела кадров и сказала, что им теперь опыт работы не важен и очень хотелось бы, чтобы я пришла в их компанию,уволившись с того места, где я работаю.И что они теперь вообще без опыта принимают! Специально я увольняться не стала,так как понимала,что неизвестно,что ожидать от этого Итеко.Но поскольку там, где я работала условия были паршивые,коллектив токсичный, ещё и заплатили какие-то копейки,то я решила уволиться и сразу обратиться в Итеко.Илона эта мой звонок встретила радостно:я так понимаю,у неё прибыль что ли зависит от каждого приведённого к начальнику кандидата на работу.Либо их целью изначально было просто собрать данные , чтобы их потом продать.Да,есть много таких шараг,кто собирает все данные о соискателе,прикрываясь тем,что надо проверить человека через службу безопасности.Лучше бы они себя самих проверили сначала на честность,на наличие совести и платёжеспособности, прежде чем морочить голову людям и отнимать чужое бесценное время,никак это не компенсируя.В общем,приехала я в этот Владимир из соседнего региона,потратилась на дорогу,надеясь, что мои усилия компенсируются тем,что меня трудоустроят и я хотя бы заработаю,хотя желания к ним изначально ехать в такую даль и свои собственные деньги тратить на дорогу,у меня не было.Когда приехала, встретила Илона радостно меня - ещё бы, её заработок ведь зависит от числа приведённых кандидатов!Мои данные сосканировала якобы для проверки Сб.Сказала,что проходить мед.комиссию надо именно в их клинике,с которой у них договор:кто бы сомневался - ещё не успеешь устроиться и что-то заработать,а уже прибыль извлекают из кандидата на этапе трудоустройства!Если бы им это не было выгодно,то они бы так не настаивали именно на своих врачах.В общем,этот момент неприятен,но я готова была с ним уже смирится, поскольку работа нужна.Илона меня отправила к начальнику, который меня встретил странным вопросом:"И что вы от нас хотите?"Затем она уверила,что я им подхожу.Согласование прошли,тест-драйв,о котором меня заранее не предупредили, кстати,и я его в уставшем состоянии проходила,так как дальняя дорога,плюс очень рано встать пришлось, чтобы успеть до них доехать и я была не выспавшаяся.Но мне назначили повторный тест-драйв,сославшись на мою неуверенность и что руль перекручиваю при парковке.Повторный мой визит был назначен через 2 дня!Мне пришлось ждать это время и ничего не планировать, потому что если возьмут на работу,то смысл мне искать работу в течении этих двух дней .Приехала ,как договорились,через 2 дня к 12 дня.Заставили ждать целый аж час,так как у них обед,что уже говорит о том,что время сотрудников там не ценится и совести у них не хватило назначить мне время после обеда, чтобы я там не сидела просто так целый час и не ждала.На мой вопрос о том,есть ли суточная норма пробега, ответили,что да,есть 730-760 км в сутки,что уже не укладывается в нормы режима труда и отдыха.Если в эту норму не укладываться,то штраф.И при этом за нарушение рто тоже штраф, который ложится на водителя.Мне дали распечатку, где написано,что нарушение рто оплачивает водитель из своего кармана.То есть как ни ехай,без штрафа на обойдётся!!! Либо штраф от дпс за нарушение рто, либо штраф от компании за то,что не уложился в норму их пробега, которую они придумали сами.Короче,абсурд и маразм!И ,думаю,им самим не помешало бы провериться у врачей,на обследование к которым они гонят всех на этапе трудоустройста,даже если у человека есть уже действующая медкнижка, потому что им так надо и выгодно!А что надо водителю, который пришёл, чтобы заработать себе на жизнь,а не обогатить их самих штрафами, которые они лепят за всё,что только можно и нельзя,их это не волнует.По итогу после тест-драйва мне отказали,аргументировав тем отказ,что впереди зима.Сказали,что всё неплохо,и брали на работу и тех,кто хуже меня имел навыки ,но их смущает то,что впереди зима,а я работала только летом.Теперь вопрос,а когда они меня приглашали на собеседование и были в курсе, что опыт работы у меня небольшой и ездила я только летом,у них провалы памяти случились и они были не в курсе,что впереди зима,а сейчас идёт осень?!Вот какая нормальная компания будет себя так вести и так нагло тратить время кандидата,уверяя,что он им подходит,а, по итогу, откажет под надуманным предлогом,собрав данные о человеке и потратив его время в течение нескольких дней?!Тотальное неуважение!!!И даже не извинились за своё поведение!!!Плюсов для работы в этой шараге я и так не нашла.Сплошные минусы!!!Меня просто удивило такое отношение,что такая шарашка, которая платит копейки за такую серьёзную и ответственную работу и ещё и с этих копеек штрафы вычитает за всё,в том числе и за то,что едешь просто по правилам дорожного движения и не нарушаешь,но не укладываешься в их дебильные сроки.И это недоразумение,называющее себя крупной транспортной компанией,при всех своих минусах и отсутствии хоть одного плюса, ещё и цену себе набивает.Видишь ли, подавай им сразу профессионала, который будет жить , минимум, месяц в машине, терпеть неудобства и работать на их обогащение,выплачивая им штрафы с и без того нищенской з/п.Очереди в их шарагу я не увидела.Только один киргиз устраивался и то возмущался,что навязывают свой альфа-банк(опять же нарушают закон,так как не имеют права свой банк навязывать) и потом ему тратить ещё месяц, чтобы закрыть счёт в этом альфа - банке.И на вопрос Илоны,зачем ему закрывать карту Альфа - банка, ответил,что не будет же вечно у них работать.Короче,даже киргиз ,от безнадёги туда пришедший ,и то дал понять,что не долго будет обогащать их компанию своим трудом и скоро уволится.А они ещё и при всём при этом цену своей шарашке набивают и ссылаются на отсутствие зимнего опыта вождения у меня.Так а как я научусь ездить зимой,если с летним опытом работы не берёт эта шарага?!Мне сказали,что сейчас мне в работе отказано и,максимум,весной могу обратиться и пройти месячную стажировку с их водителем.О,нет,спасибо за такие перспективы,но я ценю свой труд и уважаю и ,как их не волнует,на какие деньги я должна жить до весны,так и меня эта компания больше не интересует,как и стажировка с неизвестным мне лицом противоположного пола,с которым они мне 24 часа в сутки в течение месяца предложили находиться в одной кабине - это вообще из ряда вон!Я в такого вида стажировке точно не нуждаюсь.Да и смысла в ней точно нет, поскольку я имею опыт самостоятельных рейсов на большие расстояния.И если уж стажировку брать,то именно зимнюю , поскольку у меня нет навыков езды зимой.И то чтобы без ночёвок в одной машине с чужим человеком мужского пола,которые зачастую бывают неадекватными: достаточно посмотреть,как они ведут себя на дорогах и сразу становится всё ясно.А уж подвергать себя опасности,находясь в машине 24 часа в сутки с незнакомым мне лицом ,я точно не собираюсь.Так что эта компания с её закидонами улетела у меня в блок, чтобы больше мне не звонили и не беспокоили.Надеюсь,гости из близнего зарубежья скоро тоже очнутся,взглянут на цены в магазинах,сверят со своей з/п,когда находятся в трезвом состоянии и не будут работать с таким отношением и за такие копейки и со штрафами.И когда труд работника будет ценится,тогда и будет смысл в работе.А пока что пусть сами руководители садятся за руль и едут в свой Хабаровск, Воркуту и прочие города за несколько тысяч километров и там мёрзнут в сломавшейся машине с неработающим отопителем... Нет
11.07.2025
откликалась на вакансию, перезвонила HR, пригласила на собеседование. в назначенный день предварительно уточнила у эйчара, всё ли в силе, она дала положительный ответ, мол, конечно, мы вас ждем. и когда я уже подъезжала к офису, мне позвонила эйчар и просто отменила собеседование. кстати, вакансия эта открылась вновь спустя две недели, стоит ли говорить о том, что там текучка? не советую тратить время на них, абсолютно несерьезное отношение к людям. крупная транспортная компания, возможность получить новые знания.
01.06.2025
Нет Дмс, нет новогодних премий , добавить бы больше плюшек для сотрудников Не первый раз приезжаю грузиться в родную Самару. И скажу я вам, что Самарский склад сильно отличается от других складов компании (был почти на всех) . Несмотря на то, что машин всегда много, выгружают и загружают идеально быстро. Если нужна какая то помощь , то обязательно помогут. Хочется , что бы такие склады как в Самаре были в каждом городе Итеко. И я не про территорию склада. А больше даже про уровень работы ребят на складе. Сразу видна работа руководства склада. Остается надеяться , что в других городах рано или поздно , все будет хоть чуть-чуть похоже на Самару! Зп за рейсы достойная, в общем однозначно советую компанию!
08.09.2024
Не первый день рабатаю в компании, и бывал уже на всех складах. Но так получилось , что в Самаре не был почти год. И за год Самара изменилась до неузнаваемости. Собственно когда приезжал в прошлый раз , все сотрудники ходили кто в чём может. Сейчас же, все в форме ITECO, все в специальной обуви , (мне водитель местный сказал, что тут все строго с этим) в общем Самара изменилась до неузнаваемости. Кладовщиков стало в разы больше. Очереди нет теперь. Быстро выгрузили и загрузили на догруз! Оператор все быстро отдала документы, ждать вообще не пришлось! Ворот на погрузку тоже стало больше!! Складской техники смотрю тоже стало больше, так же как и людей. Сам склад выглядит новым. Всем другим городам советую поучиться у Самары! Надо сделать так, что бы так было в каждом городе где есть Итеко.
04.09.2024
Самое нелепое собеседование за 28лет. Меня позвали на вакансию "Менеджер по персоналу" в Екатеринбург. Ехать до офиса 35км , меня это устроило. Приезжаю на собес к 13:00, звоню директору филиала , чтобы сориентировал куда мне идти (тк рекрутер скинула только адрес), он не отвечает , звоню рекрутеру , а она мне "Ну дак заходите"...интересно , а куда? какой этаж , кабинет ?, Рекрутер Эльвира обещала перезвонить через пару минут и сориентировать меня, звонка так и не было...Спасибо Вам уважаемая Эльвира! Обхожу здание , вижу работяг , спасибо им , показали в каком направлении двигаться. Я заходила в каждый кабинет и спрашивала , как найти мне этого директора , который трубку не берет , на 3 раз я зашла удачно , сидел тот самый , которого искала, аллилуйя . Говорю : "Добрый день, я подошла на собеседование по вакансии рекрутер" , в ответ слышу " к кому?". ЕМАЕ, ну к тебе наверное... В общем потом разобрались , оказывается ехала я 35 км , чтобы пообщаться по скайпу с руководителем HR отдела, которая находится в Новосибирске. ПО СКАЙПУ! Я могла и дома пройти собеседование , зачем мне ехать в такую даль , тратить время и деньги на бензин?! Дальше интереснее... Собес начался с опозданием в 33 минуты , я просто впустую потратила это время , пока ждала. Само собеседование длилось минут 20, тупейшее до жути! Женщина блондинка с короткой стрижкой ( не запомнила даже ее имя) не слышала меня и слышать не собиралась , делала свои выводы логичные только ей. Я рассказывала о прошлом опыте работы ,что На момент увольнения у меня было 13 вакансий по всей России , занималась я подбором сотрудников склада. Объясняю , что в каждом регионе требуется разное количество кандидатов , к примеру в Питере - 20 чел на 1 вакансию комплектовщика, в Екб -10 чел на 1вакансию комплектовщика". Это женщина в своей мозговой каше услышала только 20 и решила , что у меня в среднем было 20 вакансий, на что я ей снова пытаюсь объяснить суть , что 20 -это не вакансии , а кол-во кандидатов на одну вакансию. Она мне упорно утверждает 1чел-1вакансия,господи ладно , как хочешь называй. Дальше она делает выводы , что я уволилась в сильно накаленной обстановке. Спрашиваю , почему она такие выводы сделала , ответ поразил "Ну вообще-то сначала ищут работу , а потом увольняются" , ограниченное мышление у женщины .... В своем резюме я указала , что занимаюсь : йогой , варкой свечей и люблю рисовать картины . И прилетает еще глупее вопрос : " А как же вы будете совмещать свои хобби с работой?". Вы серьезно??? Вообще-то нет ни каких проблем заниматься йогой вне рабочее время)))))) и рисовать картины по выходным)))). И тут она мне говорит , что им нужен человек , который работает 24/7 и принимает звонки везде и всегда не зависимо от рабочего графика. Я все прекрасно понимаю , что от этого зависит моя премиальная часть , но работать после работы и в выходные я не собираюсь. На этом мы и попрощались, к слову за все время собеседования я не услышала о компании , о вакансии ,о мотивации и тд ни слово, только лишь некомпетентные вопросы . Я не стала заполнять анкету , проходить тест . Меня не устроило , что у них нет развозки , что нет обеденной зоны , нет корпоративных обедов (раз уж работать 24/7, когда готовить?) и отношение видно сразу : HR - которая не сопровождает и не помогает ; руководитель , который не ценит время своего будущего коллеги и общение в высокомерном тоне , нужно быть попроще. Я предлагаю всему HR отделу пройти профессиональную переподготовку.
28.08.2024
Данная компания дала большой опыт в абсолютно любых процессах,доход выше рынка в городе Волгоград. Коллектив замечательный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Итеко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы