Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работать уборщиком, охранником,грузчиком, мерчендайзер ом, кассир, консультант, как зам и как управляющий а получаешьтолько как кассир копейки Рядом с домом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2025
Вот недостатков очень много, зарплаты очень маленькие для такого объёма работы, вечная текучка кадров, переработки для управляющих магазинов не оплачиваются, заместителям и продавцам могут оплатить только в случае недоштата. Нововведения, которые должны улучшить жизнь сотрудникам, обычно создают больше геморроя, как например, самозанятые сотрудники с сторонних сервисов, которые часто выполняют работу посредственно, а все косяки вешают на постоянный персонал. - зарплата без задержек - быстрый карьерный рост - часто хороший коллектив - обучение
24.09.2025
работала как мул, одна девочка мне весь месяц твердила(она работала дольше меня), да ты уволишься и все минусы, я просто пересказала все ее слова другой сотруднице новенькой. так те дамы что работали дольше так меня смешали с говном. что теперь я это место 10 дорогой обхожу. Ушла управляющая месяц не было новой, приходили помощь, сломали аппараты оплаты и говорили какая я плохая, раз хочу уйти в 22 часа, а не в 23. мы работает до 22! и за 7 тысяч в месяц? себе их заберите с моим 4 на 3 графиком. их нет
04.09.2025
Работала в данном магазине после смены должностей чуть меньше месяца, и я некому не рекомендую эту парашу для лохов. Товаровед исчез. Да-да, теперь вы будете и пк и товароведом и зумом и управляющим, четкого разделения обязанностей НЕТ и не будет, сотрудников ДЕФИЦИТ, никого нет (потому что нормальный человек не пойдет туда работать и 1000 раз подумает) готовьтесь к тому, что вы будете единственным работником на смене и батрачить за четверых и весь день стоять на кассе и стараться как-то умудриться выставить ценники и сделать другие дела. Недавно появилась система с разнорабочими. Так вот. Разнорабочие не могут стоять на кассе и консультировать, они ставят товары куда попало, а потом за них все поправляешь и выслушиваешь претензии покупателей. Покупатели. Моя "любимая" тема. В нашем магазине было полно хамов и быдла, которые не упускали возможности сказать мне, что бардак в магазине - это якобы моя вина, а никак не вина управляющей, которой дела нет до сотрудников и вообще ей космически плевать на весь бардак, что тут творится. Для магазина - вы обслуга "подай-принеси", не имеющая право выйти на обед на смене (ЗАКОННЫЙ обед) и какой-то нибудь настырный покупатель все равно постучится в подсобку и вызовет тебя в зал, попутно обругав тебя, несмотря на твой перерыв, который прописан в договоре, потому что видите ли ему нужен кассир...... А войти в положение - не, работники подружки же не люди, а собаки позорные. Если вы конченный терпила, готовы терпеть хамство покупателей и гнуть спину за четверых, не имея возможности банально отдохнуть от этого говна, то вперед в Подружку!!! Не важно, на какой график, на любом морально и физически утомят. Нормальные люди, найдите лучше нормальную работу, избегайте этот магазин стороной. Психическое здоровье важнее, поверьте. Их нет
04.09.2025
По рынку - действительно маленькая зп. Некоторые идеи со стороны ответственных за акции и смену ценников - можно считать бредовыми. Урезали часы переработок заместителям управляющего. (24 и + норма, не больше, дальше выход только в другой магазин на переработку (оплачиваемый) Колоссальная нагрузка от покупателей в силу контингента по среднему чеку. Недовольных моного, даже если крем подорожал на 15 рублей, Вы - личный для них психолог. Человеческое отношение со стороны руководства, которое действительно заряжает, мотивирует, относится к сотруднику не с позиции «расходный материал». Белая зп, подарки к праздникам, выходные - когда действительно нужно, конкурсы с призами, различные боксы с подарками для тех, кто хочет развиваться в соц. сетях для персонала даже, если у Вас 100 подписчиков и прочие плюшки. Работаю на позиции «Управляющая магазином», столкнулась с критикой по штату. Мне помогает и территориальная управляющая и, внимание, региональный директор! Вы когда-нибудь с сталкивались с тем, чтобы Региональный директор или территориальный управляющий выходил к вам помогать в магазин в качестве «Продавца-кассира»? А я столкнулось с этим только в этой компании, имея большой стаж. И не просто постоять на кассе, а реально помогают магазину, даже соблюдают чистоту в зале. Лояльность с стороны выплат «премиальной части», если не ты виноват, а недостаток трафика, штата и прочие проблемы помешали выполнить план - Вы можете обратиться с просьбой помочь с пересмотром этой части зп. И вам реально пересмотрят, если показатели будут в норме.
25.06.2025
За свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план иначе вам управляющая будет выносить мозги, но оно и очевидно ведь от этого зависит ее зп. Также вы будете выполнять роль уборщицы ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также помимо основной своей работы по залу и на кассе вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников так же дает о себе знать и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены тк ты не сможешь выйти получаешь отказ и всем абсолютно плевать студент ты, семья у тебя или еще что-то. Также имейте ввиду, что компания нарушает закон, а именно я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также еще хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Еще если даже если нет сотрудников и вас всего двое и вы не успели снять кд за разницу вы будете платить из своего кармана и никого это не волнует. Так же был случай с минусом в кассе который каким-то образом с 500 рублей, которые были вечером вырос до 2500 утром, когда управляющая пришла на работу. На мой вопрос откуда взялся такой минус она сказала, что сама не поняла и наверное вы неправильно давали сдачу, но на мой взгляд это невозможно ведь наличкой мало кто платит и на весь день ошибиться и чтобы минус был 2500 это нужно постараться. Управляющая сначала строит из себя белую пушистую добряшку, а потом начинает включать главного командира и ходить указывать на твои косяки и ошибки учитывая то что нормального обучения и объяснение не было и ты на испытательном сроке. Обучения так же никакого нет кроме того как стоять на кассе и кроме видео в академии от которых нет толку. Вообщем обходите это место работы стороной, я даже до конца не доработала месяц испытательного срока и сейчас на этапе увольнения, но уже морально выгорела за это время коллектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром
01.06.2025
Устроилась в эту компанию 05.04.2025г уволилась 07.05.2025г Я студентка , поэтому главное для меня был гибкий график работы. Это я получила . 1. Систематическое опоздание сотрудников . Я очень пунктуальный человек и ненавижу опоздания. Зам администратора ,могла приехать открыть магазин и со словами у меня давление уехать на самокате ... очень даже бодренько уехать домой ,а я оставалась в магазине одна. Что вообще -то запрещено техникой безопасности . Администратор магазина опаздывала примерно на 20-30 минут ,объясняя это проблеммами с транспортом . Продавец кассир могла опоздать на 3 часа ,а могла вообще не придти на смену . И я оставалась одна. 2. Администратор магазина сидела в подсобке постоянно и редко выходила в зал ,а потом жаловалась начальству ,что ничего не успевает . Заместитель управляющего не знала своих обязанностей и скидывала работу на меня по открытию ,закрытию магазину . Последней каплей стало то ,что ей поставили график 8 часов . И всю её работу скинули на меня без доплаты ( открытие ,закрытие магазина , отчёт ) 04.05.2025г я открыла магазин в 8:30 стала ждать заместителя управляющую . Она должна была придти в 11 :30 . Т.е мне в месячные предложили 3 часа работать одной без возможности сходить в туалет. Т.е если вы устраиваетесь на продавца кассира знайте ,что администратор и зам будут целыми днями сидеть в подсобке ,а вы работать по залу . Так как зам управляющего Люба 04.05. 2025года сказала мне цитата > Ей> не позволяла мыть полы. Я сначала до её прихода закрыла магазин , человек считал нормой оставить коллегу в месячные на 3 часа без возможности сходить в туалет. Я закрыла магазин и ждала ,пока она проснется и приедет ,затем дала ей швабру и ушла на электричку . Меня постоянно оставляли в магазине одну. А ну да самое главное ставка в час в Москве 160р . За эти нищенские деньги вам не дадут присесть и сделают из вас продавца ,кассира ,консультанта ,уборщика ,охранника . Да ,да вы должны следить за ворами в магазине и останавливать их. Условия работы ужасны ! Зарплата нищенская ! Нормальные люди не пойдут работать за такую зп! К кассиру отношение как к рабу! Пошли они н**уй с такими условиями ! Зп вовремя. Зп белая . На карту
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Подружка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы