Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания АДЛ
Москва
Комментарий
Завод находится в Радужном, для меня это сразу огромный плюс - живу в Коломне и на работу добираюсь быстро. По зарплате без претензий - всё в белую, отпускные/больничные и т.д. Можно и больше, конечно - тут предела хотелкам нет. Еще важно - я донор, все положенные выходные предоставляют. Отпуск можно брать в удобное время, договориться на нужную дату не проблема. Из хорошего еще пару моментов - спецодежда удобная, выдается по графику. На оборудовании не экономят, парк станков обновляется, обслуживание на хорошем уровне. О коллективе тоже ничего плохого не скажу - обычные русские мужики, много из той же Коломны, Воскресенска, Ступино, Каширы и т.д. Короче, в основном Подмосковье работает, без мигрантов. Отношения с руководством хорошее, любой вопрос можно решить нормально. Неплохо было бы, если бы была возможность брать дополнительные смены, однако смены укомплектованы, в данный момент такой возможности нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания АДЛ
01.10.2024
Оформление по трудовой сразу с первого дня. Для меня важный момент, так как раньше сталкивался с проблемами при оформлении на предыдущих местах работы. В АДЛ же все строго по закону. Рабочее место полностью оборудовано всем необходимым, офис находится в современном бизнес-центре рядом с метро Технопарк, добегаю за 5 минут буквально. Коллектив в основном молодой, готовы помочь, если возникают вопросы. Это действительно помогает быстрее адаптироваться.
Менеджер проектов
19.09.2024
Достойная организация, я работал на разных крупных заводах - здесь условия лучше всего. Зарплата хорошая, постоянно повышается, выплачиваются премии. Все на карту, с обязательными отчислениями от работодателя, т.е. пенсионные баллы накапливаются. Отпуск оплачиваемый. График пятидневка, в праздничные дни двойная оплата. Спецодежда и обувь выдается, качество очень хорошее. Есть общежитие для приезжих, в основном народ несколько месяцев живет, потом съезжают на съемное.
Фрезеровщик
18.09.2024
Три месяца назад устроился сюда электросварщиком, все устраивает - от ЗП до условий. Спецодежда от завода, инструменты качественные - работать приятно. Заказов много, объемы большие - соответственно, и деньг платят приличные. Коллектив нормальный, мутных личностей на собеседовании отсеивают сразу. Есть общежитие, почти месяц там жил, потом снял жилье. В общаге неплохо, на первое время хороший вариант. Столовая на заводе есть, готовят неплохо.
Электросварщик
16.09.2024
Хорошее место в материальном плане и для профессионального роста возможности хорошие. Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня — это большой плюс, компания соблюдает все юридические нормы. Условия труда на высоком уровне: офис находится в бизнес-центре в пяти минутах от метро Технопарк, рабочее место полностью оборудовано. Команда здесь молодая и профессиональная, готовы помочь. Корпоративное обучение, есть возможность карьерного роста.
Инженер
11.09.2024
Недавно был год, как я работаю. За это время я уже научилась выполнять все задачи. В плане отчетности здесь нет завалов, потому что все у нас в отделе делается вовремя. С бухгалтерией на производстве знакома хорошо и знаю, как бывает трудно все разгрести, если с тобой находятся недобросовестные коллеги. Здесь у нас все четко. Каждый знает регламент и мы стараемся поддерживать все документацию в актуальном виде. С зарплатой все хорошо - белая, два раза в месяц в строго определенные дни. Чуть выше среднего для бухгалтера в Москве, но зато без диких переработок. Офис для меня находится близко от дома, что стало еще одним плюсом при трудоустройстве год назад. Условия в целом комфортные, все необходимое для работы есть. ДМС - очень хороший бонус, но здесь оформляется только после двух лет работы - я пока не оформила. Проводятся различные корпоративные мероприятия.
Бухгалтер
05.09.2024
После института долго работу искала. Инженеры технологи везде нужны, но не все готовы предоставить хорошие условия и ЗП. Попалась мне вакансия на завод АДЛ. Я уже знала, что это крупный завод и условия там хорошие. Отправила свое резюме и получила приглашение на собеседование. После удачного собеседования меня приняли. Завод предоставляет просто шикарные условия для работы.оформили с первого же дня по трудовому. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и заработная плата достойная.
Инженер-технолог
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания АДЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания АДЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы