Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Не перегибать с делегированием работы, улучшать коммуникацию внутри отдела продаж Известный бренд, лояльность покупателей, хорошее качество продукции
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Низкий уровень заработной платы, отсутствие даже минимальной возможности карьерного роста Прекрасный коллектив, интересная корпоративная жизнь, сильный бренд
14.03.2025
Уровень зп, Низкая заработанная плата. Ниже рынка. Совсем ниже рынка Бренд, стабильность. Качество, лидер рынка. Движение вперёд
23.01.2025
Все отлично! Могу смело порекомендовать данного работодателя! Работа в Прогрессе стала для меня настоящим открытием! С момента моего прихода в команду я была приятно удивлена дружелюбной атмосферой и поддержкой со стороны коллег. Обучение и развитие также находятся на высоком уровне. Я получила доступ к множеству курсов и тренингов, которые помогли мне развить свои навыки и повысить квалификацию. Кроме того, корпоративная культура в Прогрессе направлена на сотрудничество и взаимопомощь, что делает работу не только продуктивной, но и приятной.
07.01.2025
Обучение персонала пришедшего, давать рычаги для развития и продаж. С самого начала проговаривать, что хотим от сотрудника. Предоставление авто, хороший коллектив, помощь коллег... И на этом наверное всё плюсы
05.01.2025
Современная оплата труда, достойные условия, удобный график работы ,
04.01.2025
На начальном этапе хотелось бы больше материалов для изучения структуры компании, продукта. В компании очень развита внутренняя корпоративная культура. Всегда происходят интересные мероприятия, обучения, т.е. сотрудники могут из любой точки страны участвовать в жизни компании. Прекрасный коллектив, который всегда поддерживает и помогает в любых вопросах. Каждый год запускаются различные мотивационные программы, позволяющие получить дополнительных доход при условии выполнения целей. Есть ДМС, компенсация оплаты абонемента за спортзал, подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Прогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы