Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
Хотелось бы более часто индексируемую зп, более частые корпоративы и премии больше. Как работодатель неплохой, есть с чем сравнивать. Руководство адекватное, не без минусов, конечно, но в целом норм, можно работать. По зп тоже более ли менее, конечно, всегда хочется больше, всегда и всем. Здесь поднабрался опыта и ушел в другую компанию на более dascjre. должность. Но вспоминаю это место работы с ностальгией.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Обидно, что нет варианта гибрида, но уже привыкла, так что офис тоже норм) Нравится коллектив, отличная команда, которая всегда готова прийти на помощь; Да и в целом приятная атмосфера на работе
30.08.2025
Руководство которое прислушивается к мнению рабочих а не так что меня моя з/п устраивает а на вас все равно Хороший коллектив,на этом все 🤷♂️ работаешь за пятерых-получаешь за одного так еще и претензий выше крыши
25.07.2025
В целом все неплохо работает, улучшить коммуникацию между подразделениями Грамотный руководитель, по договорённостям условий труда все соблюдает
19.05.2025
Условия отдыха-режим отдыха, место отдыха. Уровень зп хотелось бы больше, иначе работал бы там до сих пор. Стабильность, соблюдение тк, переспективы для людей желающих работать-развиваться. Дружный колектив. Парк станкоа начиная от чпу гильотина до токарно фрезерной группы, можно научится работать на всех станках.
15.05.2025
График работы нужен 2/2. Убрать болтовню постоянных совещаний и работать на результат. Интересные проекты, расположение производства, новый опыт...
04.04.2025
Подготовка производства, техническая документация, планирование загрузки производства Расположение места работы, расписание и график трудовой деятельности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКП Вэлко-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы