Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Штрафы выдумывают на ходу (неправильное использование холодильника например) , просрок в полном объеме с сотрудника , часто задержки поставок из-за косяков логистов, планы часто неподъемные, а стоит недельку повыполнять, то повышают выше максимальной выручки, часто заваливают чужим товаром, либо присылают в огромных количествах одну позицию (20-50 шт.), товар приходит не всегда целый и свежий, за обучение стажеров непонятно как платят , а то и не платят вовсе. За 2.5 года работы здесь понял, что Милти это-Блядский цирк с клоунами %удалено%, анальной клоунадой и фанерными членами .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Все положительные отзывы об данной компании накручены. Где все пишут, что штраф на сотрудника, уволили не правомерно и тд. это абсолютная правда. Работал в данной компании около 3 лет, и ничего хорошего от этого не получил. 1) Очень тусклый и грязный офис, в коридоре грязные и пыльные коробки, сломанная мебель. 2) Нет места где поесть. Сотрудники едят за своим рабочим столом.холодильник грязный , мик.печи вообще никогда не мылись.даже противно разогревать еду. 3) Это привоз воды, постоянно были задержки заказа воды. Часто приходилось запасаться водой, потому что сотрудник которым занимается заказом воды, часто забывал заказывать воду для других отделов. 4) Это отдел эйчаров, милейше люди. Они вам будут улыбаться, говорить какая классная компания и тд. Но в их словах много вранья . Наверно их заставляют врать!! Часто видел их замученными , постоянно на нервеках. 5) отдел кадров и бухгалтерии, это царицы .. если захотите туда зайти и спросить что-то, то будьте готовы к тому , что на вас будут смотреть как на холопа. закатят глаза, и вообще могут наехать, что ты им помешал пить чай и сплетничать . Часто слышал ,что данные царицы не хотят оформлять сотрудника и могут отказать , то им лень оформлять, то не понравился человек.... К этим царицам лучше не заходить, уж корона у них на голове слишком большая. 6) самый главный минус , это не компетентное руководство. они не умеют ставить задачи . часто можно услышать "хочу отчёт, но не понимаю какой.но мне нужен отчёт". и ты сидишь и думаешь, что от тебя хотят. 7) это внимый гибрид, вам на собеседование будут говорить , что есть. но по факту, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. 8) много штрафов на линейных сотрудников, о чем пишут другие и это правда. 9) нет роста в компании и заработать ту не реально, постоянно повышают план, который нереально выполнить. 10) большинство сотрудников самостоятельно покупаю стулья и вентиляторы, так как стулья ломаются и компании их не меняет. В офисе очень душно летом, поэтому сотрудники на свой счёт вентиляторы. 11) зп указывают в договоре на много меньше, чем озвучивают. бывали случаи ,когда не выплачивали всю сумму. Близко к метро. Заработная плата без задержек.
11.12.2025
Абсолютно все положительные отзывы про эту компанию на этом сайте и на дримджобе - это накрутка. Милти сотрудничает с репутационным агенством, чтобы хоть как-то пустить пыль в глаза. Доказательством тому служит рейтинг на конкретно этом сайте. Можете посмотреть сколько отзывов накручено, а заодно увидеть, какие еще компании пользуются подобными услугами Что касается работы в Милти Офису нужен ремонт или хотя бы генеральная уборка и нормальный регулярный клининг. Сам офис со старым ремонтом и всегда грязный. В коридоре стоят пыльные коробки, сломанные стулья. Рабочие места оборудованны самыми дешевыми неудобными стульями ISO, от которых болит спина (и которые часто ломаются и их складируют в коридоре). Те, кто не выдерживает сидеть на них, покупают себе нормальные кресла за свой счет. Летом очень жарко, кондиционеры не работают, опять же на вентиляторы сотрудники скидываются сами. Места для приема пищи нет, все едят на своих рабочих местах. В офисе все время пахнет едой. Очень высокая текучка, как на линейных позициях, так и на руководящих. В процессах хаос из-за очень частой смены руководства в отделах, никогда не знаешь, чего ожидать. Нет четких регламентов, все работают «как чувствуют». Нет нормальной системы обучения новых сотрудников и адаптации. Возможности заработать на премиях практически нет, так как если ты слишком хорошо сделаешь свою работу, тебе либо сильно повысят план, либо просто поменяют систему мотивации и, проделав такую же работу в следующий раз, ты получишь премию в 2-3 раза меньше либо вообще не получишь. Нет вообще никаких плюшек, кроме гибрида. Он как бы есть, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. Было бы здорово ввести хотя бы скидки для сотрудников на продукцию, потому что даже их нет, не говоря уже о дмс или какой-то корпоративной жизни. Близко к метро. Заработная плата без задержек. Гибридный формат (с нюансом)
10.12.2025
В течении пару рабочих дней начала узнавать о штрафах в моменте. Просрочку якобы списывают за счет зп Могут позвонить в 23 ночи и сказать, что завтра в смене не ты. По итогу: пишу директору о том, что отрабатываю и ухожу, на что получаю игнор Начинаю требовать зп, но в ответ тишина ! Отработано 5 дней! Требую зп, но не получаю ответа. Очень обидно! Из принципа буду писать заявление!! Я в диком шоке, сейчас читаю отзывы и понимаю, как они наживаются на сотрудниках. Оттого и постоянная текучка.. Нет
06.12.2025
1) Нулевой карьерный рост; 2) Неадекватные KPI, невыполнимые планы; 3)Давление со стороны начальства; 4) Занижение заработной платы в трудовом договоре, чтоб в случае вам выплатить не обещанную зп, а по договору; 5) Штрафы на сотрудников из розницы; штрафы за просрочки накладывается на сотрудника; 6) Давление со стороны службы безопасности при увольнения, если компания не найдет за что вас уволить; 7) Задачи ставят расплывчато , потом ругают за результат. 8) Увольняют без объяснения причин, ссылаясь на «несоответствие». Будьте осторожны — ваши права тут не защищены. 9) Компенсации за переработки — только на словах. HR при трудоустройстве сильно приукрасили условия; 10) Руководство общается высокомерно, обратной связи нет. Зарплату задерживают на 5–7 дней. 11) Могут на вас повесить кражу оборудование, хотя при обходном листе все было сдано; 12) Каждый день угрозы насчет увольнения, часто говорят об это на собрание. Если ищете стабильность , спокойствие — обходите «Милти» стороной. Нет
06.12.2025
1)обман при трудоустройстве, начиная от суммы ЗП 2)давление со стороны руководства, «мотивирование» путем угроз и штрафов 3)нереальные планы 4)неумение ставить задачи, от слова совсем 5)некомпетентные люди на вышестоящих должностях 6)угрозы увольнением, просят писать по собственному, но если не хочешь-найдут статью, чтобы уволить 7)компании не нужны постоянные сотрудники, руководство устраивает текучка, никто не хочет работать над удержанием имеющихся людей 8)постоянное напряжение в коллективе не задерживают ЗП офисным сотрудникам и тем, кто оформлен по ТК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mealty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы