Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работал в компании МИЛТИ, где приобрел ценный опыт в сфере питания. Научился готовить разнообразные блюда, работал в команде и развил профессиональные навыки. Этот опыт очень полезен для моей карьеры.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Все положительные отзывы об данной компании накручены. Где все пишут, что штраф на сотрудника, уволили не правомерно и тд. это абсолютная правда. Работал в данной компании около 3 лет, и ничего хорошего от этого не получил. 1) Очень тусклый и грязный офис, в коридоре грязные и пыльные коробки, сломанная мебель. 2) Нет места где поесть. Сотрудники едят за своим рабочим столом.холодильник грязный , мик.печи вообще никогда не мылись.даже противно разогревать еду. 3) Это привоз воды, постоянно были задержки заказа воды. Часто приходилось запасаться водой, потому что сотрудник которым занимается заказом воды, часто забывал заказывать воду для других отделов. 4) Это отдел эйчаров, милейше люди. Они вам будут улыбаться, говорить какая классная компания и тд. Но в их словах много вранья . Наверно их заставляют врать!! Часто видел их замученными , постоянно на нервеках. 5) отдел кадров и бухгалтерии, это царицы .. если захотите туда зайти и спросить что-то, то будьте готовы к тому , что на вас будут смотреть как на холопа. закатят глаза, и вообще могут наехать, что ты им помешал пить чай и сплетничать . Часто слышал ,что данные царицы не хотят оформлять сотрудника и могут отказать , то им лень оформлять, то не понравился человек.... К этим царицам лучше не заходить, уж корона у них на голове слишком большая. 6) самый главный минус , это не компетентное руководство. они не умеют ставить задачи . часто можно услышать "хочу отчёт, но не понимаю какой.но мне нужен отчёт". и ты сидишь и думаешь, что от тебя хотят. 7) это внимый гибрид, вам на собеседование будут говорить , что есть. но по факту, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. 8) много штрафов на линейных сотрудников, о чем пишут другие и это правда. 9) нет роста в компании и заработать ту не реально, постоянно повышают план, который нереально выполнить. 10) большинство сотрудников самостоятельно покупаю стулья и вентиляторы, так как стулья ломаются и компании их не меняет. В офисе очень душно летом, поэтому сотрудники на свой счёт вентиляторы. 11) зп указывают в договоре на много меньше, чем озвучивают. бывали случаи ,когда не выплачивали всю сумму. Близко к метро. Заработная плата без задержек.
11.12.2025
Абсолютно все положительные отзывы про эту компанию на этом сайте и на дримджобе - это накрутка. Милти сотрудничает с репутационным агенством, чтобы хоть как-то пустить пыль в глаза. Доказательством тому служит рейтинг на конкретно этом сайте. Можете посмотреть сколько отзывов накручено, а заодно увидеть, какие еще компании пользуются подобными услугами Что касается работы в Милти Офису нужен ремонт или хотя бы генеральная уборка и нормальный регулярный клининг. Сам офис со старым ремонтом и всегда грязный. В коридоре стоят пыльные коробки, сломанные стулья. Рабочие места оборудованны самыми дешевыми неудобными стульями ISO, от которых болит спина (и которые часто ломаются и их складируют в коридоре). Те, кто не выдерживает сидеть на них, покупают себе нормальные кресла за свой счет. Летом очень жарко, кондиционеры не работают, опять же на вентиляторы сотрудники скидываются сами. Места для приема пищи нет, все едят на своих рабочих местах. В офисе все время пахнет едой. Очень высокая текучка, как на линейных позициях, так и на руководящих. В процессах хаос из-за очень частой смены руководства в отделах, никогда не знаешь, чего ожидать. Нет четких регламентов, все работают «как чувствуют». Нет нормальной системы обучения новых сотрудников и адаптации. Возможности заработать на премиях практически нет, так как если ты слишком хорошо сделаешь свою работу, тебе либо сильно повысят план, либо просто поменяют систему мотивации и, проделав такую же работу в следующий раз, ты получишь премию в 2-3 раза меньше либо вообще не получишь. Нет вообще никаких плюшек, кроме гибрида. Он как бы есть, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. Было бы здорово ввести хотя бы скидки для сотрудников на продукцию, потому что даже их нет, не говоря уже о дмс или какой-то корпоративной жизни. Близко к метро. Заработная плата без задержек. Гибридный формат (с нюансом)
10.12.2025
В течении пару рабочих дней начала узнавать о штрафах в моменте. Просрочку якобы списывают за счет зп Могут позвонить в 23 ночи и сказать, что завтра в смене не ты. По итогу: пишу директору о том, что отрабатываю и ухожу, на что получаю игнор Начинаю требовать зп, но в ответ тишина ! Отработано 5 дней! Требую зп, но не получаю ответа. Очень обидно! Из принципа буду писать заявление!! Я в диком шоке, сейчас читаю отзывы и понимаю, как они наживаются на сотрудниках. Оттого и постоянная текучка.. Нет
06.12.2025
1) Нулевой карьерный рост; 2) Неадекватные KPI, невыполнимые планы; 3)Давление со стороны начальства; 4) Занижение заработной платы в трудовом договоре, чтоб в случае вам выплатить не обещанную зп, а по договору; 5) Штрафы на сотрудников из розницы; штрафы за просрочки накладывается на сотрудника; 6) Давление со стороны службы безопасности при увольнения, если компания не найдет за что вас уволить; 7) Задачи ставят расплывчато , потом ругают за результат. 8) Увольняют без объяснения причин, ссылаясь на «несоответствие». Будьте осторожны — ваши права тут не защищены. 9) Компенсации за переработки — только на словах. HR при трудоустройстве сильно приукрасили условия; 10) Руководство общается высокомерно, обратной связи нет. Зарплату задерживают на 5–7 дней. 11) Могут на вас повесить кражу оборудование, хотя при обходном листе все было сдано; 12) Каждый день угрозы насчет увольнения, часто говорят об это на собрание. Если ищете стабильность , спокойствие — обходите «Милти» стороной. Нет
06.12.2025
1)обман при трудоустройстве, начиная от суммы ЗП 2)давление со стороны руководства, «мотивирование» путем угроз и штрафов 3)нереальные планы 4)неумение ставить задачи, от слова совсем 5)некомпетентные люди на вышестоящих должностях 6)угрозы увольнением, просят писать по собственному, но если не хочешь-найдут статью, чтобы уволить 7)компании не нужны постоянные сотрудники, руководство устраивает текучка, никто не хочет работать над удержанием имеющихся людей 8)постоянное напряжение в коллективе не задерживают ЗП офисным сотрудникам и тем, кто оформлен по ТК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mealty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы