Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Mealty
Санкт-Петербург
Комментарий
Хорошие условия на рабочем месте, регламентированная продолжительность смены и переработки отсутствуют. В должности администратора я уже 2 года почти, за это время не было желания сменить работу. Есть свои особенности в работе, привыкла к ним быстро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Mealty
12.12.2025
Все положительные отзывы об данной компании накручены. Где все пишут, что штраф на сотрудника, уволили не правомерно и тд. это абсолютная правда. Работал в данной компании около 3 лет, и ничего хорошего от этого не получил. 1) Очень тусклый и грязный офис, в коридоре грязные и пыльные коробки, сломанная мебель. 2) Нет места где поесть. Сотрудники едят за своим рабочим столом.холодильник грязный , мик.печи вообще никогда не мылись.даже противно разогревать еду. 3) Это привоз воды, постоянно были задержки заказа воды. Часто приходилось запасаться водой, потому что сотрудник которым занимается заказом воды, часто забывал заказывать воду для других отделов. 4) Это отдел эйчаров, милейше люди. Они вам будут улыбаться, говорить какая классная компания и тд. Но в их словах много вранья . Наверно их заставляют врать!! Часто видел их замученными , постоянно на нервеках. 5) отдел кадров и бухгалтерии, это царицы .. если захотите туда зайти и спросить что-то, то будьте готовы к тому , что на вас будут смотреть как на холопа. закатят глаза, и вообще могут наехать, что ты им помешал пить чай и сплетничать . Часто слышал ,что данные царицы не хотят оформлять сотрудника и могут отказать , то им лень оформлять, то не понравился человек.... К этим царицам лучше не заходить, уж корона у них на голове слишком большая. 6) самый главный минус , это не компетентное руководство. они не умеют ставить задачи . часто можно услышать "хочу отчёт, но не понимаю какой.но мне нужен отчёт". и ты сидишь и думаешь, что от тебя хотят. 7) это внимый гибрид, вам на собеседование будут говорить , что есть. но по факту, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. 8) много штрафов на линейных сотрудников, о чем пишут другие и это правда. 9) нет роста в компании и заработать ту не реально, постоянно повышают план, который нереально выполнить. 10) большинство сотрудников самостоятельно покупаю стулья и вентиляторы, так как стулья ломаются и компании их не меняет. В офисе очень душно летом, поэтому сотрудники на свой счёт вентиляторы. 11) зп указывают в договоре на много меньше, чем озвучивают. бывали случаи ,когда не выплачивали всю сумму. Близко к метро. Заработная плата без задержек.
Работник
11.12.2025
Абсолютно все положительные отзывы про эту компанию на этом сайте и на дримджобе - это накрутка. Милти сотрудничает с репутационным агенством, чтобы хоть как-то пустить пыль в глаза. Доказательством тому служит рейтинг на конкретно этом сайте. Можете посмотреть сколько отзывов накручено, а заодно увидеть, какие еще компании пользуются подобными услугами Что касается работы в Милти Офису нужен ремонт или хотя бы генеральная уборка и нормальный регулярный клининг. Сам офис со старым ремонтом и всегда грязный. В коридоре стоят пыльные коробки, сломанные стулья. Рабочие места оборудованны самыми дешевыми неудобными стульями ISO, от которых болит спина (и которые часто ломаются и их складируют в коридоре). Те, кто не выдерживает сидеть на них, покупают себе нормальные кресла за свой счет. Летом очень жарко, кондиционеры не работают, опять же на вентиляторы сотрудники скидываются сами. Места для приема пищи нет, все едят на своих рабочих местах. В офисе все время пахнет едой. Очень высокая текучка, как на линейных позициях, так и на руководящих. В процессах хаос из-за очень частой смены руководства в отделах, никогда не знаешь, чего ожидать. Нет четких регламентов, все работают «как чувствуют». Нет нормальной системы обучения новых сотрудников и адаптации. Возможности заработать на премиях практически нет, так как если ты слишком хорошо сделаешь свою работу, тебе либо сильно повысят план, либо просто поменяют систему мотивации и, проделав такую же работу в следующий раз, ты получишь премию в 2-3 раза меньше либо вообще не получишь. Нет вообще никаких плюшек, кроме гибрида. Он как бы есть, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. Было бы здорово ввести хотя бы скидки для сотрудников на продукцию, потому что даже их нет, не говоря уже о дмс или какой-то корпоративной жизни. Близко к метро. Заработная плата без задержек. Гибридный формат (с нюансом)
Работник
10.12.2025
В течении пару рабочих дней начала узнавать о штрафах в моменте. Просрочку якобы списывают за счет зп Могут позвонить в 23 ночи и сказать, что завтра в смене не ты. По итогу: пишу директору о том, что отрабатываю и ухожу, на что получаю игнор Начинаю требовать зп, но в ответ тишина ! Отработано 5 дней! Требую зп, но не получаю ответа. Очень обидно! Из принципа буду писать заявление!! Я в диком шоке, сейчас читаю отзывы и понимаю, как они наживаются на сотрудниках. Оттого и постоянная текучка.. Нет
Работник
06.12.2025
1) Нулевой карьерный рост; 2) Неадекватные KPI, невыполнимые планы; 3)Давление со стороны начальства; 4) Занижение заработной платы в трудовом договоре, чтоб в случае вам выплатить не обещанную зп, а по договору; 5) Штрафы на сотрудников из розницы; штрафы за просрочки накладывается на сотрудника; 6) Давление со стороны службы безопасности при увольнения, если компания не найдет за что вас уволить; 7) Задачи ставят расплывчато , потом ругают за результат. 8) Увольняют без объяснения причин, ссылаясь на «несоответствие». Будьте осторожны — ваши права тут не защищены. 9) Компенсации за переработки — только на словах. HR при трудоустройстве сильно приукрасили условия; 10) Руководство общается высокомерно, обратной связи нет. Зарплату задерживают на 5–7 дней. 11) Могут на вас повесить кражу оборудование, хотя при обходном листе все было сдано; 12) Каждый день угрозы насчет увольнения, часто говорят об это на собрание. Если ищете стабильность , спокойствие — обходите «Милти» стороной. Нет
Работник
06.12.2025
1)обман при трудоустройстве, начиная от суммы ЗП 2)давление со стороны руководства, «мотивирование» путем угроз и штрафов 3)нереальные планы 4)неумение ставить задачи, от слова совсем 5)некомпетентные люди на вышестоящих должностях 6)угрозы увольнением, просят писать по собственному, но если не хочешь-найдут статью, чтобы уволить 7)компании не нужны постоянные сотрудники, руководство устраивает текучка, никто не хочет работать над удержанием имеющихся людей 8)постоянное напряжение в коллективе не задерживают ЗП офисным сотрудникам и тем, кто оформлен по ТК
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Mealty
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mealty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
менеджеор по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы