Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДАЛКОС
Москва
Комментарий
мошенники после собеседования, которое проводит сотрудники HR руководитель, на следующий день просят прислать две фотографии паспортных данных под предлогом проверки СБ нормально да ? то есть они хотят чтобы вы отправили совершенно левым людям свои паспортные данные по интернету , при том что я была на этапе кандидата просто СБ может провести проверку по ФИО и прописке а это просто развод
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДАЛКОС
15.12.2023
-Белая заработная плата. Выплаты без задержек. Имеется система kpi, которая служит отличной мотивацией для сотрудника работать. -Удобное расположение офиса. В 10 минутах ходьбы от м. Кожуховская. -Лояльное руководство. Редко бывают такие компании где руководители готовы выслушать проблемы с которыми сталкивается сотрудник. Главное это понимать, что задача руководителя не решить проблему с которой столкнулся сотрудник, а направить его в нужное русло или найти компромиссы прийти к решению. Это, по моему мнению очень ценно. - Дружный коллекив. Мне есть с чем сравнивать. В прошлых фирмах, где я работала отдел закупок и отдел продаж открыто враждовал. В компании Далкос сотрудники мотивированны на результат, поэтому нет такой конфронтации между отделами. - Организация досуга. Не могу не отметить желание руководства разнообразить серые будни сотрудников интересные мероприятия направленные на сплочение коллектива, спортивные занятия для поддержания хорошей физической формы. Работала в данной компании 2,5 года в отделе закупок. Покинула компанию в связи с переездом. Так бы с удовольствием продолжала работать в компании.
Работник
25.11.2023
Если Вы хотите карьеру, то Вам точно не сюда!здесь сделают все,чтоб Вас задавить и придавить.Так как руководство не любит талантливых и с потенциалом. Увольняют отличных специалистов-сотрудников одним днем.Просто по каким-то своим соображениям, не зависящим от квалификации сотрудника.А потом сообщают всем,что человек ушёл сам. В отделах компании в руководящих должностях бездари.Потому что высшему руководству так удобно-чтоб не совали нос в дела компании, не предлагали ничего нового и сидели на жопе смирно. Умные и успешные люди,которые по ошибке попадают в это гнездо, покидают его очень быстро, так как в этой шарашке нет перспективы. Место работы на время, пока не подыщите что-то лучще-вот цель Вашего трудоустройства в Далкос.
Работник
14.10.2023
В трудовом договоре указано минимальное базовое вознаграждение (30 тыс.), в то время как остальная часть дохода определяется как премия. Выплаты производятся дважды в месяц, и ожидается равномерное распределение, но фактически из-за невысокого базового вознаграждения вы получаете 50% от него в первой половине месяца, примерно 12 тыс. рублей, оставшуюся сумму выплачивают в конце месяца, что вызывает неудобства. В отделении в Санкт-Петербурге есть два руководителя - Ирина Б. и Максим З. Я настоятельно рекомендую избегать работы с Ириной. Они являются крайне неопытными, неуравновешенными и неадекватными руководителями. Высшее руководство находится в Москве и не в курсе происходящего в филиале.
Работник
14.10.2023
Оклад оказался в 2,5 раза ниже рынка, 40 тыс руб.(вот бы сюрприз был на подписании тр.договора), остальную часть пропишут в доп соглашении к трудовому договору , а выплачивается она по достижению всех kpi. Может ли быть такое , что будучи новеньким не получится выполнить все показатели да может. Может ли быть , что вычтут из этой части какую то часть штрафами да может быть, с этой частью из доп соглашения по закону вообще что угодно может быть, ее и уменьшить могут. По закону неприкасаемый только оклад, так же все выплаты типа отпускные и больничный идут с оф оклада. Т.е. получается сиди звонарем за сорокет … соц пакета нет вообще никакого… офис так себе но сотрудники очень им хвалятся, хотя честно говоря нет повода, обычный офис, маленький , все менеджеры ютятся в 1 кабинете как будто за одним большим столом где просто перегородки приделаны. Что касается больших доходов менеджеров , даже если так, во первых в любой организации есть хотя бы 1 старичек на опыте который получают больше других в 3 5 раз, так как давно работает и денег в компанию приносит давно и больше других; во вторых, есть такое понятие , как лидогенерация, и будучи новеньким к вам никогда не попадет крупный клиент по входящему каналу , весь крупняк будет направлен «старичкам». Если вы готовы быть звонилкой за неумирущие 40 тыс руб, то в Далкос вы точно по адресу. Почти все сотрудники которые были на собеседовании сами новенькие, либо работают за нормальную зарплату а не за 40 тыс, или т.к. новички , еще просто не столкнулись с проблемами выплат в этой компании. Я не приемлю когда из меня делают дурочку и пускают пыль в глаза, и не рекомендую данную организацию к трудоустройству..
Работник
20.08.2023
Не советую устраиваться на работу в эту компанию!если руководству не понравится,что Вы не хотите идти на корпоратив и не участвуете в общественной деятельности компании,то Вас уволят одним днем!даже если Вы отличный и ценный сотрудник и профессионал в своей области!Так же важно вписаться в коллектив чтоб не быть уволенным,если Вы недостаточно коммуникативны среди коллег,то Вас тоже вскоре вытеснитят ,предлог найдут! Нужно обязательно улыбаться всем и всегда и не показывать свое плохое настроение.Иначе тоже грозит "расправа".Это очень печально,что работодатель Далкос ставит на первую ступень не твой профессионализм,в подхалимничество перед руководством. И ещё хотел отметить,что к сожалению не профессионалы,которые плохо работают и выполняют плохо свои обязанности с ошибками, но которые любы на начальству, останутся там всегда. Их не уволят, даже если на них жалуются все. Поэтому если вы готовы на угождение высшему руководству и бесталантны и тупы,то Вам обязательно повезёт в Далкос!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДАЛКОС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДАЛКОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы