Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю в Coddy репетитором по программированию уже год. Нравится системный подход: программы выстроены логично, есть качественные методические материалы, но при этом можно вносить свои корректировки. С учениками (8–14 лет) легко находить общий язык — методика позволяет работать с разным уровнем подготовки. Уже через несколько занятий дети создают первые проекты: игры, анимации, приложения. Их энтузиазм и прогресс — лучшая награда. Из плюсов для преподавателя: * гибкий график; * стабильная техническая платформа; * регулярное профразвитие через вебинары; * прозрачная оплата труда. Да, иногда приходится объяснять родителям реалистичные сроки освоения материала, но это мелочи на фоне видимых результатов учеников. Coddy — отличное место для тех, кто хочет профессионально заниматься IT‑образованием детей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Работаю в школе Coddy уже полтора года преподавателем программирования для детей 8–14 лет. Хочу поделиться своими впечатлениями — изнутри, так сказать. В первую очередь ценю в Coddy системный подход к обучению. Программы выстроены логично: от базовых понятий к сложным проектам, с чёткими этапами и критериями оценки. Это облегчает планирование занятий и даёт детям ощущение прогресса. Методическая база достойная — есть готовые материалы, но при этом остаётся пространство для творчества: могу дополнять уроки своими примерами, подбирать задачи под уровень конкретной группы. Ребята приходят с разным бэкграундом: кто‑то уже пробовал кодить в Scratch, кто‑то впервые видит текстовый язык. Здорово, что школа даёт инструменты для дифференциации — можно работать и с новичками, и с продвинутыми учениками в одной группе, просто задавая разные уровни задач. Дети быстро включаются: уже через 3–4 занятия собирают простые игры или анимации, а к концу курса делают мини‑проекты, которые не стыдно показать родителям.
11.12.2025
Хочу поделиться впечатлениями о школе программирования и дизайна Coddy. В целом, опыт оказался скорее положительным, хотя без небольших нюансов не обошлось. Начну с того, что впечатлило: во‑первых, очень продуманная программа — материал даётся системно, от простого к сложному, и сразу с привязкой к практике. Ребёнок не просто зубрит теорию, а сразу пробует применять знания: создаёт мини‑игры, простые приложения, работает с графикой. Это здорово мотивирует — видно реальный результат своих усилий. Во‑вторых, преподаватели действительно компетентны: многие работают в IT‑сфере, поэтому рассказывают не только по учебнику, но и делятся реальными кейсами, объясняют, как всё устроено «в бою». Общение с ними выстроено дружелюбно, но без панибратства — находят баланс между поддержкой и требовательностью. Формат обучения тоже порадовал: занятия проходят онлайн, что экономит время на дорогу, а расписание можно подстроить под свои дела. Платформа для уроков удобная, всё интуитивно понятно, технические накладки случались редко. Отдельно отмечу, что школа даёт достаточно обратной связи: после каждого проекта ребёнок получает разбор ошибок и рекомендации, что очень помогает расти.
26.11.2025
Удобный график работы; оплата немного выше рыночной; возможность самостоятельно определять объем задач; доброжелательные менеджеры; учебные материалы для освоения навыков
31.10.2025
Нравится условия, график и зп
31.10.2025
Это замечательное место для работы, где созданы отличные условия. Здесь гибкий график, возможность дистанционной работы и возможность выбирать уроки в удобное для себя время. Я начал работать здесь еще на третьем курсе, и, несмотря на то что уже выпустился, продолжаю оставаться в школе. Мне очень нравится работать с детьми, особенно в такой приятной атмосфере. Менеджеры просто замечательные, с ними часто приходится взаимодействовать, и это важный аспект, поскольку они очень добрые и отзывчивые!
14.03.2025
Я недавно начала работать в Кодди, и мне очень импонирует коллектив, а также поддержка, которую я получаю. Кроме того, есть возможность совмещать работу с учебой или другой деятельностью. Возможно, стоит добавить немного больше материалов для подготовки, но это незначительная проблема, так как все необходимое можно найти самостоятельно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международная школа программирования CODDY. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы