Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Огромная текучка из за рабской кислотной среды. График: если хотите продавать 2/2 не вариант, 3/1 а то и все 7/0. Автоматическая система фиксации рабочего временипереработки в дни графика не учитываются, да и система глючит. Отсталая программа отрисовки дизайна. Не адекватные коллегизазнавшиеся и не заинтересованные помогать новичкам, т.н. дизайнеры (хотя на обучении вам будут обещать дизов в помощь). К тому же в компании бывают подставы. Штрафы за просроченные задачи: а они точно будут, т.к. продажников подставляют дизы (штрафуют продажника), рекламациида, этим тоже должен заниматься продажник (ну и что, что кухню купили не у вас,[censored]5 лет назадс отвалившейся ручкой, петлей и пр. мелочью разбираться вамне успели во времяштраф за каждый день просрочки). Для примера: в день у продажника в среднем 150 задач, 120 из которых это передающиеся по "наследству" после уволившихся задачи по рекламациям.Отдел закупокнадменные павлины с обычной куриной попой. Политика мотивации все время меняетсяза 1,5 года менялась 16 раз!,Руководство очень дистанцировано, на экономические вопросы отвечает уклончиво, порой непорядочно себя проявляет по отношению к клиентам (могут брать деньги безвозвратно за услуги, которых нет а отдуваться продавану). Ненормальная работа, ведущая к неврастении. Вы забудете что такое быть полноценным, счастливым человеком с нормальной личной жизнью. сном, отдыхом. К тому же, став ип ником, вся ответственность на васникаких соц.плюшек, работа в праздники, никакого больничного и пр. не тратьте времякомпания тьма с жерновами, не рекомендую совсем! Успехов!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2024
Работаю здесь второй год. Круто, что есть возможность развиваться — недавно прошла курсы по 3D-визуализации. В команде нормальные ребята, всегда помогут, если нужно. График обычно нормальный, иногда задерживаюсь, но это бывает редко, когда аврал. ЗП выплачивается стабильно, проблем с этим нет. Начальство внимательное и заботится о сотрудниках.
30.09.2024
Уже второй год здесь, и мне нравится. Классно, что есть возможность развиваться — недавно прошла курсы по 3D-визуализации. В команде хорошие ребята, всегда помогут, если нужно. График в целом нормальный, иногда задерживаюсь, но это редко и только в экстренных ситуациях. Зарплата стабильная, с этим проблем нет. Начальство заботится о каждом.
30.09.2024
Я здесь уже второй год. Здорово, что есть возможность развиваться — недавно прошла курсы по 3D-визуализации. Команда классная, всегда поддержат, если понадобится помощь. В общем, график нормальный, иногда задерживаюсь, но это бывает только в крайних случаях. Зарплата выплачивается регулярно, с этим все отлично. Начальство заботится о каждом.
21.08.2024
Работаю дизайнером 3 года. Приятно видеть, как компания стабильно развивается и совершенствуется. Здесь у нас хороший коллектив. Наше мнение даже учитывается при разработке новых моделей кухонь)
16.04.2024
Из недостатков отмечу следующее: во-первых, несмотря на обещания руководства о зарплате в размере 200 тыс., реальность оказалась иной - за период работы в компании (4-5 месяцев) удалось заработать лишь 120-150 тыс., что существенно ниже ожидаемого. Думаю, для некоторых сотрудников это создает определенное разочарование и снижает мотивацию, особенно учитывая, что высокий доход получают только единицы. Позитивный момент в том, что коллектив остается дружным, работа проходит в комфортной среде, что, наверное, тоже немаловажный фактор для продуктивной трудовой деятельности)) Во-вторых, вопрос отпусков в компании, все еще остаются актуальными сложности в его предоставлении в тот период, который выбирает сам сотрудник. Из моего личного опыта - в то время, когда было необходимо взять отпуск на 3 недели, руководство отказало, ссылаясь на активный сезон и большое количество работы. Конечно, это может вызвать недоумение и разочарование, так как каждый сотрудник рассчитывает на возможность отдохнуть и восстановить силы в тот период, когда ему это необходимо, но "режим" здесь не такой гибкий. Считаю, что график отпусков требует пересмотра и более гибкого подхода к потребностям сотрудников. При этом, наверное, компенсацией может послужить то, что зарплата выплачивается регулярно и без задержек. Активный темп работы дает как преимущества, так и недостатки - здесь уже каждый выбирает, что для него на данный момент приоритетнее. Если есть желание активно работать и зарабатывать, то условия здесь вполне подойдут, если нравится более "расслабленный" режим, то, думаю, будет посложнее) В целом, перечисленные минусы работы в компании компенсируются стабильными условиями труда, приятным коллективом и надежным руководством, но важно учитывать и те аспекты, которые могут повлиять на решение о дальнейшей работе здесь, включая финансовые ожидания и возможность отдыха. Остается взвешать все за и против и сделать осознанный выбор в пользу или против работы в данной компании)
27.11.2023
Ушла в дикрет в этом году и на самом деле ооочень скучаю по своей работе и команде! Тут всегда есть над чем поработать, есть возможность прокачать свои навыки и знания благодаря обилию интереснейших проектов. Платят всегда вовремя, никаких задержек за 3 года не встречала. Обидно уйти в момент, когда наконец-то почувствовала себя настоящим профессионалом, но я обязательно вернусь и продолжу делать крутые вещи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАБРИКА КУХНИ ZETTA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы