Отзывы сотрудников о компании М.ВИДЕО
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
06 июня 2024
Комментарий
Ты должен на своей спине таскать все холодильники и стиралки весом под 80кг. После чего произвести монтаж техники. Поднимать в ручную на 5-9 этажи, каждый рабочий день. За зарплату 100тыр в месяц
0
0
Работник
19 февраля 2024
Комментарий
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.
Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.
Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.
Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске.
Итак, за год я переработал = 2684 – 1853 = 711 часов.
Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен».
М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство.
711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы – почему так, все сказали – радуйся, что оплатили.
Теперь объясню почему я не рад:
Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере».
Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет.
711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном.
Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась).
Посчитаем:
711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. – работодатель не заплатил мене.
НДФЛ = 152154 *13% = 19780 руб.
Взносы на пенсионное страхование = 152154 * 22% = 33474 руб.
Взносы на медицинское страхование = 152154 *5,1% = 7760 руб.
Взносы на социальное страхование = 152154 * 2,9% = 4412 руб.
Взносы на травматизм = 152154 * 0,2% = 304 руб.
Работодатель не заплатил государству = 65730 руб.
И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен.
А теперь посчитаем масштаб:
Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек.
Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа.
Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб.
107856 * 7000 = 754 992 000 – это столько не доплатили работникам
107856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 – столько не заплатили государству.
При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет.
И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам.
И понятно почему хорошо – нет табелей – нет доказательств.
Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео – разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен.
Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
Читать далее...
0
0
Работник
18 февраля 2024
Комментарий
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.
Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.
Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.
Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске.
Итак, за год я переработал = 2684 – 1853 = 711 часов.
Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен».
М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство.
711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы – почему так, все сказали – радуйся, что оплатили.
Теперь объясню почему я не рад:
Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере».
Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет.
711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном.
Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась).
Посчитаем:
711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. – работодатель не заплатил мене.
НДФЛ = 152154 *13% = 19780 руб.
Взносы на пенсионное страхование = 152154 * 22% = 33474 руб.
Взносы на медицинское страхование = 152154 *5,1% = 7760 руб.
Взносы на социальное страхование = 152154 * 2,9% = 4412 руб.
Взносы на травматизм = 152154 * 0,2% = 304 руб.
Работодатель не заплатил государству = 65730 руб.
И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен.
А теперь посчитаем масштаб:
Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек.
Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа.
Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб.
107856 * 7000 = 754 992 000 – это столько не доплатили работникам
107856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 – столько не заплатили государству.
При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет.
И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам.
И понятно почему хорошо – нет табелей – нет доказательств.
Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео – разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен.
Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
Читать далее...
0
0
Работник
09 января 2024
Комментарий
Руководство. Принуждение к обману покупателей. Унижение за невыполнение показателей.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании М.ВИДЕО
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 ноября 2023
Комментарий
- Отношение к продавцам, вышестоящего руководства, как к мясу - «принеси. - подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом, ложатся на тебя «по умолчанию», а это:
- проблемы на кассе
- проблемы на складе - проблемы на сервисе.
- проблемы по доставке.
- проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд
- выставление товара
- смена цен
- оформление зала
Итд…..
Компания - новатор!
Постоянно появляются какие то инновации в работе, но стабильной работы они не обеспечивают, а наоборот, вносят больше проблем! Таким образом, любой косячный проект, оправдывается словосочетанием «пилотный проект».
Касаемо коллег!
Коллегами, этих «коллег», язык не поворачивается называть! Каждый готов предать и «сожрать» друг друга, руководствуясь чувством собственной наживы.
Заработать тут можно. И есть люди, которые очень хорошо зарабатывают, но если за деньги, ты не готов потерять человеческий облик, то это далеко не твоё.
Читать далее...
0
0
Работник
21 ноября 2023
Комментарий
Не советую даже начинать работать в этой компании... Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа не для меня и решил уволиться. Как оказалось что система пару смен не зафиксировала мой приход и уход и соответственно компания недоплатила мне не маленькую сумму денег при расчёте. Новый директор этого магазина несколько раз писал и отправлял вышестоящему руководству видео доказательства моего прихода и ухода на работу этих двух смен и его просто игнорировали и до сих пор не отвечают как поступить в такой ситуации. Это говорит о хамском отношении вышестоящего руководства даже к руководителям магазинов. А я до сих пор жду на карту свои заработанные деньги.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
21 ноября 2023
Комментарий
Собеседование прошло хорошо. На следующий день после него мне позвонили,сказали,что я очень понравилась руководителю и они готовы меня взять. Прислали смс с почтой hr сотрудника и список документов,которые надо отправить(паспорт,трудовая,инн,банковские реквизиты итд) я отравила их в пятницу. После этого в понедельник мне прислали 3 документа,которые попросили подписать,без каких то особых указаний. Один из которых гласил,что я ознакомилась с нормативными актами компании и готова их соблюдать. Я позвонила hr [В.]с которой происходило все общение. Она сказала,что выгружать их долго,они у нас на портале,вот устроитесь и прочтёте. Либо ждать 2 дня,чтоб она их отправила. Я сказала,что подожду. Прошло три дня,тишина. Я пишу ей на почту,она просит переподписать документы новым числом,чтоб отдел кадров составил договор. Я переподписываю и спрашиваю про акты. На что мне ответили,что мне все пришлют и я могу не подписывать сам договор до ознакомления. Главное,чтоб мне его составили. Позже мне говорят,что я подписала чёрной ручной и это не подходит,надо синей. А ещё позже снова просят поменять дату. У меня нет принтера и я каждый раз бегаю печатать эти дурацкие документы. И наконец мне приходит письмо 27.06,что все готово,мне ставят дату трудоустройства 28.06 и пришлют наконец то договор. Я также настаиваю на предоставлении мне актов с которыми я уже якобы ознакомилась,пообещали,что все будет. Угадайте,мне никто не написал. Сегодня 29.06 я позвонила ей сама и мне заявили,что вакансия уже закрыта! Я потратила на них пол месяца и отказала пяти компаниям. Я не знаю могу ли я оценить конкретно саму компанию,но отдел кадров и hr работают ужасно. Тк потратить две недели жизни человека и каждый день переносить все на завтра это бред. Дозвониться или получить внятный ответ крайне трудно. А нормативные акты надо предоставлять заранее,если хотите,чтоб человек подписал документ,что с ними ознакомлен. Я знаю по опыту,что там могут быть любые подводные камни. В общем мне жаль,потраченное время на м.видео эльдорадо.
Читать далее...
0
0
Работник
20 ноября 2023
Комментарий
Сотрудник [С.] [У.] позволяет себе не корректно вести себя с подчинёнными,повышает голос,обсуждает твою заработную плату,бросает трубки,все достижения своих сотрудников присваивает себе,если в разговоре он не прав и ты его захочешь поправить услышишь в свой адрес " Что ты несёшь". Всё задачи им ставятся после 20 00,в ровно 10 00 ( начинается рабочий день) будет сообщение есть что смотреть.
Читать далее...
0
0
Работник
18 ноября 2023
Комментарий
88.
Нет организации коллективного контроля. Тз и склад.
Ст.кладовщик не умеет работать и организовано определить раб склада. Тз один Михаил хороший ст продавец. Один не соответствует требованиям и не компетентен в своём деле. ШАДУРА И.
В общем и целом у меня зп 100.000 под .Играю в телефоне и ничего не делаю.
Работой занимаются новые люди.
Читать далее...
0
0
Работник
16 ноября 2023
Комментарий
Один из руководитель Казначейства, Сергей Уланов, будет Вам рассказывать на собеседовании как у нас всё хорошо, но после выхода к Нему в подчинение Вам будут постоянно напоминать что Вы на испытательном сроке, и что Вы должны сидеть до ночи, придумывать новые процессы, которые он всё присвоит себе, постоянно обсуждать Вашу зарплату, и говорить что Вы обязаны, если у Вас есть хобби то это слишком много свободного времени, и надо ещё работы накинуть. Повышает постоянно голос.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю