Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Окладная часть ставка не менялась больше года.на товар мотивация меняется ежедневно. раньше можно было продать товар за 50.000 и заработать 1000.сейчас 200 руб.изменение цен ежедневно и в большом количестве вплоть до 2000.надо менять.не успеваешь то урежут из премии.показатели а их много надо делать.не делаешь то не получишь.в среднем оклад при графике 5/2 22000-остальное премия но и из неё много вычетов и 13%. Чтоб получать хотя бы 45000 надо очень постараться при пустом зале за весь день. Много обязанностей: Касса просите чека. Выдача заказов. Оформление рассрочки Сервис зона. Иногда просят задержаться но за час гроши платят. Хорошо работаешь похвалить для видимости и не более.сплошь конкурсы на продажу товара который надо слить. Говорят нет не заменимых.но стоит намекнуть на увольнение то просят передумать. Лучше в продуктовом работать за 45000 и без дополдажи гарантий!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.06.2024
Ты должен на своей спине таскать все холодильники и стиралки весом под 80кг. После чего произвести монтаж техники. Поднимать в ручную на 5-9 этажи, каждый рабочий день. За зарплату 100тыр в месяц
31.05.2024
29.05,2024 года вышел на связь с HR менеджером. На 30 мая договорился о собеседовании на специалиста по приёмке. В назначенное время прибыл в ТЦ "Океания". Вышел молодой человек предложил мне ручку и листок, чтобы написать свой телефон и имя: -"По-скольку заведующего складом нет на месте"-... Пауза... Занавес... Если человек ищет работу - Скорее всего, у человека мало средств к существованию (что бы добраться до места надо оплатить проезд). Не совсем понятно зачем тратить время и деньги не знакомого Вам человека. Не нужны люди на позицию - Не давайте объявления - Не вводите в заблуждение людей.
20.02.2024
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги. Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год. Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске. Итак, за год я переработал = 2684 – 1853 = 711 часов. Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен». М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство. 711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы – почему так, все сказали – радуйся, что оплатили. Теперь объясню почему я не рад: Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере». Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет. 711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном. Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась). Посчитаем: 711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. – работодатель не заплатил мене. НДФЛ = 152154 *13% = 19780 руб. Взносы на пенсионное страхование = 152154 * 22% = 33474 руб. Взносы на медицинское страхование = 152154 *5,1% = 7760 руб. Взносы на социальное страхование = 152154 * 2,9% = 4412 руб. Взносы на травматизм = 152154 * 0,2% = 304 руб. Работодатель не заплатил государству = 65730 руб. И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен. А теперь посчитаем масштаб: Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек. Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа. Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб. 107856 * 7000 = 754 992 000 – это столько не доплатили работникам 107856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 – столько не заплатили государству. При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет. И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам. И понятно почему хорошо – нет табелей – нет доказательств. Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео – разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен. Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
19.02.2024
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги. Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год. Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске. Итак, за год я переработал = 2684 – 1853 = 711 часов. Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен». М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство. 711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы – почему так, все сказали – радуйся, что оплатили. Теперь объясню почему я не рад: Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере». Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет. 711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном. Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась). Посчитаем: 711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. – работодатель не заплатил мене. НДФЛ = 152154 *13% = 19780 руб. Взносы на пенсионное страхование = 152154 * 22% = 33474 руб. Взносы на медицинское страхование = 152154 *5,1% = 7760 руб. Взносы на социальное страхование = 152154 * 2,9% = 4412 руб. Взносы на травматизм = 152154 * 0,2% = 304 руб. Работодатель не заплатил государству = 65730 руб. И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен. А теперь посчитаем масштаб: Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек. Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа. Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб. 107856 * 7000 = 754 992 000 – это столько не доплатили работникам 107856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 – столько не заплатили государству. При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет. И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам. И понятно почему хорошо – нет табелей – нет доказательств. Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео – разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен. Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
10.01.2024
Руководство. Принуждение к обману покупателей. Унижение за невыполнение показателей.
25.11.2023
- Отношение к продавцам, вышестоящего руководства, как к мясу - «принеси. - подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом, ложатся на тебя «по умолчанию», а это: - проблемы на кассе - проблемы на складе - проблемы на сервисе. - проблемы по доставке. - проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд - выставление товара - смена цен - оформление зала Итд….. Компания - новатор! Постоянно появляются какие то инновации в работе, но стабильной работы они не обеспечивают, а наоборот, вносят больше проблем! Таким образом, любой косячный проект, оправдывается словосочетанием «пилотный проект». Касаемо коллег! Коллегами, этих «коллег», язык не поворачивается называть! Каждый готов предать и «сожрать» друг друга, руководствуясь чувством собственной наживы. Заработать тут можно. И есть люди, которые очень хорошо зарабатывают, но если за деньги, ты не готов потерять человеческий облик, то это далеко не твоё.
Помогите составить детальное представление о работе в компании М.ВИДЕО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы