Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Шоу-школа
Москва
Комментарий
Первый раз пишу отзыв о работе, потому что НЕВОЗМОЖНО МОЛЧАТЬ. Шоу-Школа любят говорить, что все плохие отзывы пишут конкуренты, но НЕТ:) Именно хорошие отзывы куплены, а все, что звучит не лестно, увы, правда... Ребята считают, что обманывать сотрудников и наживаться на них можно безнаказанно, и видимо не думают о карме:) Но, ладно, обо всем по порядку. На сайтах вакансий вы видите красочное объявление, зазывающее на работу. Однако, это лишь очередная красивая обертка крайне ГНИЛОЙ МЕРЗКОЙ внутрянки... На собеседовании вам понравится все услышанное.Ибо расскажут о карьерном росте до небес, зарплате строго 3 раза в месяц, супер-горячих клиентах, готовых платить каждую секунду. Ну и конечно же, как венец сией лжи: ЗАРПЛАТА В 80 тысяч. На секундочку, ребята получают от 0 до 40 тысяч:) И то, 40- в редкий хороший месяц! А 6,8,9,10 тысяч- это реальная зарплата обычного сотрудника.Без шуток. Но, и чтобы увидеть эти 10 тысяч придется ждать 2 месяца, т.к. задержки у замечательного работодателя регулярные:) Питайся воздухом и солнечным светом, дружок! Есть риск уйти вообще с нулем в кармане, если план не выполнишь: каждый день в плане новые цифры, новые сказки от руководства. Именно поэтому, вакансии у сией команды беспрерывно обновляются, в поисках новых дурачков. Не попадитесь и вы. Ну а что же сказать про сам продукт? Он интересен. Если бы и там не наврали. Вместо заявленных мастер-классов от действующих телеведущих к бедным ученикам приходят самые обычные преподаватели, не видевшие в глаза ни радио, ни ТВ. Продавая эти курсы приходится врать не краснея, вводя в заблуждение. Старт обучения вечно переносят, так как группы не набираются. Ну а как они наберутся, с такой-то репутацией?:) Шоу-Школа, перед тем как выводить на рынок свой продукт, вы бы помониторили конкурентов. И убрали бы свою совдеповскую презентацию, начирканную студентом. Все клиенты уже смеются, ей-богу) Просто стыдно за вас, и то, что я вас знаю.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Шоу-школа
18.09.2024
Вежливый персонал отдела подбора персонала
Работник
18.09.2024
БЫл на собеседовании, все прошло отлично. Жду результаты
Работник
18.09.2024
Все отлично. Удобное месторасположение, есть парковочные места. Пока жду результатов
Работник
09.01.2024
Работать в этой компании реально классно. Здесь у меня созданы такие хорошие условия. Ещё радует то, что в этой компании у меня такой удобной рабочей график, с которым остается время на личную жизнь
Работник
02.01.2024
Работаю там менеджером по продажам. Мне все нравится. Условия труда отличные. Коллектив сплоченный, начальство доброжелательное, да и платят вовремя.
Работник
03.12.2023
Менеджером по продажам работаю третий месяц. Работа интересная, дружный коллектив. Зарабатывать можно и не плохо, для этого созданы все условия. Платят своевременно, руководство лояльное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Шоу-школа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шоу-школа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы