Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Начальство ужасное, не знаю, как в других, но на красных партизан 111 начальство не выпускает сотрудников на работу из-за того, что раздало больше часов чем можно было бездомным, алкоголикам и так далее, также орёт на сотрудников и оскорбляют их, если они хотят выйти на работу и просят поставить их в график. В самом магазине много тараканов, гнилые и просроченные продукты на прилавках, а новые гниют на складе, полки полупустые, несовершеннолетних школьников ставят на расстановку алкоголя и тяжёлого товара
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Отвратительная работа Hr (Юлия - отдельно отмечу из-за постоянного исходящего вранья).Не советую в принципе никому данного работодателя, только потеряете время (очень любят кормить завтраками). Если совсем туго, лучше уж рассмотреть их прямых конкурентов. Всё подумываю написать письмо в их официальный офис, ибо с таким бардаком столкнулась впервые (((
13.11.2024
Работала в Магните РЦ Ногинск, и остались только негативные впечатления. В руководстве в основном украинцы. Если вы не подходите по каким-то внешним признакам, будьте готовы к ежедневному буллингу. А если вы выскажете недовольство, вас могут понизить — в моем случае меня перевели с менеджера на переборщицу тухлых овощей и фруктов. Работала там всего месяц. Ущемление связано с национальностью, так что если вы русский, не ждите там ничего хорошего. Продвижение по карьерной лестнице доступно только для выходцев из других стран. Настоятельно не рекомендую работать в этой компании.
30.07.2024
Делаешь работу за 3-4 по 13 часов а платят копейки . Директор да и персонал как пауки готовы сожрать друг друга . Если не записал свои смены тогда могут смены не все поставить . У каждого Директора есть мёртвые души там ,люди которые числиться как персонал но их по факту нет , и вы пашите как лошадь а кто-то получает деньги .Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может те кто сидят на руководящих должностях там как клещи вцепились и никого близко к своим насижиным местам не допустят ! Вообщем обходите это рабовладельческую контору под название МАГНИТ стороной. P.S.Да и продукты там не советую покупать особенно скоропортящиеся,нам товар приходил и из-за недостатка работников товар мог лежать на жаре сутки а то и 2 бывало .
27.07.2024
Подскажите пожалуйста руководство которое сидит выше .Мы что лошади ?Почему Амм должно замещать Рп если их не хватает ,где ваши отдел по персоналу?,собирать доставку за которую платят 35 р,это должность отдельная за нее получают тысяч сорок в магазинах . вы что творите то .У. Нас стоит своя работа которую мы не можем выполнить достойно потому что бегаем по залу то это то то .А требование как в ювелирном магазине .Таким темпом от вас уйдут даже те кто работал долго .
26.07.2024
Все было терпимо , пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный , неграмотный руководитель Антон Гаврюшин, который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить - добавил кучу ненужных показателей , которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а так же вместо того , чтобы поднять зп, которая не индексировалась Годами , привёл из своей бывшей компании Билайн Коллег , выдумал им новые , ранее не существовавшие должности , которые абсолютно не нужны и естественно дал им высокие зарплаты , в то же время своим спецам , которые делают ему план ( за 30к в месяц ) - говорил что денег в бюджете нет. Видимо , деньги есть только на друзей из Билайна . Сам по себе очень неприятный , некомпетентный , нулевой руководитель , не понимающий в HR абсолютно ничего . Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре Подбора началась бешеная текучка , которая не прекращается . Не ходите работать в центр подбора к Антону Гаврюшину , если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя)
05.07.2024
Самое поганое место из всех торговых сетей!в режиме их любимой многозадачности упала с их голимого табуретка,который был незаметно сломан сбоку,что для данной сети,где все разваливается нормально.итог тройной перелом руки с обломками кости.по травме на производстве рубля не выплатили,хитро все обыграв.директора которую за такое должны были уволить,просто перевели в другой магазин,ещё и повысив.в магазине работает семья таджиков,одна из которых умело лизала зад директору,в итоге стала товароведом,а теперь села на место директрисы,ее сестра товаровед,а ее дочь продавец,которая просто гуляет по магазину,потому что якобы беременна,а работает в магазине одна русская пенсионерка,на которую свалили все,что можно и нельзя!обходите стороной,там просто не сеть,а машина для убийства здоровья!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Магнит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы