Ссылка скопирована
ООО "Торговый дом Морозова"
Работник написал отзыв о работе в компании TDM Еlectric
Москва
Комментарий
Не эффективный менеджмент. Странная структура подчинения. Окладная часть маленькая. Офис унылый, ни зон отдыха, ни поесть, ни погулять, даже стоянка платная. Обещают много, по факту и спросят больше в 2 раза. Год назад ещё более менее нравилось, сейчас мрак в компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании TDM Еlectric
08.12.2025
Устраиваясь на это предприятие необходимо быть готовым к тому, что если вас захотят уволить, то найдут массу причин для этого, а если не найдут, то будут просто выживать из коллектива, будут ограничивать в передвижении, блокировать пропуск и ещё много чего сделают, лишь бы создать невыносимые условия для работы. К сожалению, руководство предприятия решает судьбу каждого работника в зависимости от того, понравился человек или нет, и неважно насколько хорошо он выполняет свою работу. На предприятии текучка кадров, уходят целыми бригадами. Социальной поддержки никакой, адаптация при приёме на работу отсутствует, ДМС нет, с премиями бардак, да и в целом проблем у предприятия достаточно. Коллеги, с коллегами в г. Ревда мне повезло. Заработная плата средняя, индексации в 2025 году нет. Есть столовая, холодильники, микроволновки. В зданиях хороший ремонт, оборудованы рабочие места. Пожалуй из положительного на этом всё.
Работник
04.11.2025
Нет в наличии товара, который надо продавать, ставят не всегда реальные kpi, не борются за своих сотрудников! Удобный график, понятная и прозрачная мотивация, хорошие коллеги, практически все
Работник
25.10.2025
Уволить врагов-руководителей, вернуть разбежавшихся сотрудников Компания героически борется за своё выживание вопреки некоторым бездарным руководителям, но вряд ли кто-то захотел бы работать в такой трудный период
Работник
24.10.2025
Отсутствует лояльность со стороны руководства, полное отсутствие понимания со стороны руководства как управлять предприятием. Настойчивое лобирование перехода на зарплатный проект от банка ВТБ, вплоть до увольнения. Отсутствие необходимой документации для работы (должностных, производственных инструкций) в результате чего отсутствие понимания требований от персонала и младших руководителей. Новое производство, отлаженая цепочка производства. Своевременная зарплата,
Работник
03.09.2025
Поменять ( директорский состав в г. Ревда), плохо организован рабочий процесс производства,не ценят сотрудников, если сотрудник решил уволиться, лишают премии, выплачивают один оклад, (предприятие г. Ревда, Свердловская область) Вовремя выплачивает заработную плату, парковка, зона для приёма пищи
Работник
31.07.2025
испытательный срок можно проходить вечно, все делается для этого. Система штрафов за все на свете. Получить обещанные на собеседовании деньги невозможно в принципе.Кидают на каждом шагу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TDM Еlectric
Помогите составить детальное представление о работе в компании TDM Еlectric. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
Менеджер
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы