Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Что хочу сказать в целом о компании, компания ТДМ интересная и она платит нормальные деньги в рынке. Компания откололась от ИЭКа, очень амбициозно догоняла, но увы. Первое, компания не готова была к такому стремительному росту. Второе, ком. директор, из-за отсутствия присутствия в рынке (дай бог ему здоровья), концепт направляет в чайники, тостеры, триммеры и т.д. Понятно, что на электротехническом рынке стало тесно, но направляя вектор в эту область, компания ТДМ получает сверх прибыль. Но где-то Вадим Александрович упустил момент, что из-за отсутствия товара группы "А" полка проигрывает и обратного пути нет. Ошибка Вадима Александровича, что он пригрел команду, которая не говорит реалий рынка, а из-за этого искаженное восприятие, не даёт принять оперативных грамотных управленческих решений. Принцип, говорим, что хочет слышать Босс, лишь бы не "нарезал" новых задач. Сам ВА погряз в оперативном управлении, видимо, после 90-х, ни кому не доверяет, его право, он собственник. Есть отдельный персонаж, с длинным и шершавым языком, но обиженка по жизни. Пока он развивал ТДМ, младший брат забрал отцовский бизнес и грамотно превратил компанию в мультибренд. Старенький кусал себе локти, но его вес не учитывался. Старшенький, отдельная личность, который возомнил себя собственником бизнеса ТДМ и говорит заученными словами Вадима Александровича. Выстраивать партнёрские отношения не умеет от слова совсем, не понимает ситуации, собеседника, стратегии переговоров. На прямой контракт ТДМ пришли те, кому не дали прямой контракт ИЭК и ЭКФ, как говориться по воли случая, но он и здесь все обо...т. Человек, который первично забрал Сибирь, Дальний Восток и СНГ, так как изначально, команда была малочисленна, до сих пор вцепился в свои территории, ведь есть годовой бонус. Если смотреть в разрезе годового бонуса, нашего уважаемого Попова Антона, то потеряв партнера на 20млн.руб в год, это копейки в его годовом бонусе, но если бы Вадим Александрович владел ситуацией на 100%, он бы не простил такое халатное отношение к своему бизнесу (детищу). Попов Антон не развивается, не вовлечен в личностное и профессиональное развитие, не умение признавать свои слабости, проще дое... ться до сотрудника, ведь желание дое... ться, легко реализовать, размазать, ведь ты начальник и других мнений нет)) А ты попробуй дать дельный аргументированный совет и подкрепи его своим авторитетом, жалко его нет)) Если постучишься выше, твоё мнение, даже не будут слушать, есть свои, мягонькие шершавые языки. Он просто не умеет мотивировать, хвалить за достижения и результаты. Человек, который экономит на авиабилетах 500руб для компании, но потом компания тратит лишних 1500руб на такси)) ну и сотрудник лишний час добирается в такси до гостиницы)) коммерсант одним словом. Вся команда Попова, по возможности прыгает через его голову, к Устимову Юре, адекватно принимает решения, но видимо он тоже побаивается жопо... зов, которые сссут в уши ВА. Почему просто, не назначить ответственных замов по регионам, СФО, ДФО, СНГ. Чахнет над златом, да все потеряет)) ТОП менеджер называется, да он просто аудитор, проверяет, кто компанию обманул на 100рублей))) Ты занимайся развитием и подписанием контрактов)) Копается в мелочах, там и останется. Нет стратегического мышления, от слова совсем!!! Даже владелец ресторана закладывает, что у него будут воровать жидкое мыло и туалетную бумагу, но он работает над брендом, привлекательностью, узнаваемостью, сервисом. Я рад, что такие сотрудники работают в конкурентных торговых марках, нам легче будет их съесть на десерт))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2024
Работл не долго. Но на тот момент меня все устраивало. Руководство как руководство коллегтив как коллегтив
04.10.2024
В ответ на предидущий комментарий))) Чушь не неси!!! В нормальных электротехнических компаниях таких как IEK, EKF, DKC, ЭРА, итд, для сотрудников есть собственная столовая с бесплатными комплексными обедами для сотрудников! А TDM elektric ни копейки не заплатит, даже за компот или булочку. Скорее штраф очередной выпишут за херню, которую сам Морозов выдумал))) например 30 командировок в квартал.
01.10.2024
Попал в офис по знакомству. Мне от дома не далеко, в бц столовка есть, готовят вкусно, в самом офисе кулер стоит - вообще огонь. С коллективом быстро сработались, да и с начальством, корпоративы сближают)
26.09.2024
Устроился в ноябре 2022г проработал год и 3 месяца. Что могу сказать, зря потраченное время и нервы, зарплата низкая, обещают на собеседовании по 300 000 зп., по факту 120 000, товара нет и не превидится, планы ставят завышенные, предлогают продавать дистрибьюторам неликвид, который скопился за 10 лет.... Дистрибьюторы товар выводят, из за плохого качества, и отсутствия наличия. Обстановка в офисе просто отстой, кругом, одни жополизы, так и смотрят как на чем тебя подловить, и строят козни, т.к хорошие сильные менеджеры им не нужны. У руководства стоят дебилы, которые ничего не понимают в электротехнике, которые пришли с рынка химии.... Уважаемые соискатели, берегите свое время и не тратьте свои нервы, тут вы не заработаете, плюсов в этой компании нет ни одного.
23.09.2024
Зарплата хорошая, работаем не переламываемся начальство не напрягает. Что еще от работы нужно. У меня на прошлом месте бригадир такой был, что все время над душой стоял. Терпеть такого не могу. Потому и ушел. Да там еще и за переработки фиг добьешься чтобы доплачивали, а тут такого нет.
18.09.2024
Мне в целом работа нравится. Если бывает, что с чем-то не согласен - иду смело к начальству, люди понимающие, всегда выслушают и что-нибудь решат. Зарплата хорошая, не жалуюсь, премии приятные, планы не сложно выполнять.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TDM Еlectric. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы