Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АС Дражник
Хабаровск
Комментарий
Уже не первый сезон работаю машинистом экскаватора и могу сказать, техника отличная, вся фурычит как надо. Обслуживание всегда делают вовремя. Простоев не бывает. Всегда есть работа и возможность зарабатывать. Это радует!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АС Дражник
09.05.2024
Это моя первая вахта. Уже наслушался всякого как обманывают трудяг, кидают на деньги. Тут все четко, зарплата каждый месяц на карточку капает без задержек, кормят вкусно и бесплатно.
Работник
03.04.2024
Устроился поваром в эту артель в марте и отработал до конца ноября – срок приличный, но он пролетает быстро. Зарплата хорошая, работать одно удовольствие – кормим людей вкусно и сытно, все продукты – мясо, птица, рыба и овощи качественные.
Повар
26.03.2024
Единственное что напрягало на этой вахте – работать нужно без отпуска весь сезон, с марта до конца ноября. Без семьи тяжело, но лучше на вахте, чем без денег дома, работы больше чем на тридцатку в моем городе не найти. Здесь с деньгами все четко – платят хорошо, задержек не бывает.
Работник
21.11.2023
Работа четкая, кидалова нет, платят хорошо, возвращают деньги за билеты, кормят сытно, спецодежда и обувь выдается. Работал мастером на вахте, здесь пацаны все нормальные, дело свое знают, лодырей и алкашей нет, таких тут сразу отшивают.
Работник
18.11.2023
Как и везде, тут есть свои нюансы. По оплате вопросов никаких – всегда стабильно и вовремя, платят по справедливости. А вот с бытовыми условиями не очень. Удобства на улице, ранней весной обогревались печкой. Вечером протопишь – к утру уже зубами стучишь. Но так не везде – особо везучие попадают в общагу, где и вода, и отопление, все есть.
Работник
16.11.2023
Интересный был опыт работы на добыче золота. Приманили меня высокой зп (с этим не обманули), но и другие условия отличные – жилье нормальное, кормят бесплатно, можно меняться сменами, можно брать доп. Смены. Все ребята отличные. Всем привет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АС Дражник
Помогите составить детальное представление о работе в компании АС Дражник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы