Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Завод игрового и спортивного оборудования Романа
Москва
Комментарий
Работаю на заводе относительно недавно, но уже успела понять, что предприятие делает всё возможное для своих сотрудников. Удобный график работы, достойная зарплата два раза в месяц. Поразил уровень организации корпоративных мероприятий. Трудности возникают, но я их не беру близко к сердцу – всегда есть коллеги, готовые помочь. Романа – надежное место работы, о другом и думать не хочется.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод игрового и спортивного оборудования Романа
01.08.2024
Начал работать не так давно, но уже втянулся в работу и коллектив. Работа не сложная, если что помогают, дают советы. Заработная плата адекватная. Руководство строгое, но справедливое. Я не жалею , что когда то устроился сюда на работу.
Работник
26.07.2024
3. Очень нравится организация, в которой я работаю. Здесь стабильная зарплата, полный соц. пакет. Очень хороший и приятный коллектив. Директор - понимающий человек. В выходные дни никто никого не вызывает. Минусов в нашей компании я не увидела. Поэтому, кто находится в поиске работы, приходите к нам.
Работник
23.07.2024
Достойная заработная плата, о которой говорят сразу. Полный соц пакет. Очень радует это. Начальство хорошее, не загружают лишней работой.
Работник
08.07.2024
Работаю в компании пол года. Из них могу выделить: -хорошая, белая зарплата; -адекватное начальство, которое идет на уступки; -добрый коллектив; -имеется карьерный рост. Рекомендую.
Работник
27.02.2024
Огромная благодарность компании "Романа", за комфортные условия для плодотворной работы. Работаю здесь не так давно ,но уже очень полюбила коллектив с которым мы работаем и наше вежливое и порядочное начальство. Несколько месяцев которые я здесь работаю пролетели незаметно. Оставив лишь положительные эмоции и впечатления. Коллектив сплочённый, хорошая и своевременная зарплата. Минусов особых для себя не заметила, единственное что конечно нужно пахать,как и везде впрочем. А так мне всё нравится, лучшего места работы,чем здесь мне пока не попадалось.
Работник
03.10.2023
Отзывы обычно не оставляю, но это не тот случай. Хотела бы выразить благодарность руководству. Нужно было срочно найти деньги на операцию для ребенка, меня не оставили одну с этой проблемой, помогли безвозмездной финансовой помощью. Огромное человеческое спасибо за такое отношение
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод игрового и спортивного оборудования Романа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод игрового и спортивного оборудования Романа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы