Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- Насчет секта это или нет. Компания применяет в своей работе технологии управления Рона Хаббарда. Сами спросите где и когда,.Отречься от церкви или переписать имущество никто не требует. Но компания работает по модели Хаббарда. Практически все принципы этой модели соответствует здравому смыслу и по этому легко принимаются. Недостаток это или преимущество, решайте сами. Информация в доступе. - Я писал в преимуществах о правилах. Они же и недостаток. Личный стиль, личные проблемы, личные потребности и все что личное не существует. Вам очень корректно и красиво объяснят что для благополучия компании а значит и вашего личного благополучия нужно над собой поработать и соблюдать правила как все. - Отношение к сотрудникам. Все что касается благополучия компании все на высшем уровне. «предлагают» поставить цели необходимое обучение, оборудование, мотивация. Но мимо интересов компании, это кошмар. Больничные не поощряются, девушек с маленькими детьми у нас в офисе не было (по крайней мере я о таких не знал), законный отпуск хорошо, но обеспечишь работу - Манипуляции. Вот это реальный и серьезный недостаток. В определенный момент незаметно для вас проникают в вашу личную жизнь. Постепенно и незаметно «предлагают» поставить и публично объявить свои цели и желания и так далее. При этом НЕ используется прямое и явное давление. - Переработки. Каждый сотрудник «руководитель» поскольку он руководит своим сектором (и не важно, что он там один и по сути просто делает офисную работу). Руководитель получает деньги за результат и должен его обеспечить. Опять же никакого обмана нет, об этом скажут на собеседовании. Итог: Меня ни разу не обманули. Все что было обещано было выполнено со стороны компании. Тут никаких претензий. Если бы я мог вернуться во времени в день собеседование что бы я сделал? - Я бы выбрал другую компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Одна из лучших компаний, где мне приходилось работать. Здесь огромная база обучения, можно постоянно прокачивать свои скиллы. Достойная оплата. Очень крутые руководители, которые всегда направляют и благодаря этому постоянно улучшают я результаты. Все системной, чётко и понятно. Ты всегда знаешь свои обязанности и функции, ни кто на тебя не навешивает обязанности другой должности. Огромные возможности карьерного роста.
19.08.2024
Я работаю в компании Бизнес Бустер на удаленной основе уже 3 месяца, и у меня только положительные впечатления. Регулярные видео-звонки и виртуальные команды помогают поддерживать отличный уровень взаимодействия и коммуникации. Я впечатлена тем, как компания организует онлайн-мероприятия и тимбилдинги, что способствует сплочению коллектива.
30.07.2024
Работа специалистом по работе с социальными сетями — это увлекательный и творческий процесс. Каждый день сталкиваешься с новыми вызовами, которые позволяют развивать навыки и генерировать креативные идеи. Коллектив поддерживает и вдохновляет, создавая позитивную атмосферу для профессионального роста. Руководство ценит инновационный подход и предоставляет возможности для обучения и совершенствования. Здесь можно реализовать свои амбиции и достичь значительных успехов в digital-маркетинге.
20.05.2024
Проработав в компании 2 года, могу с уверенностью скачать что это был очень положительный опыт для меня, много обучения, классные коллеги, рада что была тут это время.
09.02.2024
Работала в компании два года — пришла рядовым специалистом, постепенно мой круг обязанностей расширялся и выросла до руководителя. В трудное для меня время компания сохранила возможность работать и помогла материально. Удалёнка даёт возможность планировать поездки и при этом не выпадать из рабочего процесса.
08.01.2024
В нашей компании трудовая атмосфера очень приятная: все рабочие процессы отлично организованы, и нет никаких затруднений в понимании того, что и как делать. Коллектив здесь чрезвычайно дружелюбен, всегда готов поддержать и помочь коллегам. График работы у нас очень удобный и гибкий, что создает дополнительный комфорт для сотрудников, особенно в связи с возможностью удаленной работы. В компании также ценится каждый сотрудник, и отношение к нему всегда проявляется в виде уважения и внимания. Здесь созданы благоприятные условия для профессионального роста и развития, предоставляя большие возможности для самореализации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании VISOTSKY CONSULTING. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы