Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧеркесск
Комментарий
Такой график, как в ЕвроОбувь, дает мне гибкость в планировании своего времени и делает работу более комфортной. На самом деле 4/2 помогает работать продуктивно. Ведь когда ты работаешь 5 дней в неделю, то это привязывает тебя к тому, что все будни ты в любом случае работаешь. А так, я бывает и в будни не работаю. А бывает и в выходные попадаю на работу. По-разному- и это чудесно. Разный поток людей, продажи стабильные. От этого зависит зарплата тоже. Мне нравится работать тут.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Развитие, самореализация, постоянное обучение и совершенствование навыков.
06.01.2025
На удивление женский коллектив оказался не серпентарием, а вполне дружелюбной командой. Почти за год работы жаловаться не на что. Начальство идёт навстречу, сменами меняемся в случае необходимости. По зп нет “от и до” - процент платят хороший, заработок мой зависит только от моего труда, а не от настроения руководства.
25.12.2024
Работала в Ростове в Еврообуви почти полтора года, жалею, что пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Хорошие девчонки, начальство с адекватным отношением к подчиненным, устраивали корпоративы, премию давали. Да и платили даже без премии прилично. Не работа, мечта для меня. Очень скучаю…
24.12.2024
На работу в магазин попала случайно. Хватала всё налету. Теперь я живу намного лучше, чем жила до работы в ЕвроОбуви. Кто хочет развиваться и ищет возможности, здесь вам помогут. Считаю что мне реально повезло. Спасибо начальству за доброту и отзывчивость!
24.12.2024
У нас всегда много покупателей, что делает рабочий день интересным и динамичным.Раньше работала на такой работе, где час длился вечность)) Как хорошо, что я пришла работать в ЕвроОбувь! Здесь и ЗП на порядок выше и отношение лучше.
21.12.2024
Отличное место, как не крути. Пришла устраиваться и сразу поняла, что моё. Люди приветливые. Атмосферно. Работать хочется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроОбувь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы