Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Полтора года отработала продавцом-консультантом, сейчас управляющая. Сложно было привыкнуть к пятидневке, 2/2 было мне удобнее, но зато в заработке ощутимо выросла. Приятно, что девчонки, с которыми работала рука об руку, не стали завидовать, искренне порадовались за меня. Вообще у нас коллектив с теплыми, дружественными отношениями и руководство лояльное.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Развитие, самореализация, постоянное обучение и совершенствование навыков.
06.01.2025
На удивление женский коллектив оказался не серпентарием, а вполне дружелюбной командой. Почти за год работы жаловаться не на что. Начальство идёт навстречу, сменами меняемся в случае необходимости. По зп нет “от и до” - процент платят хороший, заработок мой зависит только от моего труда, а не от настроения руководства.
25.12.2024
Работала в Ростове в Еврообуви почти полтора года, жалею, что пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Хорошие девчонки, начальство с адекватным отношением к подчиненным, устраивали корпоративы, премию давали. Да и платили даже без премии прилично. Не работа, мечта для меня. Очень скучаю…
24.12.2024
На работу в магазин попала случайно. Хватала всё налету. Теперь я живу намного лучше, чем жила до работы в ЕвроОбуви. Кто хочет развиваться и ищет возможности, здесь вам помогут. Считаю что мне реально повезло. Спасибо начальству за доброту и отзывчивость!
24.12.2024
У нас всегда много покупателей, что делает рабочий день интересным и динамичным.Раньше работала на такой работе, где час длился вечность)) Как хорошо, что я пришла работать в ЕвроОбувь! Здесь и ЗП на порядок выше и отношение лучше.
21.12.2024
Отличное место, как не крути. Пришла устраиваться и сразу поняла, что моё. Люди приветливые. Атмосферно. Работать хочется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроОбувь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы