Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВЕТ СИТИ ЦЕНТР
Москва
Комментарий
Устраивалась изначально ассистентом стационарного отделения. Через полтора года стала врачом стационара, так что с ростом здесь проблем нет. Коллеги очень поддерживали. Начальство адекватное, относится к сотрудникам уважительно. С зарплатой тоже никаких проблем не было, она вся белая, выплачивали вовремя. Особенно приятно, что на лечение питомцев сотрудников были скидки. Я своего котика так несколько раз водила)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВЕТ СИТИ ЦЕНТР
23.07.2025
Пока мне все нравится в Ветсити по условиям, надеюсь так и останется. Радуют перспективы роста и дружественные отношения как с коллективом, так и с начальством. Притом, что я в клинике работаю второй месяц, но нет дискомфорта, а наоборот ощущение, что я тут давно.
Работник
22.07.2025
Я никогда не против повышения зп) Уровень дохода нормальный, но покажите кто откажется зарабатывать еще больше) Не знаю, с чего начать и что выделять, потому что по сути, по условиям и обстановке все ок: отношение руководства, уровень доходов, официальные условия, коллектив.
Работник
19.07.2025
Не знаю, честно, я пришел на эти условия, точнее из-за них, меня устраивают. На самом деле плюсов достаточно. На столько, что я в Ветсити уже третий год работаю. Люди, условия, обстановка – все совпало.
Работник
18.07.2025
Долетать мед.страховку. В остальном у меня нет каких то претензий Адекватное руководство, удачная локация , хорошая зарплата, приятный коллектив.
Работник
17.07.2025
Условия труда, зп которая не индексировалась уже 5 лет, не компенсировать недостаток кадров силами работающих людей Хороший коллектив, жалко большая текучка и много хороших людей уволились
Работник
16.07.2025
Нет, условия реально хорошие. Высказываю свое мнение построенное на личном опыте. Корпоративная культура не пустой звук, есть скидки на услуги для своих, все сделано добротно, удобно и функционально внутри клиники. Одно удовольствие работать на новом оборудовании, за всю мою практику в других клиниках нигде такого больше не встречал. Однозначно сейчас я там, где и хотел бы работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВЕТ СИТИ ЦЕНТР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕТ СИТИ ЦЕНТР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы