Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я менеджер здесь, очень довольна работой - сам офис приятный, и ремонт свежий, и всякие печеньки с кофе имеются. Руководство очень позитивное, нагрузка соответствует зарплате - считаю, что самое то. Есть еще программа лояльности для сотрудников со всякими скидками и акциями, тоже большой плюс работы здесь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Опыт был важен при трудоустройстве, медкнижка обязательна - у кого нет, требуют сразу оформлять. Оно и понятно, тут я не удивлен. Работаю здесь поваром, не так давно - всего месяцев 7, но пока что доволен. Все как везде - полуфабрикаты заготовить, завтраки, обеды и ужины наготовить, товар принять. График можно выбрать, это плюс - мне удобнее 2/2 работать. Кормят бесплатно, есть программа лояльности для сотрудников, много полезного для себя нахожу. Короче плюсов много.
10.01.2025
Работа офисная, непыльная, условия очень даже хорошие, и дело не в кофе с печеньками) Работаю здесь в продажах, менеджер. Офис очень комфортный, еще и недалеко от дома. Недалеко есть парк, после работы прогуливаюсь - летом красота просто! Коллеги классные, вне работы дружим тоже. KPI понятные, по условиям не обманули. И еще есть программа для сотрудников - Best Benefits называется, можно приятные плюшки получить.
30.12.2024
Коммуникация между сотрудниками не налажена, помощи в освоении новому сотруднику нет, никто не объясняет деталей, взаимодействие с различных начальством не прозрачное., сложное , обязанности ‘плавающие’ Хорошее расположение , обеспечение питанием, гибкий график работы,
23.12.2024
Отличное место для работы сиделкой, проблем не вижу совсем , но нужна крепкая психика Долго думала, куда пойти работать сиделкой - так как живу в небольшом городке и тут вариантов немного. В Опеке же есть общежитие для тех, кто работает вахтами. Решила, что этот вариант мне больше подходит, потому и имеет смысл работать в пансионате. Униформа, питание - все-все есть, очень приятно, что начальству не все равно, как рядовые сотрудники работают.
22.12.2024
Бывают сложные дни, но они на любой работе бывают, плюс первое время требовалась непростая адаптация Устроилась в пансионат в прошлом году. Радует, что все нужное для работы есть, включая униформу, обучение обязательно, не бросают тебя с ходу в работу. Все очень логично и с уважением к сотрудникам, даже к рядовым.
04.12.2024
С моим опытом меня взяли без особых проблем, вот осваиваюсь. Пока что все устраивает, условия предложили неплохие, уж точно лучше, чем были у меня на старой работе. Надеюсь, и дальше все будет хорошо)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания Опека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы