Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Управляющая компания Опека
Москва
Комментарий
В принципе минусов нет, нагрузка приличная конечно, график плотный, но и деньги платят нормальные Работала изначально сиделкой в пансионате, потом решила перейти в патронажную службу, на то были свои, личные причины. И там, и там все отлично в плане условий и зарплаты, работодатель честный, все официально. Нравится программа лояльности и в целом тот факт, что заботятся о комфорте сотрудников, даже таких, как сиделки. Кстати, есть уборщицы и санитары - это важно, потому что делаешь только свою работу, не так устаешь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Управляющая компания Опека
23.02.2025
Опыт был важен при трудоустройстве, медкнижка обязательна - у кого нет, требуют сразу оформлять. Оно и понятно, тут я не удивлен. Работаю здесь поваром, не так давно - всего месяцев 7, но пока что доволен. Все как везде - полуфабрикаты заготовить, завтраки, обеды и ужины наготовить, товар принять. График можно выбрать, это плюс - мне удобнее 2/2 работать. Кормят бесплатно, есть программа лояльности для сотрудников, много полезного для себя нахожу. Короче плюсов много.
Работник
10.01.2025
Работа офисная, непыльная, условия очень даже хорошие, и дело не в кофе с печеньками) Работаю здесь в продажах, менеджер. Офис очень комфортный, еще и недалеко от дома. Недалеко есть парк, после работы прогуливаюсь - летом красота просто! Коллеги классные, вне работы дружим тоже. KPI понятные, по условиям не обманули. И еще есть программа для сотрудников - Best Benefits называется, можно приятные плюшки получить.
Работник
30.12.2024
Коммуникация между сотрудниками не налажена, помощи в освоении новому сотруднику нет, никто не объясняет деталей, взаимодействие с различных начальством не прозрачное., сложное , обязанности ‘плавающие’ Хорошее расположение , обеспечение питанием, гибкий график работы,
Работник
23.12.2024
Отличное место для работы сиделкой, проблем не вижу совсем , но нужна крепкая психика Долго думала, куда пойти работать сиделкой - так как живу в небольшом городке и тут вариантов немного. В Опеке же есть общежитие для тех, кто работает вахтами. Решила, что этот вариант мне больше подходит, потому и имеет смысл работать в пансионате. Униформа, питание - все-все есть, очень приятно, что начальству не все равно, как рядовые сотрудники работают.
Работник
22.12.2024
Бывают сложные дни, но они на любой работе бывают, плюс первое время требовалась непростая адаптация Устроилась в пансионат в прошлом году. Радует, что все нужное для работы есть, включая униформу, обучение обязательно, не бросают тебя с ходу в работу. Все очень логично и с уважением к сотрудникам, даже к рядовым.
Работник
04.12.2024
С моим опытом меня взяли без особых проблем, вот осваиваюсь. Пока что все устраивает, условия предложили неплохие, уж точно лучше, чем были у меня на старой работе. Надеюсь, и дальше все будет хорошо)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Управляющая компания Опека
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания Опека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
Экономист
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
Работник
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы