Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Масштаб проектов впечатляет. Компания довольно серьезно вкладывается в кадры. Работы очень много, и это радует.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Есть загруженные отделы, с которыми долго идет взаимодействие. С большинством - нормально Первое и главное - дают рости. Есть внутренние программы, по которым можно плавно переходить с более низкоуровневых должностей из одних отделов на более высокоуровневые в других, за это руководству и эйчарам низкий поклон, редко где такое встретишь.Есть желание и инициатива - согласуй с руководством, берись и делай, так практически во всем
05.12.2025
Не могу сказать, что это прям недостатки, но есть своя специфика в аудитории, которая приобретает здесь жилье, нужно уметь грамотно и правильно с ними коммуницировать Рада, что сюда прошла отбор. Вдвойне рада, что успешно завершила испытательный срок. ГАЛС - большая, стабильная и максимально надежная компания. Готовые объекты в большинстве своем интересные, текущие проекты интересные вообще все. Достаточно хорошо выстроена система передачи знаний. Недостатки
26.11.2025
В целом, недостатков нет. Здесь у меня есть все, что мне надо в работе Обучение и рост это самое главное, что мне тут нравится. Так как я человек амбициозный и мне всегда нужны новые задачки. Есть внутренние курсы от компании.
16.11.2025
Проекты непростые, надо работать достаточно быстро. Время на обучение и раскачку дают, помогают влиться, но результаты важны Онбордят, помогают освоиться. Даже после ИС всегда спршивают обратную связь, и HR'ы и руководитель Это очень ценно. Показатели понятные, достижимые хотя
12.11.2025
Есть, но это несущественные мелочи. В основном касаются объема новых знаний, которые нужно усвоить, такое будет на любой новой работе Пришёл в ГАЛС из совершенно другой сферы, привлекла современная корп культура и проекты. До сих пор не пришлось пожелеть, всё в порядке, прошёл почти год.
06.11.2025
Удаленки не хватает. Все же она уже как будто в корпоративный гигиенический минимум входит Хорошее место для тех, кто настроен работать на одном месте долгие годы. Есть возможности карьерного роста, если не лениться. Хорошая корп культура, много всяких активностей. по пятницам в офис привозят всякие фрукты)))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галс-Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы