Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
Москва
Комментарий
Меня взяли в 2020 году без опыта, бесплатно обучили всему на достойном уровне. В компании возможен быстрый рост по должности, никто этому не препятствует. Управляющая понимающая и спокойная, голос не поднимает, умеет поддержать, встает сама за кассу, если на станции аврал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
01.06.2025
Никаких недостатков, я не обнаружила Руководитель не откажет в помощи, всегда идет навстречу
Работник
14.04.2025
Грех жаловаться, ведь в этой компании постоянно проводятся соревнования на спортивную тематику (теннис, футбол, забеги), а корпоративная культура находится на высоком уровне. Здесь предоставляется возможность для профессионального роста, а коллектив работает слаженно. Зарплата в этой компании выше рыночной. Я работаю в этой компании более семи лет, и меня все устраивает.
Работник
07.04.2025
Отсутствие полиса ДМС Работаю в компании семь лет. Устроилась на работу оператором АЗС. Сейчас работаю заместителем директора по розничной торговле. Работа интересная. Зарплата белая, выплаты стабильные два раза в месяц. Отпуск оплачивается. Достойная компания
Работник
07.04.2025
Не выявлены. Отличная организация для построения карьеры с нуля. Множество тренингов для развития персонала. Белая, конкурентная зарплата. Очень интересные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей в виде спортивных забегов.
Работник
07.04.2025
Я не знаю, какие именно факторы делают работу привлекательной для сотрудников. Однако, согласно представленному тексту, можно выделить следующие аспекты: своевременная оплата труда, удобное расположение, бесплатное питание, скидки на продукцию для сотрудников, бесплатное профессиональное обучение, возможность карьерного роста, место для парковки, оплата мобильной связи, спортивные и корпоративные мероприятия на высоком уровне, хорошие подарки сотрудникам на праздники, комфортный и современный офис, система наставничества.
Работник
07.04.2025
Отличная компания, работаю восемь лет. Есть возможность для карьерного роста, есть возможность обучаться (собственная академия). Заработная плата выплачивается вовремя. Предоставляется страховка, компенсируются расходы на топливо и питание.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
14.10.2023
Какой кошмар с этой организацией, мошенники. Я связалась с ними по поводу вакансии, и меня пытались уговорить высокой зарплатой. Однако в договоре и в официальных выплатах указано всего 30,000 рублей. Остальные деньги обещали выплачивать "в черную", но по отзывам бывших сотрудников, они не выплачивают черную зарплату, используя разные уловки. Когда я начала искать информацию в интернете, я узнала много негативных отзывов о компании. Люди пишут, что их обманывают и не выплачивают обещанную зарплату, что в офисе плохие лифты и большая текучка кадров. Я нашла один пост, в котором говорится, что компания берет сотрудников, чтобы получить от них информацию и затем не выплачивает им деньги, используя базы контактов. Будьте осторожны с этой организацией "Союз Страхование" или "Союз Страховые Брокеры".
Работник
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Бизнес-партнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы