Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Меня взяли без опыта.. Я рад,так как искал работу и готов реально учиться и приносить компании пользу. Думаю, что рукоовдство не жалеет. Я хорошо и быстро освоился. Знаю свой потенциал обучаемости. Плюс еще работа способствует развитию гибких навыкв и прокачивает коммуникабельность. График стабильный, без всяких вольностей и работы без выходных. Вот на такие злоупотребления я точно не рассчитывал, но их и нет. Руководство адекватное. Коллектив тоже. По зарплате не ущемляют, без всяких удержаний и штрафов не пойми за что. Мне импонирует, что я могу рассчитывать на объективность в свой адрес, без предубеждений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.06.2025
Никаких недостатков, я не обнаружила Руководитель не откажет в помощи, всегда идет навстречу
14.04.2025
Грех жаловаться, ведь в этой компании постоянно проводятся соревнования на спортивную тематику (теннис, футбол, забеги), а корпоративная культура находится на высоком уровне. Здесь предоставляется возможность для профессионального роста, а коллектив работает слаженно. Зарплата в этой компании выше рыночной. Я работаю в этой компании более семи лет, и меня все устраивает.
07.04.2025
Отсутствие полиса ДМС Работаю в компании семь лет. Устроилась на работу оператором АЗС. Сейчас работаю заместителем директора по розничной торговле. Работа интересная. Зарплата белая, выплаты стабильные два раза в месяц. Отпуск оплачивается. Достойная компания
07.04.2025
Не выявлены. Отличная организация для построения карьеры с нуля. Множество тренингов для развития персонала. Белая, конкурентная зарплата. Очень интересные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей в виде спортивных забегов.
07.04.2025
Я не знаю, какие именно факторы делают работу привлекательной для сотрудников. Однако, согласно представленному тексту, можно выделить следующие аспекты: своевременная оплата труда, удобное расположение, бесплатное питание, скидки на продукцию для сотрудников, бесплатное профессиональное обучение, возможность карьерного роста, место для парковки, оплата мобильной связи, спортивные и корпоративные мероприятия на высоком уровне, хорошие подарки сотрудникам на праздники, комфортный и современный офис, система наставничества.
07.04.2025
Отличная компания, работаю восемь лет. Есть возможность для карьерного роста, есть возможность обучаться (собственная академия). Заработная плата выплачивается вовремя. Предоставляется страховка, компенсируются расходы на топливо и питание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы