Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Проходила собеседование, приятные остались впечатления. Полиграф проходила первый раз, интересный опыт для меня. Я до этого проходила собеседование в другой компании, так там чувствуешь себя как на допросе. Здесь задают действительно важные вопросы про зависимости, правонарушения. Права и обязанности мне разъяснили, все в легкой форме. Атмосфера вообще была дружеская во время собеседования. Так что посмотрим, что из этого выйдет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2024
Хамское отношение директора , директор лучшие подружки с администратором , администратор вечно распивает чаи и смотрит по камерам когда приходят люди и вечно отбирает клиентов себе , тем самым не дает заработать другим , администратор ведет себя как шестерка у директора и вечно ей жопу лижет , а сотрудники все молчат , потому что директор потом может оставлять с верх урочные часы работы и при этом не общаться и обидеться , что это за директор детский сад какой-то женщине 40 лет , а мозгами не доросла до директора , вечно на всех обижается и ее любимая фраза была : «БОЛЬШЕ КО МНЕ НЕ ПОДХОДИТЕ ВООБЩЕ» Как это назвать если не детский сад, а обувь сказали смотреть тщательно , смотрю тщательно и говорят что это не брак , если каждую штучку посчитать за брак то пол магазина брака будет , а обувь воняет ужасно резиной и лаками обычными как будто стены красили , отравиться только , а то что уже поступает к покупателю это уже она успела выветриться , и рабочий день не с 10 утра как пишут , а с 9:00 , одним словом ужас тихий и администратор вечно покупает себе обувь и потом приходит раньше всех и меняет ее обратно на деньги , что за секонд Хенд такой , а чтоб устроиться к них на работу мне почти 2месяца не могли дать договор подписать !!!! Извините это относиться к городу ВЛАДИМИР !!!!!!!!!!!!!!
12.12.2023
Я очень довольна своим работодателем. Коллектив здесь просто замечательный, все очень отзывчивы, помогают друг другу. Зарплату платят вовремя без задержек. Руководитель настоящий профи. Прекрасное место работы.
05.12.2023
В компании отличная система мотивации персонала. Интересная и разнообразная работа. Я довольна тем, что устроилась в эту компанию.
05.12.2023
В компании Дом обуви Тофа больше 5 лет, я нашел тут не только хорошую зарплату, но и замечательную дружную команду, каждый сотрудник как часть большой семьи.
25.11.2023
Процент с продаж маленький, ставка в час тоже маленькая, нет мест для отдыха, даже не присесть.
24.11.2023
Я пошел на работу в Тофа, потому что это надежная компания с достойными условиями труда. Работаю на складе, платят хорошо. Отпуск и больничный тоже оплачивают. Руководство нормальное, и кнутом и пряниками нас потчует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом обуви ТОФА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы