Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Монополия
Санкт-Петербург
Комментарий
1. Больше, организованных силами компании, мероприятий за пределами офиса (возможно выезды на тропы, сплавы и тд). 2. Партнерские скидки за пределами локации работы. 3. Автоматические индексации заработных плат. 1. Ценности. Каждый из сотрудников находится в одном инфополе, благодаря грамотно организованному процессу передачи информации в каждый департамент. Есть все необходимые рассылки, которые транслируют не только достижения\развитие бизнеса и компании, но и точечно по сотрудникам. Все удобства от рабочего места до необходимых для работы материалов предоставляются одинаково хорошо всем сотрудникам, без исключений. Развита система наставничества и адаптации, что улучшает ввод в должность и облегчает налаживание личных коммуникаций. Есть четкая структура работы, прописанные стандарты и алгоритмы, что помогает придерживаться единого стиля работы с внешним и внутренним клиентом. 2. Рост. Компания предоставляет рост и развитие сотрудникам за счет обучения, изменения структур отделов, появления новых фич в рамках платформы. 3. Стабильность. Компания находится в постоянном процессе трансформации и изменения, но без "резких движений", что позволяет подстраиваться под нестабильные ситуации в стране и мире. Ты не боишься за следующий день, потому что компания имеет актуальный продукт ежедневно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Монополия
27.12.2025
Заработную плату для сотрудников вне головного офиса График удобный , связь с руководителями и наставниками на первых парах. Полностью белая зарплата. Выплаты никогда не задерживают. Выбор отпуска по желанию. Корпоративные бонусы и скидки .
Работник
02.12.2025
самое главное ответственность руководства , проблемы с топливом, проблемы с ремонтом в сервисах, всем должны. После ремонта по несколько часов ждать согласование документов на ремонт Ничего личного просто работа. Но отношения руководства к работникам, логисты сокращают время в пути. Что на погрузку, что на выгрузку . маршруты делают хуже не бывает
Работник
21.11.2025
ЗАРПЛАТУ, в сппп доп. функционал не соразмерен с оплатой в 60т-65т (после вычета НДФЛ) За 3-4 года работы стало намного больше, а зп повысили только бизнес партнерам, об сппп никто не думает, что очень обидно. И нет никакой корпоративной жизни, но мне она не важна, эта инф для тех кому это важно ) Отработала в компании 8 лет, начиная с отдела координации закончив в отделе службы поддержки ИП. Прекрасный офис, самый лучший руководитель Иван Третьяков и замечательные коллеги.
Работник
09.11.2025
Высокая загруженность при низком уровне дохода. Безразличие руководства к проблемам сотрудников. Разжигание ненависти между отделами на личностной основе. Нездоровая коммуникация. Регулярный стресс. Бесконечный и бессмысленный ручной труд, который легко может быть оптимизирован и автоматизирован. Красивый современный офис со всеми удобствами. Опенспейс с панорамными окнами, хорошая вентиляция, кофе и чай за счет компании, вендинговые аппараты с готовой едой в столовой
Работник
26.10.2025
очень маленький доход при таком большом объеме работы, конечно хотелось бы больше комфортный офис, карьерный рост, как горизонтальный так и вертикальный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Монополия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монополия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы