Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уменьшить бюрократические процессы, повысить осведомленность о внутренних ресурсах и возможностях компании для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2024
Очень рада, что попала сюда в 2019 году. Начинала простым менеджером, а сейчас занимаю руководящую должность в отделе продаж. Здесь реально есть карьерный рост! Отдельная благодарность руководству за постоянное обучение. За 6 лет работы здесь я стала хорошим специалистов в своей сфере.
20.08.2024
Собеседование прошло хорошо, у меня был релевантный опыт и меня без проблем взяли на работу. Сразу обучение, со всем помогают, коллектив хороший, первую зарплату получил, все окей. Работаем дальше
24.06.2024
Чёткий график, хорошая зарплата, бесплатное питание. Работаю в Вальд 2 года, меня все устраивает. Приятный бонус- это бесплатное питание, не нужно таскать с собой еду, думать где её хранить и разогревать
10.06.2024
Три года работаю в компании Вальд, надо сказать, что я давно хотел сюда устроиться, но не было вакансий на мою должность, как только вакансия открылась, я закинул резюме, со мной связались и вот я здесь))). Компания стабильная, динамично развивающаяся и приятно осознавать, что имеешь причастность к успеху фирмы. Планирую сделать здесь хорошую карьеру, так как в Вальде для этого есть все возможности.
20.05.2024
Отработал здесь более 4 лет. Начинал с грузчика, ухожу начальником склада. Работа была хорошая, зарплата на уровне, всем доволен, остались только хорошие воспоминания
03.09.2023
Договорились на созвон по зум. Я позвонил в обозначенное время, hr с которой надо было вести беседу сидела и копашилась в телефоне, микрофон был отключен. Я тупо ждал что будет дальше (было ощущение что кого-то ждём) спустя 5 мин hr написала что неполадки со звуком. Я предложил другие варианты созвона. Спустя ещё пары минут созвон прервался со стороны hr. Я прождал ещё минут 5 но от hr абсолютно никакой обратной связи не последовало. Спустя ещё 15 минут она позвонила и такая мол ну что давайте поговорим (?!?!?!) Я говорю ок, пришлите новую ссылку. Стал ждать. Прождал ещё 10 минут - опять тишина. Не выдержал и позвонив сказал по телефону что это провальный стыд так вести собесы на что hr что-то буркнула и бросила трубку. Все это показывает всю сущность компании во всем. Не тратьте на них время. Не удивительно что столько вакансий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Вальд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы