Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Пивточка
Мурино
Комментарий
Недостатков для себя не выявил Первое с чего начался путь в компании - обучение. Оно стоит каждой потраченой минуты и отлично структуировано, очень сильно помогло в последующей работе. Отдельно хочется выделить ТУ Дарью, всегда на связи, всегда поможет и подскажет если есть какие то вопросы касательно работы/кураторов и тд.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Пивточка
21.11.2025
Может не подойти разве что тем, кто совершенно не готов работать физически Полгода в компании, в должности продавца, и пока что доволен местом работы. Зарплата выше рыночной для подобных вакансий, 80-100 тысяч в месяц тут вполне реальная зарплата. Все переработки достойно оплачиваются, притом никакой обязаловки, не навешивают новых обязанностей, помимо заявленных изначально. Атмосфера в коллективе дружеская и приятная, на старте все будут помогать, подсказывать и обучать. Точку подобрали самую близкую к моему дому, пешком 5 минут. Выплаты своевременные, не было за все это время ни одной задержки. Если ищете работу с достойной оплатой и хорошим отношением руководства - это ваш вариант.
Работник
20.11.2025
Невыявлено Пришла в Пивточку так как искала чтото новое для себя. Общее впечатление от компании были положительные. Придя на обучение познакомилась с наставниками и поняла что здесь скучно точно не будет все три дня которые нас обучали прошли как один день очень интересно. Дальше пройдя тест я пошла натрудоустройство, мой первый магазин был 3 категорией и это очень хорошо, для человека который только познает эту работу был хорошим стартом. Но я хотела бы работать на большом магазине с большим поток людей. И меня перевели в 4 категорию, и тут уже началась так сказать движуха. Коллектив у меня самый лучший мы со всеми ребятами сдружились и общаемся в не работы. Наша замечательная ТУ Дарья Рыбенцева лучший ТУ всегда поможет, выслушает и за что нужно наругает. Так же наши ребята без которых мы бы ничего не смогли это айти отдел очень весёлые и всегда стараются сделать для нас все быстро. Не забуду конечно про кураторов ребята которые даже в 22 вечера будут отвечать и решать наши проблемы Игорь и Денис. И также не забуду про техника Алексея любой вопрос решит, поэтому у нас нет такого что в магазине чтото неисправно, он все починит. В конце хотелось бы сказать что это работа конечно не из лёгких, но из-за всех приятных факторов понимаешь что все таки приятно здесь работать.
Работник
17.11.2025
Пока для себя минусов не выявила График подстраиваю под твои пожелания, работа в 5 мин от дома.. ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ отношение руководства / коллег.. Кураторы по пиву / рыбке которые отвечают чётко и быстро.. Айти готов прийти на помощь 24/7
Работник
17.11.2025
Есть ещё точки, Которые работаю до 23 Если начинать с самого начала, то очень позитивный HR.. Шикарный отдел обучения, который не только помогает разобраться в нужных аспектах работы, но и поддерживает после аттестации! На самой точке встречает наставник, который полностью адаптирует к магазину, показывает лайфаки и помогает выстроить работу от начала до конца... Спасибо лучшем наставнику Юлии Карташовой ❤️ Работу можно подобрать максимально рядом с домом, ещё и учесть ритм жизни ) я перешла со 2 категории в 4ю и сейчас просто в восторге! У меня шикарный дружный коллектив, в котором приятно работать! График составляется на точке сообща, учитываются все возможные пожелания Так же есть приятные бонусы от компании : скидка сотрудника, какие либо розыгрыши внутри кластера, премии за срочный выход Так же радует, действительно ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ отношение между сотрудниками и руководителем
Работник
13.11.2025
Их нет) Прекрасная сеть пивных магазинов!! Огромный выбор разливных и крафтовых напитков, сотрудники классные, руководство мега адекватное) плюшки, подарочки, конкурсы, всё для сотрудников, всё мотивирует на работу) зп огонь, всё четко, без прикрас, точно день в день) все идите работать в пивточку!!!!
Работник
12.11.2025
Не обнаружила Хоть я и работаю пока всего 2 месяца, но все супер нравится, стажировка классно прошла, хоть и волнительно было немного. Руководство, наставники, кураторы, все замечательные и могут помочь и зарплата хорошая. Уже подружилась с ребятами и с других магазинов. Это лучшее место работы, чем были у меня раньше))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Пивточка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Пивточка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы