Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в офисе продаж ЗТИ, мне нравится)) Передаю привет коллегам)) У нас прекрасный и дружный коллектив, где всегда готовы поддержать и помочь, я это ценю)) Меня хорошо приняли на старте моей карьеры, помогли адаптироваться к работе, справиться с обучением, побороть стресс)) Не жалею, что устроилась))
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2024
Плюсы: высокая зарплата у менеджеров отдела продаж, выполнимые нормы, ДМС, хороший коллектив Минусы: болеть не стоит – зарплата сразу ниже
28.06.2024
Плюсы: хороший коллектив и начальство, ДМС, официальное оформление. За переработки и ночные доплачивают. Минусы: Зарплату хочу выше, может получится поднять, перспективы то есть.
27.05.2024
К работодателю никаких претензий. Зарплата нормальная, всегда вовремя. Обеды есть, автобус от фирмы. Да и график устраивает.
21.05.2024
Поработала тут недолго, потому что в декрет вышла. Всего год или чуть больше. Коллектив хороший, начальство тоже адекватное. Белое оформление, а потому все декретные выплаты мне выплачивают вовремя. Я очень довольна. Думаю, выйду сюда в 1,5-2 малышкиных года обратно.
19.04.2024
Завод ЗТИ мое первое рабочее место. Работа с документами в офисе, дел всегда много в течение дня. Приятная атмосфера в коллективе, всегда можно перекинуться парой слов с коллегами, отвлечься, если мозг уже устал. Есть ДМС и зарплата приличная для нашего города.
16.04.2024
На ЗТИ подобрался отличный коллектив как одна большая семья. И праздники проводим вместе и семьями уже сдружились. Условия работу комфортные, зарплата нормальная. Есть медстрахование и никаких проблем с больничными и отпусками.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы