Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Для ряда задач необходим пересмотр их стоимости в сторону повышения. Удаленная работа, дружелюбная атмосфера, много интересных задач, профессиональная команда редакторов, которые подскажут и помогут по любому вопросу, пойдут навстречу. Стабильная оплата без задержек любыми удобными методами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2025
всё устраивает Коллектив очень нравится, отзывчивые руководители, всегда помогают, если есть вопросы, идут навстречу. За тестовое задание была приятная оплата, что с самого начало создало положительное впечатление. Подстраивают объём задач под мои запросы (я на парт-тайм, гибкий график), поэтому всегда работаю в удобное мне время. Оплата всегда вовремя, что тоже огромный плюс, тем более в USD.
31.10.2025
Заработок скачет от месяца к месяцу в зависимости от нагрузки — чем больше берёшь задач, тем больше сможешь заработать. Соответственно, здесь нет оплачиваемого отпуска Отличный коллектив, оперативное общение с коллегами, но при этом его не слишком много, как иногда бывает. При желании можно браться за разнообразные задачи, а можно стабильно работать над одним проектом. Сам процесс работы довольно гибкий и удобный, его можно подстроить под свои нужды и расписание
27.10.2025
Количество заказов. Ну и оплату труда всегда хочется больше) Хотя она и так на хорошем уровне. Очень приятный и отзывчивый коллектив. Работать комфортно. ЗП всегда вовремя. Руководство всегда идет навстречу и находит компромисс, если случился форс-мажор.
23.10.2025
Немного устаревшая система управления процессами (трекер), но всегда доступны альтернативные способы коммуникации с руководителями и коллегами. Лучшая редакция, в которой я работала. Самые опытные, приятные, дружелюбные наставники, редакторы и главреды. Экологичное общение, полезные правки и рекомендации экспертов. Высокая своевременная оплата труда. Возможности карьерного роста и развития экспертизы в узких, интересующих вас областях. Привела в редакции несколько своих знакомых, потому что это очень хорошее место. А ещё тут есть сообщество (чат на несколько сотен единомышленников!)
02.05.2025
- Возможность самостоятельно выстраивать свой график (в целом лояльность к личному времени) - Доверие руководства (нет какого-то авторитаризма, каждый может не просто внести предложение о работе, но и выстраивать процессы как ему удобно); - Отзывчивые, добрые и веселые люди в команде; - Возможность развиваться (тут больше вширь, а не по иерархии), но можно осваивать разные направления)
25.04.2025
На самом деле в Контентим я пыталась попасть еще в 2019 году - тогда я искала подработку и рассчитывала устроиться копирайтером. Тогда набор авторов уже был закрыт и мне пришлось ждать еще 2 года прежде чем я попала в эту чудесную компанию - уже на правах главреда (судьба, не иначе). Первое, что хотелось бы отметить - Контентим чуть ли не единственная компания, которая оплачивает тестовые задания кандидатам. По крайней мере до этого мне таких приятных предложений не попадалось. Естественно, чтобы задание оплатили, нужно сдать не полную чушь и внимательно следовать требованиям в ТЗ. Почему-то некоторые люди этого не понимают :) Второе - ребята абсолютно не обманывают по зарплате. На собеседовании мне сказали, что выйти на желаемую ЗП я смогу через 2 месяца, получилось через месяц) Дальше все зависит только от тебя. Я изначально пришла с целью зарабатывать больше, чем на прежнем месте работы, и Контентим дал мне эту возможность. С каждым месяцем я постепенно повышаю планку и чувствую, что до потолка еще очень далеко) Третье и, наверное, самое важное: если вы когда-либо работали в коллективе, где царит нездоровая атмосфера, вы со мной согласитесь. В Контентим просто ПОТРЯСАЮЩИЙ коллектив. Команда дружная, отзывчивая, готовая в любой момент прийти на помощь. Вас никто не оставит наедине с проблемами и будут радоваться вашим успехам как своим собственным. Подытожу: за год работы в Контентим не было и дня, чтобы я пожалела о своем решении присоединиться к команде. Highly recommended.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Контентим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы