Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
При всей своей строгости в проверке службой безопасности новых сотрудников закрывают глаза на наличие двух уголовных и одной административной судимостей. Чувак просто поменял фамилию и стал руководителем отдела продаж в Новосибирске. Конкретно не вменяемый тип, который в прошлом якобы бизнесмен и вдруг пошёл в найм. Хотя в руководстве отделом и продажах мало разбирается. Все клиенты уже давно в курсе кто он и что из себя представляет. Вроде бы строит из себя всезнающего гуру продаж, а на практике все ограничивается какими-то цитатами из "умных" книг, которые совершено не уместны. Пустить людей на "мясо"-пожалуйста, набрать новых, в т.ч. из своих знакомый, которые совершено не компетентны, как и он сам-пожалуйста. Двойные стандарты, предвзятое отношение. Жополизательство. СенГобен уже не тот. С приходом людей из компаний по производству кошачих кормов, сигарет и шоколадок в компанию по производству строительных материалов всё пощло под откос. Сплошные созвоны,отчёты, планёрки, совещания. Служебный автомобиль, дмс
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2025
Центральный офис полностью соответствует парадигме недружественных стран. Производственные площадки примитивные, также как и выпускаемые продукты. Качество на уровне плинтуса, как и средства производства. Очень крутая корпоративная культура, филигранно выдавливает результат из всего. Рай для некомпетентных, ленивых с богатой фантазией, подобные персонажи в основе системы.
27.07.2025
Полностью подтверждаю негативные отзывы от прошлых соискателей, указанные здесь. Общался с Ночевина Ю. - Директор по маркетингу, Кузьмина Н. – HR BP, Пеньевская М. – Старший менеджер по продукции, Василенко М. - сотрудник отдела кадров. Проходил все этапы собеседования на позицию продакт-менеджера в отдел маркетинга. Вначале был воодушевлен статусом компании, обещанными благами и позитивной обратной связью. Выдают обязательное тестовое задание, оно немаленькое, потребовало много времени для изучения, сбора и аналитики информации по неизвестному доселе сегменту рынка. На защите задания тщательно выпрашивают все по успешным методам в текущей твоей работе. Кроме этого, надо сформулировать свои рекомендации для их бизнеса. Повторюсь, все это сопровождается позитивнымой обратной связью, "задание выполнено прекрасно" и тд. В итоге, люди просто пропадают со связи, а вакансия перемещается в архив. Даже банальной "отписки" предоставлено не было. До последнего не верил, но, увидев здесь несколько аналогичных отзывов, к сожалению, утверждают во мнении - очень похоже, что сотрудники решают таким образом свои внутренние задачи и собирают нужную в работе информацию (попутно угорая над доверчивыми соискателями). А вакансии, видимо, идут своим людям, или просто являются фейком. Очень жаль, если это так, то тем самым репутация фирмы опускается до банального скама. Но нет худа без добра. Почитав другие отзывы, думаешь - может, и не плохо, что не попал в подобную фирму...
10.09.2024
Отвратительное отношение HR. Выслали приглашение на вакансию, договорились по времени созвона. Специалист hr опоздала, так и больше трещала какая компания замечательная, о самой вакансии мало, на вопросы отвечала скудно. За месяц они не нашли сотрудника и до сих пор ищут, видимо требования высокие, а сами не соответствуют. Я вполне подходила на эту вакансию, так меня не стали дальше рассматривать и не назвали причину, впрочем, и к лучшему, незачем мне гнилой коллектив, люди оттуда бегут, а новые не идут.
22.11.2023
Людирасходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политикаодносторонняя, только в сторону работодателя. Соц. Политика очень слабая. Руководство врёт постоянно. Политика двойных стандартов на "высоком" уровне. Отработал на предприятии 13 летуволился и не желаю. Не рекомендую устраиватьсявыжмут и выбросят....
18.11.2023
Хотел устроиться на водителя погрузчика, получил права и приехал на собеседование, создалось впечатление, что отбирают в космонавты, HR Мария и Руководитель склада начинают проверять тебя в теории, если где то им что покажется странным, они не проверив твои навыки на практике, придут к заключению, что ты купил права, таких клоунов еще поискать, в эту дыру за 20км от центра зря приехал :)
25.09.2023
Подковерные игры и ложь-обычная практика для компании. К сожалению, отдел hr борется с сотрудниками, а не помогает им. Годами отработана схема по "сливу" неугодных сотрудников. Заваливают проектами и задачами, ставят нереальные сроки выполнения. Работать приходится вечерами и по выходным. По итогу, выкатывают дисциплинарки, лишают премии и убирают. Есть и другие схемы. Подробнее можно посмотреть под #songobain Отсюда большая текучка кадров. По факту: на одной должности за последние 4 года сменилось 3 человека.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Saint-Gobain. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы