Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
есть оклад, но бОльшая часть оплаты зависит от результата, никто не будет платить за красивые глаза, но так в целом и везде в продажах Все процессы и обучение налажены, всё очень автоматизировано и продумано, структурно. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам или наставнику. С клиентами работать - одно удовольствие - легко записывать, доброжелательная публика. Много возможностей для роста и развития, но нужно реально работать и быть упорным
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Данные вопросы легко решаемы, что можно улучшить, улучшается сразу. Лёгкость общения с командой, прислушиваются к мнению каждого и постоянно хотят развиваться. Удобный формат работы Удаленно. Конкурентная заработная плата
17.01.2024
Уровень школы, помещения, лояльность к клиентам. Здесь нет лояльности. Ни к кому. Лишь бы продать сохраните свои нервы, найдите другого работодателя, не стоит эта работа ни денег ни нервов Единственное что было здесь хорошее это коллектив( не из рука, а девочки менеджеры, которые всегда придут на помощь, так сказать единственное светлое пятнышко в этом мраке
25.09.2023
Тех.поддержку программ. Не всегда есть сменщик. Объем работы немаленький, но выполнимый, нужно быть внимательными и активными постоянно. Удобный формат работы, постепенное вхождение в работу с наставником и видео-материалами, к которым можно будет обращаться и после обучения. Вовремя выплаты зарплат, объём которой видно в процессе работы (сколько наработаешь по продажам - столько и получишь).Обед и перерывы. Постоянное развитие и совершенствование компании, в котором можно поучаствовать. Приятный дружелюбный коллектив.
22.09.2023
В начале работы были некоторые сложности с освоением новой программы по учету посещаемости. И даже не смотря на готовую видео-инструкцию, оставались вопросы. Коллеги помогли разобраться. Всё четко, структурировано, система работы отлажена. Очень приятные отзывчивые люди, сплоченная команда, зарплата всегда во время без задержек, возможности для роста, развития, заработка. Работать в такой компании одно удовольствие, без преувеличения!
22.09.2023
Маленькая зп. Если ты один, то ещё норм, если вас двое, то получается мало 1) Проводят обучение для повышения квалификации 2) Руководитель, которым всегда можно договориться 3) Дружный коллектив
10.09.2023
Много информации, высокий уровень многозадачности, но это скорее не минус, а такой вид работы. К этому привыкаешь. Внимательное руководство, которое уважительно относится к сотрудникам, всегда на связи, поможет, могут пойти навстречу. Плавный вход в работу - обучение, стажировка, помощь после стажировки. Приятный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Crazy Salsa. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы