Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Горячие линии
Москва
Комментарий
Заработная оплата труда, проработать более детально базу знаний, исправить, добавить скрипты. Хорошее обучение, отзывчивое руководство, теплые отношение в коллективе, поддержка 24/7 . Тренинги обучение, входящая лигия, гибкий график, возможность подработки, большое количество проектов. Удаленная работа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Горячие линии
19.11.2025
Если хотите подработать за 160 р в час, то вам сюда, тебя слышат и слушают, но только когда нужно что-либо обсудить, если ты увольняешься, тебя исключат сразу же изо всех чатов и телефоны сразу станут недоступными. Платят копейки, но за них ты обязан не только подписать договор, но и отправить его по почте, иначе выплат не ждите. Кстати, о договоре: пришлют вам его на эл. почту только когда начнете ругаться (лично мне прислали через 7 дней, хотя я на линии работала уже более недели). При чем датированным числом, когда был выслан договор. Отсюда вопрос: получите ли вы свои кровные за обучение и за неделю на линии? Перекроить график тебе не дадут, даже под угрозой ядерного взрыва, должен будешь отработать и смириться. Поддержки со стороны супервайзеров нет никакой.т.к. они сами мало что понимают в новом проекте. Особенно если ты работаешь в выходные дни, цари и боги в это время отдыхают, но тебе выбрать эти выходные не дадут, полный треш. В выходные количество звонков зашкаливает, а помощь ты может получить только через полчаса. Это аутсорсинговый центр работает на базе аудиотеле, хотя числится как отдельная компания, и я не удивлюсь, что часть прибыли от операторов они просто кладут к себе в карман. Вопрос только за что? Если работа удаленная и износ техники лежит исключительно на плечах работников, а тех. специалистом я является супервайзер, которому показали пару кнопок и научили пользоваться программой ани деск. Обходите стороной КЦ Горячие линии, вас не только надуют при собеседовании, но и разуют. выплаты раз в 10 и то эти 10 дней завуалированы. К примеру: я пришла в компанию 29 го сентября (вместе с обучением 5 дней), сегодня 19 ноября, первой выплаты до сих пор нет.
Работник
10.11.2025
Ненадежные, шарашкина контора, обходите стороной. В день начала обучения не смогла присоединиться ко звонку, потому что были технические ограничения, так как набрали 60 человек, послали лесом, потому что итак уже набрали много людей. Прождала 10 дней просто так. Когда предложила решить проблему - все менеджеры покидали в черный список, резко удалили из групп. Спасибо за потраченное впустую время и скотское отношение к людям. Зарплата раз а 10 дней, ставка в час низкая Разные проекты
Работник
25.07.2025
Зп и отношение к сотрудникам Удобно ставить график , сама выбираешь даты , когда работаешь
Работник
24.07.2025
Экономия на всем, даже программы на компьютер надо устанавливать самостоятельно, оплата ниже разумного Хороший коллектив, лояльное руководство
Работник
22.07.2025
Жаль, что из-за отсутствия нагрузки на линии иногда перекидывают в другой проект. Свобода в выборе рабочего графика. Своявременная оплата труда, очень лояльное руководство.
Работник
21.07.2025
Организация тимбилдингов Система обучения и наставничества. Лояльное отношение руководства.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Горячие линии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горячие линии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Сотрудник
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы