Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ну что, мои пути с этой компанией разошлись, как в море корабли. Первое что хочу сказать. В компании 3 основных направления - консультант, 1С и проф.обучение. Конечно же, исходя из российских реалий, несколько юридических лиц. Я работала в "что делать квалификация" в направлении проф.обучения, занималась продажами. Что могу сказать хорошего. Белая ЗП, офис в пешей доступности от станции метро, в лучшие года достаточно хорошо была развита корпоративная культура, проводились различные мероприятия, праздновались дни рождения компании к которым готовились - разучивались танцы, на тематические вечеринки готовились наряды. Но, как и во всей стране, после пандемии все это сошло на нет, как бы есть, но уже нет того размаха и энтузиазма, все делается в режиме максимальной экономии и "для галочки". Что касается непосредственно работы - продажи они и в африке продажи. Холодные звонки, звиздешь клиентам и т.д. В моем направлении сотрудники разбиты на несколько групп продаж. Мне повезло, я работала в отличной группе, с замечательным коллективом и с внятной и умной руководительницей. НО не всем так везет. Всем, кто собирается и рассматривает эту компанию как рабочее место, и если вы идете в продажи проф.обучения рекомендую обязательно уточнить в какую группу продаж вас планируют направить. И если вдруг услышите Группа продаж Венера и ее руководитель Инна П - бегите. Причем девченки там работают суперские, но вот их руководитель... Про этот "экземпляр" ( по другому никак не скажешь) по всей компании ржач идет. Барышня видимо считает себя супер-продажником и очень крутым руководителем. Мы херели! В этой группе из 8 рабочих часов в день девченки на полном серьезе могут 3-4 часа провести на "планерке" выслушивая поток сознания этой "руководительницы"! И это в продажах, когда твой мотив зависит от сбора денег и звонков ))) И ладно бы это действительно было полезно, так нет, девченки рассказывали, что это все напоминает самолюбование этой в общем-то очень недалекой Инны. Про ее профессионализм - в компании ходит байка, как она решила "помочь" в работе одной своей сотруднице с клиентом. Озвучила, что проведет "мастер-класс")))) Итог этого мастер-класса - клиент позвонил той девочке менеджеру, спросил, что это вообще было и что за клоуниха с ними разговаривала, а потом вообще прекратил работу с компанией))) За что и за какие заслуги вот "это" там держат - не понятно, мне кажется если бы вышестоящее руководство узнало, чем занимает рабочий день продажников этот конкретный экземпляр - выпиздили бы ее в один день. Ну ладно, мне повезло и я работала в другой ГП . Поэтому и обратила внимание, что обязательно уточняйте куда вас. Добавлю: в прошлом году поменяли систему мотивации продажников. Ну и как обычно она отнюдь не в интересах сотрудников. Стала более запутанная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2024
Всегда хочется улучшить зарплату. Но в этой компании есть много возможностей для достижения хорошего заработка.
12.01.2024
Отличное место для старта карьеры, есть высокая культура менеджмента
12.01.2024
Отличное место для старта карьеры, есть высокая культура менеджмента
12.01.2024
Стабильность, понятная мотивация, адекватное и думающее руководство, заинтересованное в сотрудниках, хорошая база знаний для тех,кто готов погрузиться в продажи, постоянные тренинги по развитию персонала и по продукту. Зарплата, которую ты можешь увеличивать, но базу надо наработать и прогреть. Отличный коллектив.
12.01.2024
Всегда хочется улучшить зарплату. Но в этой компании есть много возможностей для достижения хорошего заработка.
12.01.2024
Стабильность, понятная мотивация, адекватное и думающее руководство, заинтересованное в сотрудниках, хорошая база знаний для тех,кто готов погрузиться в продажи, постоянные тренинги по развитию персонала и по продукту. Зарплата, которую ты можешь увеличивать, но базу надо наработать и прогреть. Отличный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы