Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Взаимопонимание между сотрудниками, для новеньких систему мотивации, мне было очень тяжело начинать. Очень ответственный работодатель, зп во время. Работала не долго из-за переезда. Очень жалею. Надеюсь вернусь обратно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Увеличить оплату труда для трудяг.Кто действительно приносит пользу. Рабочий график.Коллектив работников ещё не полностью испортился.
22.07.2025
Рассмотреть возможность компенсации питания для полевых сотрудников; Рассмотреть возможность реновации парка бурового оборудования Конкурентоспособная зарплата без задержек; Финансовая состоятельность компании в части работы с кредиторской задолженностью.
21.07.2025
Условия проживания и труда, серьёзное отношение к зарплате и стараниям сотрудников, улучшение нахождения на рабочем месте, ревизия и своевременный ремонт оборудования. Только официальное трудоустройство. Отношение к сотрудникам мягко говоря небрежное и наплевательское. Условия труда каждый квартал ухудшают, зарплату если повысят, то обязательно что-то урежут. Проблемы не решаются, а откладываются пока что-то не произойдёт.
20.07.2025
Предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны. Компания предоставляет достойные условия для работы и развития. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Достойная з/п.
19.07.2025
Коммуникабельность между отделами и внутри отделов Стабильность, оплата льготных отпусков раз в два года всем членам семьи.
18.07.2025
Обеспечить дальние месторождения комнатами приема пищи Хорошие условия для работы. Выдается качественная спецодежда, соответствующая условиям работы. Хороший, отзывчивый персонал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЛАВНЕФТЬ-МЕГИОННЕФТЕГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы