Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РДВ Автоматизация
Москва
Комментарий
Удаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали Постоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогу каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1-1,5 часа. Как выяснилось у руководителя проекта kpi и все эти привязки от задачи к задачи и деление одной задачи на 5-7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязыввать задачи в jira к разным строкам бюджета проекта не понятно. В общем остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РДВ Автоматизация
24.09.2024
В резюме у меня был указан один оклад, но оффер прислали сильно меньше. Разница более 50 тысяч. При том что на собеседовании до этого с HR я подтверждала, что ожидаемый доход в резюме актуальный. Зачем тратить мое время на собеседование если у вас нет денег? Ну и 180к net для аналитика 1с с большим стажем и опытом сейчас мягко говоря мало.
Работник
15.08.2024
В компании царит очень дружелюбная и открытая атмосфера, каждый сотрудник придет на помощь, коллектив сплоченный, все общительные и доброжелательные, проводится множество активностей и неформальных встреч для поддержания единого духа в команде, легко получилось влиться в команду и почувствовать себя частью единого коллектива. Отсутствует какая-либо бюрократия, руководство всегда доступно и включается в решение каких-либо проблем. Нравится возможность работать удаленно, нет никаких жестких графиков гибрида, при необходимости можно отпроситься и отработать часы в другое нерабочее время.
Работник
01.08.2024
Руководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще скажи спасибо что позволяем тебе тут работать. ДМС есть но со второго года работы, что очень странно.
1C ник
01.08.2024
Руководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще скажи спасибо что позволяем тебе тут работать. ДМС есть но со второго года работы, что очень странно.
Работник
19.01.2024
Отличная атмосфера, ориентированная на командное достижение результатов. Видно, что компания действительно доверяет сотрудникам. Отсутствие токстичности, насколько это возможно) Взаимодействие с сотрудниками любого уровня построено на открытом диалоге и взаимоуважении. Все классно.
Работник
19.12.2023
Минусов для меня тут прям много. Во-первых, в компания задрочена на учет времени. Все что я делаю нужно записывать в 1С: ДО где ведется учет рабочего времени, потом могут докопаться почему тут столько часов и т.д., любой чих нужно связать с задачей в Jira и указать что делал и сколько времени. У руководства позиция, что любые действия должны быть связаны с конкретной задачей в Jira. Второе это уровень мотивации. HR рассказывали про крутые премии и т.д., если бы они реально были, то этим можно оправдать уровень оклада, который ниже рынка. Но по факту премии могут и не платить. А могут заплатить какие то смехотворные деньги. Например, премия за год это 20 тысяч рублей, что не половина, не 1/2 и не 1/4 оклада. Просто решили заплатить двадцатку, сумма такая, что лучше бы не позорились. Коллеги говорят, что на их проектах все так же печально и не прозрачно. На собеседовании HR говорил, что соц пакета нет (его вообще нет, прям совсем), но вместо этого платят 13ю зарплату. Хоть тут и оклад, а не сделка, в итоге вы получите смешную сумму на карту.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РДВ Автоматизация
Помогите составить детальное представление о работе в компании РДВ Автоматизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Менеджер по работе с клиентами
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы