Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бюджетные и финансовые технологии
Москва
Комментарий
1) Людям, не привыкшим к крупным компаниям, не понравится излишняя бюрократия. 2) Не всем понравится необходимость ежедневно регистрировать наработки в JIRA с точностью до 15 минут на задачи. 3) Бюрократия местами не имеет логики и не всегда стыкуется (часто неясно, куда списывать трудозатраты). 4) Слишком много видеоконференций, что негативно влияет на результаты, так как люди не готовятся к совещаниям. 5) Документацию нужно восстанавливать, потому что из-за текучки неизвестно, какая актуальна, а какая нет. Много пробелов в документации, так как стандарты проектного офиса только начинают внедряться. 6) Если возникают проблемы с госзаказами и вы становитесь ненужными, вас могут попытаться убрать через бюрократические правила. Однако эти правила многоуровневые и адекватные, что делает этот процесс спорным. 7) Коллектив из старожилов не хочет менять ничего (много аналитиков, но документация, как швейцарский сыр). Внедрение проектного офиса происходит медленно, а требования по исполнению регламентов очень строгие — вплоть до увольнения. 8) Техлидов аналитики должны воспринимать как менеджеров или хотя бы тимлидов, иначе могут возникнуть проблемы (они не выполнят свою работу, и её придется делать вам). При этом есть риск, что вас начнут избегать, если вы будете слишком умны. 9) В процессах разработки, как и в документации, много пробелов и нестыковок, поэтому стоит задавать вопросы. 10) На практике часто возникает хаос, когда правила меняются в зависимости от проекта, что нарушает регламенты. За несоответствие регламентам часто спрашивают новичков, а старички могут отказаться их выполнять (проблема будет ваша), если допник ещё не подписан. В интернете можно найти остатки сопротивления руководству из-за появления этого допника. 11) Потратить время на кофе или сигарету — это съесть бюджет проекта. Обучение предоставляется только во время адаптации, дальше — за свой счёт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бюджетные и финансовые технологии
25.06.2025
Уменьшить количество переработок, бюрократию, ручные регламенты заменить автоматическими, можно улучшить организацию процессов, активнее внедрять передовые практики, прислушиваться к мнению коллег, начать соблюдать ТК РФ, прекратить оказывать психологическое давление и принуждать коллег к увольнению. Интересные проекты, разнообразие технологий и команд. Активная позиция коллег: в обиду не дадут, без помощи не оставят. Даже свой "Профсоюз Весна | БФТ" в телеграме создали.
Работник
13.06.2025
Компания судится со своими сотрудниками, не выплачивает зарплату, есть незаконные увольнения. Все косяки компании видно если поискать через поисковик ИНН 7706673610 https://www.rusprofile.ru/id/1396538 Про них пишут в телеге: Профсоюз Весна | БФТ https://t.me/labor_union_spring
Работник
01.06.2025
Работают «свои да наши». Нет индексации з/п. Сотрудников не держат, ещё все усилия предпримут, чтобы вы уволились, даже если не за что. Людей катастрофически не хватает, наваливают все обязанности на одного человека. Манипулируют, нет никакого карьерного роста. Очень много людей увольняются. Оформление по ТК РФ.
Работник
23.12.2024
Удобное расположение, стильный новый офис, дружная атмосфера. Достойная зарплата, серьёзные задачи и увлекательная работа! Нужно наладить общение между сотрудниками, предложить им возможности для профессионального роста и развития, стимулировать изучение смежных областей, создать благоприятную обстановку в команде.
Работник
16.11.2023
Зря не зашел сюда перед собеседованием, просто не волновался и не особо переживал. Да-да, нет-нет. Было интересно. Пуха-то они на себя накидывают. Долго назначали встречу с руководителем, переносили 3 раза. Руководитель этот оказался персонаж конкретный), отрыгивал на конференции в прямом смысле. Задавал вопросы, но ответить не давал, перебивал, говорил мне, что я говорю не так и не то, хотя я говорил правду чистую. Пытался убедить в какой-то хрени, какую-то нёс свою философию и поток сознания. Я в итоге после минут 15 я не выдержал, сначала посмеялся над ним, потом послал и кинул трубку. Не знаю, что это было- великое всратое стрессовое собеседование, где на такие вакансии обычно ищут конченых бесхребетных существ, которые потом терпят всю дорогу или он сам по себе такой убогий кретин... Если второе- то я бы под руководством такого оленя не стал бы работать точно.
Работник
05.10.2023
Огромный опыт и очень интересные проекты! Широчайшие возможности для роста и развития. Колоссальные наработки в своей профессиональной области. Полностью официальное оформление и достойная оплата труда. Приятная система поощрений за достижения. Отличные условия труда, новый современный офис.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бюджетные и финансовые технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бюджетные и финансовые технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Кладовщик группы отгрузки
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы